Référent territorial Forfait Autonomie F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Au sein de la DSol, la sous-direction de l’autonomie propose et met en œuvre la politique de la Ville de Paris à destination des séniors et des personnes en situation de handicap.Le service pour la vie à domicile (SVD) à destination des personnes âgées, constitué en central de 21 ETP, pilote :

- Un service d’aides et de soins à domicile (SPASAD) comprenant un SSIAD (service de soins infirmiers à domicile) et un SAAD (service d’aide et d’accompagnement à domicile) organisé en 6 entités réparties sur le territoire parisien ainsi qu’une unité de liaison psycho-gérontologique : 545 ETP, 600 places en SSIAD, 3000 bénéficiaires du SAAD.

- Le pilotage de 123 Résidences pour personnes âgées autonome. Ces 123 résidences se décomposent en 101 résidences appartements et 22 résidences autonomie (dont 19 situées à Paris intra-muros et 3 en banlieue). Ces dernières sont des établissements sociaux et médico-sociaux qui accueillent des personnes âgées de plus de soixante ans autonomes, avec des parcours de vie complexes, souvent isolées.

Au titre des actions de prévention de la perte d’autonomie et de l’isolement social des personnes âgées accueillies en résidences autonomie, financées par la conférence des financeurs de Paris, le Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris déploie un poste de Référent territorial du Forfait Autonomie.

Position dans l’organigramme :

Rattachement hiérarchique : Coordinateur des résidences autonomie
Lien fonctionnel : Responsables de résidences autonomie et prestataires des activités

Quelles sont vos missions ?

1. Coordination et gestion des actions sur les résidences

Organiser, suivre et ajuster le planning des actions : Mettre en place et harmoniser les plannings des prestataires du forfait autonomie.
Veiller aux besoins logistiques nécessaires au bon déroulement des actions.
Proposer et piloter des projets inter-établissements (Organisation d’olympiades, semaine bleue, semaine de la dénutrition, journées thématiques).

2. Relation avec les prestataires et responsables de site

Veiller à la qualité des interventions et au respect des engagements.
Echanger régulièrement avec les responsables des résidences pour anticiper les besoins, ajuster les plannings et résoudre les éventuelles difficultés rencontrées sur le terrain.

3. Communication et valorisation des actions

Participer à la communication interne et externe du dispositif (newsletters, affiches, supports de communication pour les résidences).
Valoriser les actions menées à travers des outils adaptés (bilan, témoignages, reporting à la coordination).
Veiller à la pertinence des actions proposées par rapport aux besoins des résidents et aux objectifs du forfait autonomie.

Qu’attend -on de vous ?

Formation-expérience :

Diplôme dans le domaine de l’animation, du social, de la coordination de projets ou du développement local (Bac+2 minimum).
Expérience dans des fonctions de coordination, animation ou développement de projets collectifs, idéalement en lien avec les personnes âgées.

Qualités et compétences requises :

Capacités d’organisation et de coordination ;
Qualité relationnelle et capacité à travailler en réseau ;
Autonomie et esprit d’initiative ;
Aisance rédactionnelle ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Intérêt pour les enjeux liés au vieillissement, à la vie sociale et à l’autonomie.

Les + du poste

25 jours de congés annuels (+ éventuellement 2 jours de fractionnement) + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
Versement sur la rémunération d'une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
Remboursement du Pass Navigo à 75%
Restauration collective
Rémunération : à partir de 1 900€ net par mois - Contrat d'un an renouvelable sous conditions de financement.

Quelles particularités du poste ?

1 poste à temps complet en contrat de projet – CDD d’un an renouvelable sous conditions de financement, non titularisable.

Déplacement à prévoir à Paris et en petite couronne.
Horaires variables.

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Processus de recrutement

CV + Lettre de motivation

Rémunération

Contact

Frédérique FAJOU et Yanis GARCIA BOUGUERRA

frédérique.fajou@paris.fr

yanis.garciabouguerra@paris.fr