Comment et avec qui travaillez-vous ?La Direction des Solidarités (DSOL) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.
La Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (SDPPE) de la DSOL met en œuvre les missions de protection de l’enfance, définies par le Code de l’action sociale et des familles, visant à garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant, à soutenir son développement au plan physique affectif, intellectuel et social, et à préserver sa santé, sa sécurité, sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits.
Ces missions comprennent :
. Des actions de prévention en direction de l’enfant et de ses parents.
· L’organisation du repérage et du traitement des situations de danger ou de risque de danger pour les enfants
· La mise en œuvre de décisions administratives et judiciaires prises pour la protection des enfants et des jeunes majeurs
La Sous-direction compte 2700 agents, mobilisés pour répondre aux besoins des enfants les plus vulnérables et promouvoir leurs droits :
Près de 28 000 enfants sensibilisés et formés à leurs droits
125 000 enfants accompagnés par le service social scolaire, et plus de 9000 enfants et jeunes majeurs protégés, dont 5000 confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance et 4000 accompagnés à domicile.
La SDPPE est structurée en 2 Pôles, l’un consacré au Parcours de l’enfant, de la prévention jusqu’à la suppléance durable (pôle parcours), et l’autre visant l’adaptation du dispositif d’accueil et d’accompagnement aux besoins des enfants (pôle accueil).
La Sous-direction gère un budget d’environ 420 M€
La SDPPE travaille avec de nombreux partenaires institutionnels, au premier rang desquels les acteurs de la santé, de la justice, de l’éducation nationale et les partenaires associatifs. À ce titre, elle tarifie et contrôle plus de 100 structures associatives, établissements et sièges sociaux.
La Sous-direction mène actuellement plusieurs projets structurants :
- L’adaptation de l’offre d’accueil et d’accompagnement depuis la prévention jusqu’aux dispositifs de suppléance durable, pour mieux répondre aux besoins des enfants parisiens, dans un contexte d’augmentation du nombre d’enfants protégés par l’ASE .
- L’amélioration de la prise en compte des besoins de santé, de la réussite scolaire et des besoins de sécurité affective des enfants protégés
La promotion des droits des enfants et de leur participation aux processus de décisions en protection de l’enfance.
Pôle Parcours de l'Enfant/ Service des Territoires : Les secteurs sont responsables de l’exécution des mesures administratives et judiciaires concernant les jeunes mineurs et leurs familles. Ils assurent la mise en œuvre de la référence de parcours pour les jeunes du secteur.
Sous l’autorité du chef de service, le secteur est composé d’un responsable ASE, secondé par deux adjoints à compétences socio-éducatives et un adjoint à compétences administratives, d’un psychologue, d’un secrétariat, d’une équipe de gestionnaires et d’une équipe d’assistants sociaux éducatifs.
Quelles sont vos missions ?Localisation du poste : 94/96 quai de la Rapée 75012 PARIS.
· Garantir l'exécution des mesures judiciaires et administratives des jeunes relevant de son secteur: décisions administratives et financières concernant les jeunes et leurs familles, mise en œuvre de la référence de parcours et du PPE, interlocuteur des juges des enfants et des autres services de l’Etat concourant à la protection de l’enfance sur son ressort géographique
· Garantir le suivi du statut des enfants pris en charge : adéquation avec leur situation et leur projet éducatif
· Recevoir les familles et les jeunes sur les temps clés de la prise en charge
· Développer la fonction de pilotage de la politique de prévention et de protection de l’enfance sur son territoire : animation des commissions prévention-protection-enfance-famille (CPPEF), renforcement des partenariats locaux internes et externes, communication auprès des acteurs concernés pour l’utilisation au mieux des ressources du territoire dans l’intérêt des enfants et des familles.
· Encadrer une équipe pluridisciplinaire : articulation des équipes administrative et sociale, responsable de site
· Assurer le suivi et le pilotage de l’activité du service : suivi des situations des enfants, suivi des dépenses engagées par son secteur, (allocations et de frais annexes au placement), tenue et suivi d’indicateurs d’activité.
Qu’attend -on de vous ?Savoir-faire :
N°1 : Capacité de rédaction et de synthèse
N°2 : Management d’équipe pluridisciplinaire
N°3 : Capacité d’animation de partenariats territoriaux
Connaissances professionnelles :
N°1 : Connaissance du cadre et des dispositifs de la protection de l’enfance
N°2 : Connaissance du cadre juridique (CASF, code civil)
N°3 : Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel
Qualités requises :
N°1 : Discrétion et sens du service public
N°2 : Esprit d’initiative et sens du travail en équipe
N°3 : