INFIRMIER-E F/H
- Entité
- DIRECTION DES SOLIDARITES
- Sous-entité
- SERVICE DES ETABLISSEMENTS D'HEBERGEMENT
- Filière
- Médico-sociale
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Infirmier(ère)
- Poste ouvert aux contractuels
- Oui
- Poste à pourvoir à partir du
- 31/01/2024
- Catégorie
- A
- Poste télétravaillable
- Non
- Corps
- Infirmier en soins généraux du CASVP
- Localisation
- 75019 PARIS
- Management d'équipe
- Non
- Emploi fonctionnel
- Non
- Réf.
- C3200367-1187
Comment et avec qui travaillez-vous ?
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP).
La sous-direction de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d’opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.
Le pôle Joséphine Baker accueille les familles, les jeunes adultes et les femmes enceintes ou sortant de maternité. Il regroupe les CHRS Pauline Roland, Crimée, Charonne et Stendhal ainsi que le CHU Agnodice. Le pôle propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.
Quelles sont vos missions ?
1. Favoriser l’accès aux soins des Résidents et des enfants
2. Organiser des permanences sur les différents sites du Pôle
3. Assurer la sécurité physique et affective
4. Prendre les mesures adaptées, en lien avec la direction et l’ARS, en cas d’alerte sanitaire
5. Participer au projet de Pôle
Qu’attend -on de vous ?
CONNAISSANCE DE L'ENVIRONNEMENT INSTITUTIONNEL
- Connaissance souhaitée des caractéristiques et des besoins des personnes en situation de précarité, expérience dans le domaine de la grande exclusion ;
- Connaissance en matière de périnatalité et d'éveil de l'enfant, de développement psychomoteur et affectif de l'enfant, de soutien à la parentalité.
SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE NECESSAIRES A L'EXERCICE DE L'ACTIVITE
- Sens de la relation, de l'écoute et du contact, maîtrise de la gestion des conflits ;
- Autonomie et sens de l'initiative, capacité à aller vers les résident.e.s
- Capacité d'analyse et d'élaboration, conduite de projets ;
- Capacité à travailler en transversalité avec les autres services et avec les partenaires.
Les + du poste
- Poste à temps plein
- Horaires variables entre 8h00 et 19h30, avec présence obligatoire sur les deux plages fixes : 10h00 - 11h30 et 14h30 - 16h00
- Pause déjeuner : 30 minutes hors temps de travail
- 25 Congés Annuels (+ 2 CA de fractionnement possibles)
- Poste ouvrant droit à 18 points de Nouvelle Bonification Indiciaire, sous réserve de remplir les conditions statutaires
- Prime Ségur
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière
Rémunération
-
Contact
Marie LAFONT
Directrice
marie.lafont@paris.fr