Maitre (esse) de maison F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Le service d’Accueil Familial d’Enghien les Bains est une structure déconcentrée du Service de l’Accueil Familial Parisien de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance de la DSOL. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes de 0 à 21 ans confiés sous sa responsabilité par le bureau de l’Aide sociale à l’enfance et de recruter, de former, soutenir et encadrer les assistants familiaux (familles d’accueil). Le SAFP accompagne les jeunes dans leur projet de vie et favorise le maintien du lien parent-enfant.

L’équipe du service est composée d’une trentaine de personnes. Les locaux sont composés d’un bâtiment principal abritant les bureaux et salles de réunions et de deux pavillons indépendants abritant les salles de visites des enfants accueillis et de leurs parents.

Quelles sont vos missions ?

Activités principales :

· Assurer les conditions matérielles des visites des parents dans les espaces rencontres ; en faire des comptes rendus

· Garantir la qualité et l’adaptation du cadre de vie dans les espaces rencontres (préparation et gestion des activités, repas, gouters- Respect des règles d’hygiène et de sécurité )

· Rédiger les comptes-rendus hebdomadaires des visites.

· Organiser, en lien avec l’équipe du SAFP , les évènements collectifs : préparation, animation, logistique, achats .

· Assurer la gestion des stocks (vêtements, alimentaire, entretien, matériel de puériculture etc) du service.

· Prendre en charge de façon ponctuelle les enfants (Jeux, lecture), pour permettre les RDV des AFS (psy, réunion annuelle etc…)

· Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers, la gestion du courrier et un soutien administratif au Pôle accompagnement en binôme avec l’agent d’accueil

· Assurer le suivi des travaux, et des opérations de maintenance sur les bâtiments : en binôme avec la responsable des travaux

· Participation aux réunions et projets de service

Qu’attend -on de vous ?

Qualités requises

Capacité d’organisation, rigueur et initiative
Discrétion, être en empathie sans jugement de valeur.
Qualités relationnelles et intérêt pour le travail en équipe

Connaissances professionnelles

Connaissances informatiques de base : Word, Excel, Outlook
Connaissance du champ social et du public en difficulté
Communication, accueil du Public

Savoir-faire

Savoir prévoir, anticiper, aller aux informations. Réagir, rendre compte.
Être à l’écoute, dans l’observation, et faire preuve de discrétion.
Avoir un intérêt pour l’échange, la réflexion.

Les + du poste

DU POSTE

· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)

· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville

· Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé

· Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne-Temps

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Particularités du poste : Permis B obligatoire / travail 1 samedi sur 2

Processus de recrutement

lettre de motivation +CV +Vous devez fournir l’extrait de casier judiciaire bulletin n°3

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

· Débutant (ou junior) : 1649 euros

· Confirmé : 1743 euros

Des compléments seront possibles en fonction des missions

Contact

Directrice Sarah MENELECK

sarah.meneleck@paris.fr