Comment et avec qui travaillez-vous ?La Direction des Finances et des Achats (DFA) assure la préparation du budget de la Ville de Paris et le suivi de son exécution. Elle met en œuvre la politique achat de la Ville. Elle a également un rôle d’expertise, de soutien opérationnel et de contrôle des partenaires directs de la collectivité parisienne, ainsi qu’une gestion économique du patrimoine de la capitale par le suivi des contrats de concessions ou d’exploitation du domaine public. Au sein de la DFA, le Centre de compétences Sequana est un service dynamique et transverse dont le mélange de compétences et de métiers permet de produire des solutions pragmatiques et opérationnelles pour le SI financier de la Ville, construit depuis 2007 sur la base du progiciel SAP ECC.
Ce SI financier se caractérise notamment par 3 500 utilisateurs aux profils variés (agents comptables en services centralisés ou en équipes de terrain, gestionnaires budgétaires, managers...), 200 flux quotidiens, hebdomadaires ou à la demande avec un écosystème de plus de 80 applications, la saisie annuelle de 200 000 engagements juridiques, de 450 000 mandats et de 350 000 titres de recette. Dans un contexte d’obsolescence de la brique progicielle SAP et de forte transformation du périmètre fonctionnel du système financier, ce dernier doit être refondu à échéance 2028-2029. La collectivité a fait le choix de changer radicalement la solution technique et d’ouvrir l’application au centre d’action sociale de la Ville de Paris (CASVP). Cela emporte des chantiers de conception et de conduite du changement d’ampleur.
L’équipe projet est structurée autour d’équipes provenant des trois directions sponsors : DFA (pour la maitrise d’ouvrage), direction des systèmes d’information et du numérique (DSIN) pour la maitrise d’œuvre et direction des solidarités (DSOL) pour l’extension de la solution au CASVP.
Elle est installée à Bédier ouest, 7, avenue de la Porte d'Ivry.
L’équipe projet DFA s’articule autour d’un Directeur de projet. Elle a vocation à être constituée dans un premier temps de chefs de projets en charge de la conduite du changement, de l’expertise comptabilité, de l’expertise budget, de la reprise des données et de la recette fonctionnelle. Des experts ou chefs de projet fonctionnels du centre de compétences Sequana et des sous-directions métier de la DFA rejoindront progressivement le dispositif et apporteront à ce dernier leurs compétences sur des points complexes du projet.
Quelles sont vos missions ?La recette du projet portera sur une très large variété d’objets et de besoins : fonctionnalités budgétaires et comptables, reprise de données migrées, interfaces... Elle constitue un chantier majeur requérant dès le lancement un travail conséquent d’anticipation, de préparation et de planification, en lien avec le reste de l’équipe projet, les ressources expertes de la Ville et l’AMOA.
En contact étroit avec le chantier de conduite du changement, la stratégie de recette permettra d’associer certains utilisateurs experts à la réalisation du projet et à la prise en main de la future solution.
Vous contribuerez notamment, en dialogue étroit avec les chefs de projet PMO, reprise et conduite du changement ainsi qu’avec les interlocuteurs interlocutrices de la DSIN responsables de la stratégie de déploiement et de packaging, à la réflexion d’articulation des différents lots de recette, de gestion des jeux de données ainsi que d’initialisation et de vérification des environnements dimensionnés à l’image de l’environnement de production.
Sur toutes les premières phases du projet y compris dès le cadrage, vous insufflerez au sein de l’ensemble de l’équipe des bonnes pratiques de gestion documentaire et de traçabilité des prises de décision permettant de faciliter la mise au point de la stratégie de recette et la rédaction des cahiers de tests.
Vous animerez une équipe de recetteurs composés d’effectifs de la collectivité et de ressources prestataires. Vous mobiliserez les chefs de projet et experts fonctionnels sur la réalisation d’une partie de tests.
