Assistant socio-éducatif F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Vous intégrez le SAMF qui assure les missions dévolues au département de Paris en qualité d’agréeur des assistants maternels et familiaux, sur le territoire parisien. Vous êtes rattaché au Bureau de l’Agrément PMI de l’Accueil Individuel et du Soutien à l’Accueil Individuel (BAI).

Sous l’autorité fonctionnelle et hiérarchique de l’inspectrice technique, responsable du SAMF de Paris.

Quelles sont vos missions ?

En tant qu'assistant socio-éducatif, vous assurez les missions principales auprès des publics suivants:

Les assistant(e)s maternel(le) et les assistants(tes) familiaux(liales)

Vous participez à :

l’information sur les professions d’assistant(e) maternel(le) et d’assistant(e) familial(le)
l’évaluation des candidatures d’assistant(e) maternel(le) et d’assistant(e) familial(le)
l’accompagnement professionnel des assistant(e)s maternel(le)s employé(e)s par des particuliers, au contrôle des conditions d’accueil qu’ils(elles) proposent aux enfants et au suivi de l’agrément de l’ensemble des assistant(e)s maternel(le)s (dans le cadre de l'accueil à leur domicile ou en maison d'assistantes maternelles) et familiaux(liales).
L’assistant(e) socioéducatif(e) assure une mission de polyvalence de catégorie auprès de tous les assistant(e)s maternel(le)s et assistant(e)s familiaux(les)

Les parents

Vous informez les parents à la recherche d’un mode d’accueil pour leur enfant, les accompagnez plus spécifiquement lorsqu’ils choisissent l’accueil par un(e) assistant(e) maternel(le)et restez leur interlocuteur(trice) privilégié(e) pendant toute la durée de l’accueil (médiation, conseils, orientation …)

En outre, vous :

participez à la prévention et à la protection de l’enfance à partir du mode d’accueil « assistant(e) maternel(e) » ;
travaillez en pluridisciplinarité avec des médecins, des psychologues, des éducatrices de jeunes enfants ;
travaillez en partenariat avec les services missionnés pour la prévention et protection de l’enfance et la prévention des problématiques diverses rencontrées par les parisiens ;
participez au soutien à la parentalité.

Qu’attend -on de vous ?

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'ASS, de CESF ou d'ES.

Vous disposez des qualités suivantes:

une capacité d'adaptation, de la rigueur (écrits), le sens de l'organisation et du travail en équipe ;
des aptitudes relationnelles, une connaissance de techniques d'animation de groupes d'adultes ;
un sens de l'initiative, de la curiosité (connaissance des dispositifs parisiens) et du dynamisme.

Les + du poste

Vous avez la possibilité de télétravailler, 1/2 journée par semaine ou une journée tous les 15 jours.

En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages tant sur votre cadre de travail qu’en termes de prestations proposées par la ville de Paris en qualité d’employeur public :

Restauration, Transports et Temps de travail

Accès à l’ensemble du réseau des restaurants administratifs de la Ville de Paris
Remboursement partiel des transports domicile-travail
Forfait mobilités durables en cas d’utilisation d’un mode de transport alternatif et durable pour se rendre sur le lieu de travail
Temps de travail : 25 jours de congés annuels et 27 JRTT par an, possibilité de télétravail si le poste le permet et en accord avec la hiérarchie

Prestations sociales et loisirs

Participation aux mutuelles santé et prévoyance
Accès aux offres (vacances, culturelles, sportives et de loisirs) proposées par l'AGOSPAP à prix subventionnés et/ou négociés (séjours vacances, chèques vacances, séjours colos juniors, billetterie et loisirs etc.)
Accès gratuit aux équipements sportifs et culturels (piscines, courts de tennis, musées)

Quelles particularités du poste ?

Intégrer la ville de Paris, c'est rejoindre une collectivité pleinement engagée sur l’amélioration durable des conditions de travail de ses agents et leur possibilité d’évolution :

Politique volontariste pour le recrutement et l’inclusion des agents en situation de handicap
Double label AFNOR Égalité et Diversité
Référent dédié à la qualité de vie et des conditions de travail au sein de la DFPE
Conditions favorables à l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle
Large palette de formations accessible, de nombreuses possibilités de mobilité et d’évolution de carrière

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante:

Déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) directement sur ce site ;
Adresser votre CV et lettre de motivation à Roselyne SAROUNI, inspectrice technique, responsable du service d'agrément et d'accompagnement des assistant(e)s maternel(le)s et familia(l)ux de Paris ;
Entretien avec la responsable du SAMF de Paris.

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

· Débutant (ou junior) : 1950 euros

· Confirmé : 2248 euros

Des compléments seront possibles en fonction des missions.

Contact

Roselyne SAROUNI: roselyne.sarouni@paris.fr