Assistant en soins gérontologies - Pole d'activités et de Soins Adaptés (PASA) F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Direction : La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

La sous-direction de l’autonomie élabore et met en œuvre une politique inclusive et bientraitante à destination des 187 000 parisiens en situation de handicap, des 470 000 seniors et de leurs aidants. Elle contribue au service public de l’autonomie en lien avec les partenaires du territoire.

Un pôle opérateur pilote l’offre de services aux personnes âgées de la Ville. Il comprend 15 EHPAD, 22 résidences autonomie, 101 résidences appartements, un SAAD et un SSIAD regroupés au sein du service « Paris Domicile ». Son action s’exerce prioritairement en direction des séniors parisiens les plus vulnérables.

L'EHPAD Arthur Groussier est un établissement d'une capacité de 164 lits dont 14 en unité de vie protégée. Son équipe pluridisciplinaire est composée de médecins, des soignants, de para-médicaux, d'agents de restauration, d'agents techniques ainsi que d'agents administratifs.

En qualité d'assistant de soins en gérontologie vous serez affecté (e) au Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) de l’EHPAD Arthur Groussier qui ouvre en octobre 2025 et accueillera pendant la journée des résidents présentant une maladie neurodégénérative avec des troubles du comportement légers à modérés, dans le but de leur proposer, au sein d’un espace de vie spécialement aménagé et bénéficiant d’un environnement rassurant et adapté, des activités sociales et thérapeutiques, individuelles ou collectives, afin de maintenir ou de réhabiliter leurs capacités fonctionnelles, leurs fonctions cognitives, sensorielles et leurs liens sociaux.

Vous travaillerez avec un(e) autre collègue ASG et serez placé (e) sous la responsabilité hiérarchique du cadre supérieur de santé, la psychomotricienne ayant en charge la coordination du PASA.

Quelles sont vos missions ?

L’assistant de soins en gérontologie (ASG) intervient pour aider et soutenir les personnes fragilisées par la maladie dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d’autonomie. L’ASG est un aide-soignant (AS) déjà expérimenté dans la prise en charge de personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou en grande dépendance : il exerce en équipe pluridisciplinaire, sous la supervision fonctionnelle du psychomotricien coordinateur du PASA. Il contribue à l’évaluation des besoins de personnes âgées présentant des déficiences sensorielles, physiques ou psychiques ou des troubles du comportement. Il participe à la surveillance, à la prévention des complications et au soutien de ces personnes et de leurs aidants.

L’ASG contribue ainsi à restaurer ou préserver l’autonomie des personnes âgées et à maintenir ou restaurer l’image que celles-ci ont d’elles-mêmes. Enfin, il participe à la mise en œuvre du lien social et lutte contre la solitude et l’ennui.

L’ASG a un rôle spécifique, est affecté exclusivement au PASA et ne peut en aucun cas remplacer les aides-soignants dans les étages en cas de sous effectifs

Au quotidien l'ASG

Concourt à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé
Aide et soutien les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d’autonomie notamment lors des repas thérapeutiques
Participe à la mise en place des projets et du planning d’activités du PASA : propose et anime, seul ou en binôme (collègue ASG, psychomotricienne, psychologue…), des activités de mobilisation cognitive, sensori-motrice et relationnelle selon le planning établi en équipe
Met en place des activités de stimulation sociale et cognitive en lien notamment avec l’ergothérapeute et la psychologue.
Comprend et interprète les principaux paramètres liés à l’état de santé.
Réalise des soins quotidiens en utilisant des techniques appropriées.
Effectue les transmissions et la traçabilité des activités proposées et des participants

Qu’attend -on de vous ?

Savoir-faire :

N°1 Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents

N°2 Capacité d’adaptation et de remise en question

N°3 Bonne capacité d’organisation et d’expression orale et écrite

Connaissances professionnelles

N°1 Connaissance des outils informatiques

Qualités requises :

N°1 Sens des relations humaines, du service public et capacité d’écoute et d’apaisement

N°2 Dynamisme, polyvalence et disponibilité

N°3 Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :

Diplôme d’Etat d’aide-soignant ;

Formation ASG

expérience en EHPAD valorisée

Les + du poste

Des avantages statutaires : indemnité du supplément familial de traitement ; accès à l'AGOSPAP (« comité d’entreprise ») : nombreuses réductions pour vacances, loisirs, gardes d’enfant (coupon réduction CESU) etc. ; accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville (par exemple piscines et musées) ; restauration collective aux tarifs avantageux ; accès prioritaire dans les crèches municipales ; versement forfaitaire (en fonction de la rémunération) qui couvre une partie des cotisations complémentaires de santé

Des modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie professionnelle : établissements proches des transports en commun ; environ 54 jours de congés par an dont environ 29 intégrés dans les cycles de travail pour alléger les semaines travaillées ; démarche continue d'amélioration de la qualité de vie au travail des agents portée par chaque établissement

Des équipes pluridisciplinaires soudées autour de valeurs communes : la DSOL a entre autre pour mission de soutenir et d’accompagner les résidents les plus vulnérables vers l’autonomie, dans la dignité, et de lutter contre toutes les formes d’exclusion ; engagement fort dans le cadre du plan climat et le développement durable ; engagement dans la construction des EHPAD de demain (nombreux projets de type : EHPAD hors les murs, PASA, tiers lieux, projets de prévention en matière de santé, etc.)

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Temps complet,

Parcours de formation soutenu et évolution professionnelle facilitée

l' ASG travaille du lundi au vendredi.

Horaires : 7h48 par jour travaillé pouvant générer 29,5 jours de RTT dans l'année.

Une arrivée en décalé des 2 ASG du service est envisagée.

Processus de recrutement

CV et lettre de motivation

Entretiens

Rémunération

Contact

Madame Adeline Artois, Directrice

adeline.artois.vdp@paris.fr

Marie-Luce Ahoua, Directrice adjointe chargée des ressources

marie-luce.ahoua.vdp@paris.fr