Assistant·e de service social au CHRS Pauline Roland F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Le pôle Joséphine Baker est dépendant du CASVP. Il regroupe les CHRS Pauline Roland, Crimée, Charonne et Stendhal ainsi que le CHU Agnodice.

Rattaché au pôle Joséphine Baker, le CHRS Pauline Roland assure un accueil inconditionnel à des femmes avec et sans enfant orientées par le SIAO. L’équipe pluridisciplinaire y propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.

D’une capacité totale de 207 places, le CHRS Pauline ROLAND accueille :

· 179 résidentes avec leurs enfants hébergées en chambre individuelle dans son bâtiment principal,

· 28 femmes seules hébergées en studette dans une annexe située à environ 300 mètres de la résidence principale.

Le CHRS emploie 6 assistantes sociales qui interviennent auprès des résidentes des deux sites.

Quelles sont vos missions ?

Assurer un suivi individualisé des femmes et des familles, en binôme avec leur référent.e éducatif.ve, notamment autour de l’accès aux droits, de l’insertion socio-professionnelle, de la gestion budgétaire, de la santé, prévention et protection de l’enfance.
Accompagner les résident.es dans leur projet d’accompagnement et selon des objectifs co-construits, en s’appuyant sur les outils institutionnels (PAI, avenant au contrat de séjour…)
Renseigner des données via les outils permettant le suivi des personnes accompagnées (SI-SIAO, Loger…)
Contribuer à l’animation de la vie collective, favoriser l’expression des résidentes sur leurs besoins
Développer des projets et des partenariats adaptés au besoin des personnes hébergées
Participer à la vie institutionnelle de l’établissement et du Pôle.

Qu’attend -on de vous ?

Savoir-faire :

N°1 Maîtrise des outils informatiques (Internet, bureautique, Outlook etc.)

N°2 Capacités relationnelles / rédactionnelles

Connaissances professionnelles :

N°1 Elaboration et évaluation d’un projet d’accompagnement

N°2 Organisation et animation des temps collectifs

Qualités requises :

N°1 Sens des relations humaines et du travail en équipe pluridisciplinaire

N°2 Capacité d’écoute, d’analyse et d’initiative

N°3 Sens des responsabilités dans l’intérêt des personnes accueillies

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : DEASS obligatoire

Les + du poste

Prime Ségur
NBI + 18 points
25 jours de congés annuels + RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Horaires variables du lundi au vendredi
Poste télétravaillable dans la limite d’1 jour par semaine.

Rémunération

Contact

Mr Fabien LIBIS, Cadre socio-éducatif du CHRS Pauline Roland,

Mme Juliette BOUREAU, Directrice du CHRS Pauline Roland.