Responsable du pilotage transverse des projets numériques F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Positionné.e en lien direct avec le Directeur de la DSIN, vous occupez une fonction stratégique de pilotage transverse au sein d’une direction de 600 agents, en charge de l’ensemble du système d’information de la Ville de Paris. Vous êtes le point de convergence entre les porteurs de projet, les services techniques, les directions métiers et la gouvernance.

Vous travaillez en interaction étroite avec l’ensemble des sous-directions et missions de la DSIN (STIN, STIPS, SAIP, MPTN, MPSI, SDR) ainsi qu’avec les directions métiers de la collectivité. Vous êtes un interlocuteur naturel des responsables projets et des encadrants fonctionnels ou techniques, avec lesquels vous conduisez un suivi rigoureux des engagements, calendriers, charges et livrables.

Vous êtes également en collaboration active avec le chargé du plan de transformation numérique, à la tête de la Mission Pilotage de la Transformation Numérique (MPTN), pour garantir une cohérence continue entre les priorités stratégiques, les ressources disponibles et les capacités réelles de livraison.

Votre rôle est structurant : vous produisez une lecture consolidée et sécurisée des portefeuilles stratégiques, vous alimentez la décision de direction, vous éclairez les arbitrages, et vous contribuez à prévenir les dérives en temps réel. Vous êtes le garant de la qualité de l'information projet et de sa conformité aux engagements pris.

Quelles sont vos missions ?

Rattaché.e directement au Directeur de la DSIN et membre du CoDir DSIN, vous êtes chargé.e d’orchestrer le pilotage transverse de l’ensemble des projets numériques de la direction. Vous incarnez une fonction de contrôle, d’alerte et de consolidation. Votre rôle est transverse, exposé, et structurant : vous sécurisez les trajectoires, alignez les actions sur les engagements pris, et garantissez un pilotage exigeant, fiable et utile à la décision.

· Surveiller et recadrer : vous vérifiez l’avancement réel des projets, analysez les dérives, identifiez les alertes et vous challengez les pilotes. Vous êtes le garant de la cohérence des engagements calendaires, financiers et fonctionnels vis-à-vis des directions métiers et des arbitrages rendus.

· Structurer les instances stratégiques : vous préparez et alimentez les comités de pilotage de la direction, en produisant des synthèses claires, des recommandations étayées, et des arbitrages documentés. Vous contribuez directement à la tenue du cap.

· Installer une culture du pilotage partagé : vous mettez en place les routines, les livrables et les outils qui permettent à chacun de rendre compte de manière fiable. Vous structurez des indicateurs homogènes, alertez sans délai, et produisez une vision consolidée de la performance projet de la direction. A ce titre, vous suivez finement le déroulement des projets en rapprochant la vision initiale présentée au Cl@p (Comité de lancement de projet) et le déroulement réel.

· Fiabiliser et outiller : vous concevez les outils de suivi, les tableaux de bord décisionnels et les espaces collaboratifs permettant une lecture unifiée et partagée des portefeuilles. Vous professionnalisez la fonction de pilotage à l’échelle de la DSIN.

· Être l’interlocuteur direct des directions métiers : vous intervenez dans le suivi régulier des projets stratégiques, en lien étroit avec les sous-directions de la DSIN. Vous portez une parole claire, exigeante et constructive auprès des partenaires internes, en coordination avec les équipes concernées.

· Garantir la cohérence globale de la transformation numérique : en lien étroit avec le chargé du plan de transformation numérique, vous articulez charge, priorités et capacités de livraison. Vous êtes responsable de la lisibilité et de la soutenabilité de la trajectoire numérique à l’échelle de la collectivité.

Qu’attend -on de vous ?

Une expérience solide de direction de projets applicatifs ou métiers, ayant permis de démontrer vos compétences dans la coordination d’équipes pluridisciplinaires, le respect des engagements et la gestion de la relation avec les métiers dans des contextes contraints.

Une maîtrise avancée du pilotage de projets et de portefeuilles, incluant la planification stratégique, le suivi capacitaire, la gouvernance budgétaire et la mesure d’impact. Vous savez structurer et fiabiliser les processus de bout en bout.

Une capacité à changer d’échelle : vous êtes prêt à passer d’un pilotage opérationnel à une vision d’ensemble sur l’ensemble des engagements stratégiques de la direction. Vous comprenez les logiques de transformation et savez en traduire les exigences en indicateurs et en plans d’action.

Une posture affirmée et fédératrice, qui vous permet d’interagir avec des cadres dirigeants, des directions métiers, des cabinets et des partenaires externes avec justesse, fermeté, et sens politique.

Une forte culture du résultat, doublée d’une vigilance constante sur la trajectoire, les risques et les ressources engagées. Vous êtes rigoureux, fiable, et avez le goût du contrôle fin et du reporting utile à la décision.

Une excellente expression écrite et orale, une capacité à produire des synthèses claires et à installer une dynamique de confiance autour d’un pilotage exigeant, transparent et constructif.

Les + du poste

- Accès à un environnement stimulant, au cœur des transformations numériques de la collectivité.
- Possibilités d’évolution professionnelle et de développement de compétences dans un contexte dynamique.

25 à 27 jours de congés annuels et jusqu’à 27 jours de RTT par an
Remboursement partiel du titre de transport (75%)
Forfait mobilité durable (allocation transports alternatifs)
Facilité d’accès (Gare de Lyon)
Accès aux restaurants administratifs de la Ville de Paris
Cycle de formations dédiées (démarche sécurité, processus et outils internes de gestion de projet et d’intégration applicative), offre de formation continue en expertise technologique et numérique et en management
Accès gratuit aux piscines municipales et aux courts de tennis, aux médiathèques, aux musées de la Ville de Paris
Réservations vacances pour les ouvrants-droits et leur famille
Billetterie pour tous types d’activités (cinémas, musées, parcs de loisirs, théâtres, salons…)
Colonies pour les enfants et adolescents (de 4 à 17 ans)
Cadeau annuel et spectacle pour l’arbre de Noël des enfants des personnels (de 3 à 12 ans)
Contrat collectif de prévoyance (maintien de salaire avec service de téléconsultation médicale : « Médecin Direct »)
Allocation prévoyance santé (participation aux frais de mutuelle)

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Processus de recrutement

La rémunération sera fixée en fonction de l’expérience.

Rémunération

La rémunération sera fixée en fonction de l’expérience.