Chef.fe de service socioéducatif - CHRS Relais des Carrières et Service d'hébergement F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP).

La sous-direction de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion (SDILE) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d’opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.

Le pôle Rosa Luxemburg accueille de manière inconditionnelle des personnes hommes et femmes isolées ou en couples de plus de 25 ans. Il regroupe les CHRS Poterne des Peupliers, Relais des Carrières et Baudricourt, la maison relais Katherine Johnson et le service d’appartements individuels en « hébergement diffus ». Le pôle propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.

Rattaché au Pôle Rosa Luxemburg, le CHRS Relais Des Carrières accueille et héberge des hommes et femmes. Le CHRS propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.

Le service d’hébergement diffus accueille et héberge dans hommes et des femmes seuls ou en couple dans des appartements situés dans Paris et petite couronne.

Quelles sont vos missions ?

• Organiser et coordonner le service d’accompagnement,

• Etre garant.e de la réalisation des projets individuels des personnes accueillies,

• Veiller à l’animation de la vie institutionnelle,

• Participer à la mise en œuvre du projet institutionnel du service des établissements d’hébergement et du Pôle Rosa Luxemburg.

Qu’attend -on de vous ?

Savoir-faire :

N°1 : Prise d’initiative

N°2 : Communication avec ses équipes et sa hiérarchie

N°3 : Organisation du travail et délégation

Connaissances professionnelles :

N°1 : Connaissance managériale

N°2 : Connaissance en conduite de projet

N°3 : Connaissance des dispositifs d’insertion et des cadres législatifs et règlementaire du secteur de l’AHI

Qualités requises :

N°1 Capacité à travailler dans l’urgence , organiser et prioriser les missions

N°2 Capacité relationnelle

N°3 Adaptabilité et polyvalence

Les + du poste

Modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie pro : 1 à 2 jours télétravail possibles- Horaires flexibles
25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
Restauration collective

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

· Astreintes toutes les 6 à 8 semaines (possibilité de logement de fonction)

· Horaires de soirée ponctuels (CVS, temps conviviaux, fêtes de fin d’année, etc.)

· Encadrement hiérarchique effectué par deux directeurs.

Rémunération

Contact

Mr Alain TOSSANI-COUGNAUD, Directeur du CHRS Relais des Carrières,

Mme Clarisse DESCROIX, Directrice du service diffus.