GESTIONNAIRE ENFANTS F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Les missions de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance (SDPPE) relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.

Le Service d’Accueil Familial (SAFP) est une structure déconcentrée du Service de l’Accueil Familial Parisien de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance de la DSOL. Ce service a pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes placés sous sa responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux

Les jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance de la Ville de Paris peuvent être confiés soit à un établissement, soit à un service d’accueil familial. Le Service de l’Accueil Familial Parisien pilote et coordonne l’action de 8 Services d’Accueil Familial (SAFP), 1 à Paris, 4 en Région Parisienne et 3 en province.

Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial des jeunes confiés sous leur responsabilité et de recruter et encadrer les assistants familiaux.

Les SAFP sont des services déconcentrés, gérés en régie, qui ne disposent pas de l’autonomie juridique et financière.

L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’action sociale et des familles, suivant les compétences dévolues aux départements par les lois de décentralisation dans le domaine sanitaire et social et de l’enfance (de 0 à 21 ans).

De même, l’action du SAFP doit s’inscrire dans le cadre du Schéma parisien de la prévention et de protection de l’enfance 2021-2025.

Le SAFP d’Auxerre emploie environ 55 assistants familiaux situés principalement dans le Sud du département de l’Yonne, accueillant 80 enfants âgés de 0 à 21 ans.

Quelles sont vos missions ?

Localisation du poste : 7 bis rue du 14 juillet 89000 Auxerre

Activités principales :

Suivi administratif
· Gestion globale des documents nécessaires au suivi administratif des enfants confiés ;
· Transmissions des écrits éducatifs et psychologiques (rapports, notes, bilans, IP,…) aux services des Territoires
· Mise à jour des tableaux de suivi (fichiers enfants, scolarité, jugement…)
· Transmissions de documents et/ou autorisation nécessitant aux détenteurs de l’autorité parentale pour signature
· Traitement du courrier reçu quotidiennement en lien avec le référent éducatif
· Transmission documents AF
· Vérification de la complétude et transmission des dossiers Dons et Legs au SAFP
· Envoi des invitations des bilans annuels aux professionnels concernés et transmission du relevé de conclusions à l’AF et aux services des Territoires
· Préparation des documents permettant l’animation du bilan (DIPC, projet individuel, BEE)
· Retranscription des DIPC et du projet individuel de l’enfant, sous la responsabilité des directeurs adjoints, et envoi au secteur
· Déclaration et suivi des dossiers de sinistres causés par les enfants en lien avec le BDA

Archivage

· Numérisation de tous les documents papiers dans le réseau
· Classement
· Archivage des dossiers des enfants radiés

Accueil physique et téléphonique en cas de nécessité de service

· Gestion des appels, de la réception et de l’envoi du courrier
· Veiller à la bonne tenue de la salle d’attente

Qu’attend -on de vous ?

Connaissances professionnelles :

N°1 Utilisation de l’outil informatique, Word, Excel, Outlook
N°2 Communication, accueil du public
N°3 Connaissances du domaine social et des publics en difficulté

Qualités requises :

N°1 Disponibilité, sérieux, sens de l’initiative et de l’organisation
N°2 Sens du service public et du travail en équipe
N°3 Discrétion, rigueur et adaptabilité
N°4 Capacité à rendre compte à sa Direction

Savoir-faire :

N°1 Écoute active et analyse, esprit de synthèse
N°2 Savoir prévoir, anticiper, aller aux informations.
N°3 Avoir un intérêt pour l’échange, la réflexion
N°4 Être en empathie, sans jugement de valeur

Les + du poste

- Horaires variables - Poste télétravaillable au rythme de la procédure établie

- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)

- Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville

- Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé

- Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

- Poste à temps complet
- Permis B obligatoire
- Travail possible certains samedis

Processus de recrutement

Les candidat(e)s sont invité(e)s à adresser leur CV et lettre de motivation

Vous devez fournir l’extrait de casier judiciaire bulletin n°3

Rémunération

Votre rémunération en qualité de titulaire à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

· Débutant (ou junior) : 1676 €

· Confirmé : 1860 €

Des compléments seront possibles en fonction des missions

Contact

Vous postulez directement sur ce site, mais ce contact peut être sollicité en cas de questions particulières sur l’emploi proposé.

Carole MALLARD, Directrice

03.86.72.23.40

carole.mallard@paris.fr

7 bis rue du 14 juillet – 89000 AUXERRE