Infirmière Équipe Mobile Santé F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Au sein de la Direction de la Santé Publique et de la sous-direction offre et parcours de soins, le service de l’accès aux soins concourt à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé en facilitant un accès aux dépistages et aux soins primaires, gratuit ou en secteur 1 et en déployant des actions pour aller vers les publics les plus vulnérables.

Ce service est notamment composé de centres de santé, médico-sociaux, de vaccination et d’une équipe mobile en santé.

Quelles sont vos missions ?

Vous avez une appétence affirmée pour le contact avec le public ainsi que pour la santé publique de terrain ? Vous recherchez un poste multidimensionnel ? Vous souhaitez rejoindre un service qui partage vos valeurs liées aux missions d’intérêt général, à l’accueil universel du public ? Rejoignez le service de l’accès aux soins de la Ville de Paris !

Au sein du service de l’accès aux soins, l’Équipe Mobile Santé a pour objectif de proposer une prise en charge para-médicale à l’intention des personnes en situation de rue, ou des populations précaires accueillis en accueil de jour. Ces interventions se font en articulation avec les équipements de santé gérés par le SAS et les partenaires extérieurs.

Le service recrute pour cette équipe un.e nouveau.elle infimier.ère dont les activités principales sont :

Consultations infirmières d’évaluation et d’orientation dans le cadre des permanences « hors les murs » au sein de lieu d’accueil de jour ou en rue, en appui des maraudes de la ville,
Travail en transversal et en collaboration avec l’ensemble des équipements et des équipes pluri disciplinaires du SAS,
Gestion des orientations médicales et paramédicales en lien avec le parcours patient,
Assurer la coordination des soins et l’inscription des patients dans un parcours de soin,
Participer aux actions de santé publique menées par la DSP (HPV…),
Développer des projets d’actions HLM communes avec les centres en lien avec les questions de santé publique portée par la DSP,
Participer aux actions HLM en lien avec la prévention en santé, de dépistage (tuberculose, VIH…) ou de vaccinations en lien avec le CLAT, les centres de vaccinations, les CeGIDD et les Centres médico-sociaux,
Répondre aux signalements des centres à l’égard des patients en grandes vulnérabilités ou perdus de vue et contribution à l’organisation éventuelle d’un parcours de prise en charge,
Proposer des actions collectives à nos partenaires sous forme d’ateliers ou d’information collective sur des axes sanitaires et sociaux,
Gestion du stock du matériel médical, de la pharmacie,
Collecter les indicateurs d’activité nécessaires à l’évaluation du travail,
Accueil de stagiaires,
Participation aux réunions de l’Équipe mobile Santé.

Ces missions peuvent évoluer en fonction des activités du SAS et des priorités de la sous-direction de la santé en matière de prise en charge des publics précaires.

Qu’attend -on de vous ?

Savoir-faire :

N°1 : Autonomie et sens de l’initiative
N°2 : Capacité à rendre compte
N°3 : Rigueur et capacité d’adaptation

Connaissances professionnelles :

N°1 : Connaissance des problématiques des personnes en situation de précarité et/ ou de migration
N°2 : Connaissance du réseau des acteurs de la vieille sanitaire et sociale

Qualités requises :

N°1 : sens du service public
N°2 : Sens de la communication et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
N°3 : Esprit d’équipe et d’ouverture
N°4 : intérêt pour les problématiques de santé publique

Les + du poste

25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail),
Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville,
Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé,
Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne-Temps,
Prime Ségur,
Ce poste ouvre droit à une NBI,
Accès à un catalogue de formation.

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste. Il s'agit d'un poste :

Horaires variables avec badgeage,
Déplacements sur des sites extérieurs.

Processus de recrutement

Transmettre CV + lettre de motivation et inscription à l'Ordre des infirmières.

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 1 994 euros
· Confirmé : 2 605 euros
Des compléments seront possibles en fonction des missions.

Contact

Vous postulez directement sur ce site, mais ces contacts peuvent être sollicités en cas de questions particulières sur l’emploi proposé.

📞 Corinne ROUHAUD, Conseillère Socio-Éducative, responsable de l’équipe mobile en santé :

corinne.rouhaud@paris.fr / 06.89.48.42.55