Chargé chargée de mission polyvalent élections professionnelles 2026 F/H
- Entité
- DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Sous-entité
- DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Filière
- Administrative ; Technique et ouvrière
- Type d'emploi
- Contrat de projet
- Métier
- Chargé(e) de mission auprès d'un(e) responsable de la collectivité
- Poste ouvert aux contractuels
- Oui
- Poste à pourvoir à partir du
- 01/01/2026
- Catégorie
- B
- Poste télétravaillable
- Oui
- Corps
- Secrétaires administratifs des Administrations Parisiennes ; Techniciens supérieurs d'administrations parisiennes
- Localisation
- 75004 PARIS
- Management d'équipe
- Non
- Emploi fonctionnel
- Non
- Réf.
- V16500-13622
Comment et avec qui travaillez-vous ?
L’équipe élections professionnelles est placée auprès du Directeur des Ressources Humaines et est dirigée par une directrice de projet.
L’équipe projet est composée de 5 agents : 1 directeur du projet ainsi que 4 chargés de missions (1 agent de Cat A et 3 agents de cat B) et va également s’appuyer sur les structures de la Ville par domaine de compétence.
L’équipe projet est chargée de mettre en place, en lien avec les organisations syndicales, les opérations électorales selon le calendrier ad hoc et va animer le travail de préparation au sein des directions de la ville et de ses entités.
Quelles sont vos missions ?
Sous l’autorité de la Directrice du projet élections professionnelle, la chargée chargé de mission participe de manière opérationnelle à la préparation des élections 2026. Le poste correspond à une action polyvalente qui nécessite de travailler en équipe sur différentes missions qui changeront selon les étapes du projet et du calendrier électoral :
- En lien avec les supports du prestataire, rédiger les supports de communication complémentaires, pour la ville et ses entités
- Vous assurez l’accueil des organisations syndicales et la réception générale des documents officiels et oriente vers l’équipe projet
- Vous participez à la saisi et aux travaux de spécifications
- Vous faites le lien avec les équipes en charge de l’accompagnement au changement
- Vous préparez les réunions de concertation avec les organisations syndicales et assure le suivi des actions
- Vous préparez et assurez le suivi des décisions du comité de pilotage
- Vous rédigez les documents de bilans et de reporting
Toutes les missions nécessitent une grande capacité de travail en équipe
Qu’attend -on de vous ?
Connaissances :
- Connaissances de l’environnement juridique RH
- Facilités pour l'utilisation des outils informatiques
- Expérience dans les directions opérationnelles à la ville de Paris notamment dans le domaine RH, expérience dans la gestion des évènements
- Aisance à travailler sur des données multiples et avec de nombreux intervenants
- Expériences dans le domaine du projet
Savoir faire : discrétion, organisation, autonomie, adaptation aux contraintes du projet
Les + du poste
Particularités : disponibilité accrue selon les pics d’activités du projet
Télétravail : possible sauf contraintes liées au calendrier du projet
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Métiers : Agent agente de catégorie B, toutes spécialités confondues
Durée de la mission : 31 décembre 2026
Rémunération
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
- Débutant (ou junior) : 1908€
- Confirmé titulaire FP : 2250€
Contact
Amina JEMAAOUI, directrice du projet élections professionnelles (amina.jemaaoui@paris.fr)