Vous devez ainsi :
- Vous approprier le cadre métier, fonctionnel et technique du projet, cartographier les acteurs et les enjeux de la recette ;
- Construire, faire valider et mettre en œuvre la stratégie et la roadmap de recette, en lien avec l’ensemble de l’équipe projet ;
- Elaborer l’expression de besoins en ressources extérieures apportées par le prestataire d’assistance à maitrise d’ouvrage de la DFA ;
- Animer et coordonner les travaux de recette projet : mise au point des cahiers de recette, réalisation des tests, suivi des correctifs dans le cadre d’une comitologie dédiée ; recrutement, en lien avec le chef de projet conduite du changement d’agents volontaires au sein des utilisateurs pour contribuer aux opérations de recette,
- Elaborer et mettre en œuvre phase de recette métier associant les experts de la DFA et des directions opérationnelles, dans le cadre d’une réflexion plus globale d’accompagnement à la transformation ;
- Analyser et traiter, en lien avec le reste de l’équipe projet, le titulaire du marché de refonte et les services métiers, les écarts rencontrés lors des différentes phases de recette ;
- Travailler en partenariat avec le reste de l’équipe projet (directeurs de projet, chefs de projet, experts), les directions sponsors et les directions clientes.
Garant garante des délais de la recette, vous mettrez en place un dispositif permettant de maitriser et de piloter la performance d’ensemble du chantier. A ce titre, vous contribuez aux différents mécanismes de reporting et de pilotage : comitologie projet, compte-rendu hebdomadaire d’activité.
Qu’attend -on de vous ?Vous présentez plusieurs expériences réussies sur des projets informatiques. Votre montée en compétences sur le contexte, les enjeux projet et les grandes orientations fonctionnelles sera pleinement accompagnée par la direction de projet.
Vous savez et aimez résolument travailler en équipe, vous adapter aux interlocuteurs interlocutrices, aux situations et à des projets aux contours par nature évolutifs.
Vous êtes force de proposition sur votre périmètre d’intervention. Vous pilotez de façon autonome votre activité et vos relations avec les interlocuteurs interlocutrices externes ou internes, en remontant au bon niveau et en temps utile les éventuels points de vigilance et alertes.
Vous savez analyser rigoureusement des données, structurer l’information de façon claire pour des interlocuteurs interlocutrices de métiers divers et opérationnelle. Vous proposez des solutions.
Il est attendu que vous puissiez vous engager sur la durée entière du projet (2026-2029).
Les + du posteLa DFA accompagnera pleinement l’éventuel besoin de montée en compétences du titulaire du poste sur le contexte, les enjeux de la démarche et les grandes orientations fonctionnelles.
Par ailleurs, rejoindre la DFA, c’est :
- Être acteur/actrice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d’évolution et d’actions de formations variées,
- Travailler selon des conditions adaptées (télétravail, régime de RTT) avec un réseau qualité de vie au travail dynamique,
- Bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux, à des restaurants administratifs, salle de sport et conciergerie sur site...)
- Bénéficier d'un positionnement transversal au sein d'une direction au cœur des enjeux stratégiques d'une collectivité innovante.
Quelles particularités du poste ?La Ville de Paris accompagne leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Le rythme de travail sur la durée du projet sera notamment caractérisé par une montée en charge progressive des exigences sera soumis, sur la durée du projet, à des pics de charge importants.
Votre disponibilité en mode présentiel est attendue sur l’ensemble des journées dédiées à la rencontre des acteurs projet sur site et au minimum 3 jours par semaine. Au moins deux jours fixes en commun par semaine de présentiel seront déterminés en début de projet en lien avec le prestataire et les ressources des trois directions sponsors.
Processus de recrutementIl est attendu un CV lors de la candidature, qui peut être complété par tout document au choix, pour montrer l'adéquation du profil au poste.
Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour participer à l'entretien de recrutement (ex. interprète en langue des signes françaises), contactez drh-handicap@paris.fr.
Une réponse sera donnée à toutes les candidatures.
Le candidat contractuel ou titulaire en détachement sera accueilli sur un contrat de projet au sens des articles L332-24 et suivants du Code général de la fonction publique (contrat à durée déterminée d'une durée initiale de 3 ans dont l'échéance est la réalisation du projet).
RémunérationVotre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
• Débutant (ou junior) : 2572€
• Confirmé : 3350 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Pour les contractuels, garantie a minima du maintien de votre rémunération.
ContactLes questions pourront être adressées à Mme Déborah ZEBOULON KOYAMA, Responsable adjointe du Centre de Compétences Sequana : deborah.zeboulonkoyama@paris.fr
La candidature devra être transmise directement et exclusivement sur la plateforme Travailler pour Paris.