Comment et avec qui travaillez-vous ?La DCPA assure la maintenance et gère l'énergie de 3600 bâtiments (écoles, crèches... ). Elle est maître d'ouvrage de constructions, restructurations et programme annuel de travaux (70 M€ par an) et de contrats globaux notamment pour la transition énergétique. Son action s'inscrit dans les plans stratégiques de la Ville (Résilience, Plan Climat Air Énergie, Économie circulaire, Accessibilité pour tous,...) et dans la dynamique d'innovation de la collectivité.
Le service des ressources humaines comptant 25 personnels, assure la gestion individuelle et collective des 1500 agents (dont deux-tiers de la filière ouvrière), du pilotage des politiques transverses en matière RH. Le service est composé :
d'une chargée de mission formation/recrutement/management,
d'un bureau de réglementation, des rémunérations et des relations sociales (B3RS),
d'un bureau de la formation professionnelle (BFP),
d'un bureau de gestion des personnels (BGP).
Le poste à pourvoir est situé au BGP. Ce bureau est composé de :
un attaché, chef de bureau
4 secrétaires administratifs, SGD, chacun référent d'un thème RH
6 adjoints administratifs, UGD, répartis dans deux bureaux spacieux et lumineux
Quelles sont vos missions ?Sous la responsabilité de deux SGD, vous êtes le-la gestionnaire RH d'environ 260 agents, via les applications : Suite7, HR4You, Compte-agent, SIpama, Prorisq.
Votre population est composée d'agents de :
catégorie A+, A, B et C
filières technique, ouvrière et administrative
statuts fonctionnaire et contractuel.
Vous avez en charge la gestion de 4 sections locales d'architecture
Vos principales missions sont :
Vous êtes UGD, vous avez le goût du contact, êtes dynamique, vous aimez partager votre expérience du métier, alors rejoignez-nous !
Qu’attend -on de vous ?Formation et expérience souhaitée : Pack Office, GRH1, HR4YOU
Compétences techniques :
-partage d'expérience
-travail d'équipe
Qualités requises :
-très grande discrétion
-organisation, rigueur
-savoir anticiper, alerter
Les + du poste- 25 jours de congés annuel
- 25 jours de RTT
- Remboursement partiel des transports domicile-travail
- Accès aux offres proposée par l'AGOSPAP (loisirs, services, vacances... ) aux agents de la Ville
- Accès gratuit aux équipements sportifs de la Ville de Paris (piscines, stades...)
Vous percevrez une indemnité spécifique liée aux fonctions de gestionnaire Ressources Humaines.
Quelles particularités du poste ?La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
RémunérationVotre rémunération en qualité de titulaire à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 1676 €
· Confirmé : 1860 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions
ContactVous postulez directement sur ce site, mais ces contacts peuvent être sollicités en cas de questions particulières sur l’emploi proposé.
Madame Isabelle LEMOINE Cheffe du bureau de gestion des personnels
Tél 01 43 47 66 45 Email isabelle.lemoine@paris.fr (DCPA)
Madame Corinne DELAUNE Responsable RH (SGD)
Tél 01 43 47 81 28 Email corinne.delaune@paris.fr
Madame Mélisande PASQUIER Responsable RH (SGD)
Tél 01 71 28 60 98 Email Melisande.Pasquier@paris.fr
DCPA - Bureau de gestion des personnels – 3ème étage
6-8 avenue de la Porte d'Ivry - 75013 PARIS