Chef de projet budget et comptabilité d'engagement (Projet de refonte du SI finances) F/H

Entité
DIRECTION DES FINANCES ET DES ACHATS
Sous-entité
CENTRE DE COMPETENCES SEQUANA
Filière
Administrative
Type d'emploi
Contrat de projet
Métier
Chef de projet en maîtrise d'ouvrage (MOA)
Poste ouvert aux contractuels
Oui
Poste à pourvoir à partir du
01/02/2026
Catégorie
A
Poste télétravaillable
Oui
Corps
Attachés des Administrations Parisiennes
Localisation
75013 PARIS
Management d'équipe
Non
Emploi fonctionnel
Non
Réf.
V54900-12827

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Finances et des Achats (DFA) assure la préparation du budget de la Ville de Paris et le suivi de son exécution. Elle met en œuvre la politique achat de la Ville. Elle a également un rôle d’expertise, de soutien opérationnel et de contrôle des partenaires directs de la collectivité parisienne, ainsi qu’une gestion économique du patrimoine de la capitale par le suivi des contrats de concessions ou d’exploitation du domaine public. Au sein de la DFA, le Centre de compétences Sequana est un service dynamique et transverse dont le mélange de compétences et de métiers permet de produire des solutions pragmatiques et opérationnelles pour le SI financier de la Ville, construit depuis 2007 sur la base du progiciel SAP ECC.

Ce SI financier se caractérise notamment par 3 500 utilisateurs aux profils variés (agents comptables en services centralisés ou en équipes de terrain, gestionnaires budgétaires, managers...), 200 flux quotidiens, hebdomadaires ou à la demande avec un écosystème de plus de 80 applications, la saisie annuelle de 200 000 engagements juridiques, de 450 000 mandats et de 350 000 titres de recette. Dans un contexte d’obsolescence de la brique progicielle SAP et de forte transformation du périmètre fonctionnel du système financier, ce dernier doit être refondu à échéance 2028-2029. La collectivité a fait le choix de changer radicalement la solution technique et d’ouvrir l’application au centre d’action sociale de la Ville de Paris (CASVP). Cela emporte des chantiers de conception et de conduite du changement d’ampleur. 

L’équipe projet est structurée autour d’équipes provenant des trois directions sponsors : DFA (pour la maitrise d’ouvrage), direction des systèmes d’information et du numérique (DSIN) pour la maitrise d’œuvre et direction des solidarités (DSOL) pour l’extension de la solution au CASVP.

Elle est installée à Bédier ouest, 7, avenue de la Porte d'Ivry. 

L’équipe projet DFA s’articule autour d’un Directeur de projet. Elle a vocation à être constituée dans un premier temps de chefs de projets en charge de la conduite du changement, de l’expertise comptabilité, de l’expertise budget, de la reprise des données et de la recette fonctionnelle. Des experts ou chefs de projet fonctionnels du centre de compétences Sequana et des sous-directions métier de la DFA rejoindront progressivement le dispositif et apporteront à ce dernier leurs compétences sur des points complexes du projet.

Quelles sont vos missions ?

Votre rôle sera de porter la conception et la réalisation des différents modules de gestion budgétaire mis à disposition de la sous-direction du budget et des directions opérationnelles au sein du nouveau SI : élaboration des étapes budgétaires, analyse financière, mise à disposition des crédits et gestion en exécution, annulation des autorisations de programme.

Ce périmètre inclut l’ensemble des reportings budgétaires.

Vous tiendrez compte, dans la mise en œuvre de votre volet du projet, des besoins dédiés à l’intégration du CASVP (gestion des crédits en M22 EPRD notamment), à la prise en charge de la MGP (en particulier la mise en place des opérations d’équipement) et au raccordement des applications amonts déversant des données budgétaires dans le SI Finances ou consommant des éléments financiers présents dans le nouvel écosystème.

Les fonctionnalités envisagées devront s’articuler étroitement avec le modèle et les contraintes métiers de pilotage des crédits. Compte tenu des délais du projet et des contraintes de conception de tout développement spécifique supplémentaire, elles devront toutefois converger autant que possible sur l’offre de fonctionnalités standards du logiciel sélectionné par la collectivité.

Un travail important devra être mené avec les experts de la DFA et en lien avec l’équipe chargée de la conduite du changement, avec le réseau des experts des directions opérationnelles pour consolider la réponse du futur logiciel aux contraintes et enjeux (politiques, métiers…) de pilotage et de gestion du budget.

Vous contribuerez à la réflexion métier de refonte du règlement budgétaire et financier, qui sera amené à évoluer dans le cadre de la mise en place du nouveau système financier.

De façon à assurer dans les délais le déploiement d’une solution opérationnelle, cohérente et conviviale, vous travaillerez de façon transversale avec l’ensemble des chefs de projet fonctionnels (comptabilité, décisionnel…) et transverses (reprise, recette, conduite du changement…) de la démarche « refonte SI Finances ».

