Animateur spécialisé éducation physique adaptée F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Direction : La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

La sous-direction de l’autonomie élabore et met en œuvre une politique inclusive et bientraitante à destination des 187 000 parisiens en situation de handicap, des 470 000 seniors et de leurs aidants. Elle contribue au service public de l’autonomie en lien avec les partenaires du territoire.

Un pôle opérateur pilote l’offre de services aux personnes âgées de la Ville. Il comprend 15 EHPAD, 22 résidences autonomie, 101 résidences appartements, un SAAD et un SSIAD regroupés au sein du service « Paris Domicile ». Son action s’exerce prioritairement en direction des séniors parisiens les plus vulnérables.

L'EHPAD Anselme Payen est constitué de 108 lits d’accueil pour personnes âgées en perte d’autonomie dont 16 lits en 1 Unité de Vie Protégée. L’effectif total de l’établissement est de 89,4 ETP.

L’équipe de soins, placée sous la responsabilité du Cadre de Santé, est composée de 7, 5 postes d’infirmiers, 33 aides-soignants et 19 agents sociaux au chevet.

Quelles sont vos missions ?

· Enjeux : l’EAPA a un rôle majeur dans le bien-être des résidents à la fois physique (prévention de la dénutrition, etc.) et psychologique de part l’aide au maintien de l’autonomie mais également le renouvellement de l’estime de soi et les relations aux autres

· Pilote le dynamisme de l’établissement en matière d’activité physique : évalue les capacités et besoins de chaque nouvel entrant ; organise et anime des activités physiques adaptées individuelles et collectives ; pilote une partie des activités thérapeutiques ; élabore le projet d’activité physique selon les orientations de la structure et son suivi ; accompagne les équipes dans les gestes du quotidien pouvant participer à un accompagnement physique adapté de chaque résident

· Participe à la continuité des soins et à la cohérence du projet d’établissement : participe activement aux réunions institutionnelles et/ou de synthèse/projet d’accompagnement personnalisé ; communique en interne et externe sur les actions novatrices menées

· Entretient le matériel et les lieux, et suit les besoins en termes de matériel

Qu’attend -on de vous ?

Savoir-faire :

N°1 Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents

N°2 Capacité d’adaptation et de remise en question

N°3 Bonne capacité d’organisation (rigueur, méthode) et d’expression orale et écrite

Connaissances professionnelles :

N°1 Bonne connaissance des outils informatiques

Qualités requises :

N°1 Sens des relations humaines, du service public et capacité d’écoute et d’apaisement

N°2 Dynamisme, polyvalence et disponibilité

N°3 Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : diplôme d’éducateur en activité physique adaptée; expérience en gériatrie valorisée

Les + du poste

Des avantages statutaires : possibilité du versement du complément de traitement indiciaire selon conditions statutaires ; accès à l'AGOSPAP (« comité d’entreprise ») : nombreuses réductions pour vacances, loisirs, gardes d’enfant (coupon réduction CESU) etc. ; accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville (par exemple piscines et musées) ; restauration collective aux tarifs avantageux ; accès prioritaire dans les crèches municipales ; versement forfaitaire (en fonction de la rémunération) qui couvre une partie des cotisations complémentaires de santé

Des modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie professionnelle : établissements proches des transports en commun ; environ 54 jours de congés par an ; démarche continue d'amélioration de la qualité de vie au travail des agents portée par chaque établissement

Des équipes pluridisciplinaires soudées autour de valeurs communes : la DSOL a entre autre pour mission de soutenir et d’accompagner les résidents les plus vulnérables vers l’autonomie, dans la dignité, et de lutter contre toutes les formes d’exclusion ; engagement fort dans le cadre du plan climat et le développement durable ; engagement dans la construction des EHPAD de demain (nombreux projets de type : EHPAD hors les murs, PASA, tiers lieux, projets de prévention en matière de santé, etc.)

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière

· Temps incomplet réalisé du Lundi au Vendredi

· Parcours de formation soutenu et évolution professionnelle facilitée

Rémunération

Contact

Mme Anne-Claire GOUTAL

Directrice adjointe chargée des Ressources de l'EHPAD Anselme Payen

anne-claire.goutal@paris.fr

Mme Rania DOUIRI

Service Local des Ressources Humaines

rania.douiri@paris.fr

01.85.34.74.74