Chargé de développement local emploi - 18ème arrondissement F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Vous serez intégré intégrée au sein de l’équipe de développement local des Faubourgs du 18e, composée d'une cheffe de projet et de quatre chargés ou chargées de développement local.

Le poste est rattaché au service Politique de la Ville, un service en charge de la mise en œuvre du Contrat de Ville et du Pacte Parisien pour les Quartiers Populaires à l’échelle parisienne. Les quartiers populaires représentent 20% de la population parisienne. Les habitants de ces quartiers rencontrent un certain nombre de vulnérabilités (sociales, emploi, scolaires, santé…). Le rôle des équipes de développement local est ainsi de travailler à réduire les inégalités entre ces quartiers et le reste du territoire parisien par la mise en œuvre d’actions d’amélioration des conditions et du cadre de vie des habitants et des habitantes.

Vous participerez par ailleurs aux actions transversales menées par l'ensemble de votre équipe, par le service et à certains projets portés par votre direction selon la répartition de la charge de travail définie par le N+1.

Vous mènerez ce travail au contact d’interlocuteurs et d'interlocutrices et partenaires variés :

- Les délégués ou déléguées du préfet ;

- Les mairies d’arrondissement et les autres directions de la Ville de Paris ;

- Les institutions locales qui interviennent sur ces quartiers (Éducation Nationale, France Travail, CAF, bailleurs sociaux, etc.)

- Les associations locales qui œuvrent en direction des habitants ;

- Les habitants et les habitantes, dont il s’agit de favoriser la participation citoyenne.

Votre ambition sera de collaborer avec ces différents partenaires pour permettre les échanges, les rencontres et faire naitre des projets communs.

Quelles sont vos missions ?

Sous l’autorité de la cheffe de projet, vous serez en charge des axes du projet de territoire relatifs à l’emploi, au développement économique, à l’apprentissage du français à visée professionnelle et à l’accès aux droits, ainsi que toute autre action mise en œuvre par l’équipe de développement local ayant un caractère transversal au regard du projet de territoire.

Activités principales :

1. Développer et coordonner des réseaux d’acteurs en lien avec ses champs d’intervention.

2. Mobiliser les partenaires du territoire pour la mise en œuvre des axes du projet de territoire, impulser des projets spécifiques sur les thématiques dont il/elle a la charge en fonction des besoins repérés en privilégiant les démarches favorisant la participation des habitants et des habitantes.

3. Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation.

4. Soutenir le développement associatif au sein du territoire ainsi que l’adaptation des services publics.

5. Accompagner les associations dans leurs demandes de subventions et instruire les demandes faites à la ville.

Qu’attend -on de vous ?

Qualités requises :

· Qualités relationnelles et sens du dialogue avec les acteurs de terrain et les habitants et les habitantes ;

· Goût pour le travail en équipe ;

· Dynamisme et sens de l’initiative ;

· Appétence pour l'animation de réseaux et le développement de partenariats.

Connaissances professionnelles :

· Connaissance des enjeux et des dispositifs liés à la politique de la ville, maîtrise de la méthodologie de développement local ;

· Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et du milieu associatif ;

· Connaissance des acteurs institutionnels et des différentes politiques publiques intervenants sur les axes du projet de territoire ;

· Maîtrise des outils informatiques (word, excel, power point, outlook, teams…).

Savoir-faire :

· Animation de réunions et prise de parole en public ;

· Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ;

· Méthodologie de projet ;

· Capacité à rendre compte et à alerter ;

· Capacité à fédérer, mobiliser les acteurs.

Les + du poste

Un travail d’équipe avec des collègues dynamiques et engagés !

Un travail de terrain, aux côtés de partenaires variés, engagés et experts ainsi que d’habitants des quartiers. Une grande diversité de partenaires et de projets suivis, une place pour la créativité : des journées qui se suivent et ne se ressemblent pas !

Des ressources importantes au sein du service (formations, conférences…).

Des JRTT, un accès des restaurants administratifs et à une offre de loisirs (Agospap).

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Présence demandée ponctuellement le soir en semaine et le week-end avec récupération du temps de travail.

Processus de recrutement

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’un aménagement pour participer à l’entretien de recrutement (ex. interprète en langue des signes françaises), contactez drh-handicap@paris.fr

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 2 420 €
· Confirmé (après 10 ans d'expérience professionnelle) : 3 217 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions

Contact

Juliette Busquet, cheffe de projet Politique de la Ville