A ce titre :

-         vous vous approprierez rapidement le cadre métier, fonctionnel et technique du projet,

-         vous établirez, la cartographie des besoins de votre périmètre de responsabilité et préciserez les grandes orientations de traitement fonctionnel de ces derniers ;

-         vous dialoguerez avec les services opérationnels afin de contribuer à dégager des solutions pragmatiques et fiables,

-         vous porterez la réflexion sur les conditions de prise en compte des besoins dont vous avez la charge au sein du modèle fonctionnel et métier proposé par la solution cible,

-         vous cadrerez et concevrez les fonctionnalités comptables déployées et vous assurerez de leur conformité : organisation  des ateliers, relecture des supports, analyse et validation des dossiers de spécifications fonctionnelles en conformité avec les dispositions réglementaires et normatives existantes ;

-         vous veillerez en lien avec les autres chef cheffes de projet fonctionnel fonctionnelles à la cohérence globale de la solution budgétaire et comptable envisagée ;

-         vous contribuerez, en lien avec le chef la cheffe de projet recette, à la mise au point du plan de recette des fonctionnalités comptables ;

-         vous vous assurerez que la mise au point des modules budgétaires alimentera de façon fluide la réflexion de conception des chantiers de la reprise ;

-         vous accompagnerez les services métiers dans la prise en charge des impacts de la nouvelle solution sur leurs pratiques et documents de référence, notamment règlement budgétaire et financier,

-         vous participerez aux travaux de préparation et de mise en œuvre de la reprise des deux systèmes sources de la Ville et du CASVP,

-         vous soutiendrez les travaux menés par la DSIN pour la conception, l’installation et la recette des demi-interfaces du système cible relevant de votre périmètre,

-         vous alimenterez la réflexion de déploiement de l’offre de requêtes décisionnelles, animée par un chef de projet et un expert dédiés,

-         vous contribuerez aux différents mécanismes de reporting et de pilotage : comitologie projet, compte-rendu hebdomadaire d’activité, indicateurs de suivi quantitatifs et qualitatifs.

Qu’attend -on de vous ?

Vous avez eu une ou plusieurs expériences réussies sur des projets informatiques et, idéalement, vous connaissez déjà la Ville de Paris (ou savez faire preuve d'une capacité d'appréhension rapide des organisations complexes).

Vous avez une bonne connaissance des règles de la gestion budgétaire et comptable en collectivité.

Vous savez et aimez résolument travailler en équipe, vous adapter aux interlocuteurs interlocutrices, aux situations et à des projets aux contours par nature évolutifs et gérer les relations avec les directions sponsors et les directions clientes.

Vous savez analyser rigoureusement des données, structurer l’information de façon claire pour des interlocuteurs interlocutrices de métiers divers et opérationnelle. Vous proposez des solutions.  

Vous êtes force de proposition sur votre périmètre d’intervention. Vous pilotez de façon autonome votre activité et vos relations avec les interlocuteurs externes ou internes, en remontant au bon niveau et en temps utile les éventuels points de vigilance et alertes.

Il est attendu que vous puissiez vous engager sur la durée entière du projet (2026-2029). 

Les + du poste

La DFA accompagnera pleinement l’éventuel besoin de montée en compétences du titulaire du poste sur le contexte, les enjeux de la démarche et les grandes orientations fonctionnelles.

Par ailleurs, rejoindre la DFA, c’est :

-         Être acteur/actrice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d’évolution et d’actions de formations variées,

-         Travailler selon des conditions adaptées (télétravail, régime de RTT) avec un réseau qualité de vie au travail dynamique,

-         Bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux, à des restaurants administratifs, salle de sport et conciergerie sur site...)

-         Bénéficier d'un positionnement transversal au sein d'une direction au cœur des enjeux stratégiques d'une collectivité innovante.  

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris accompagne leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Le rythme de travail sur la durée du projet sera notamment caractérisé par une montée en charge progressive des exigences sera soumis, sur la durée du projet, à des pics de charge importants.

Votre disponibilité en mode présentiel est attendue sur l’ensemble des journées dédiées à la rencontre des acteurs projet sur site et au minimum 3 jours par semaine. Au moins deux jours fixes en commun par semaine de présentiel seront déterminés en début de projet en lien avec le prestataire et les ressources des trois directions sponsors.

Processus de recrutement

Il est attendu un CV lors de la candidature, qui peut être complété par tout document au choix, pour montrer l'adéquation du profil au poste. 

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour participer à l'entretien de recrutement (ex. interprète en langue des signes françaises), contactez drh-handicap@paris.fr.   

Une réponse sera donnée à toutes les candidatures.

Le candidat contractuel ou titulaire en détachement sera accueilli sur un contrat de projet au sens des articles L332-24 et suivants du Code général de la fonction publique (contrat à durée déterminée dont l'échéance est la réalisation du projet ou de l'opération).

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt : 
·         Débutant (ou junior) : 2 420 €
·         Confirmé (à partir de 10 ans d'expérience professionnelle) : 3 217 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions

Contact

Les questions pourront être adressées à Mme Déborah ZEBOULON KOYAMA, Responsable adjointe du Centre de Compétences Sequana :  deborah.zeboulonkoyama@paris.fr

La candidature devra être transmise directement et exclusivement sur la plateforme Travailler pour Paris.

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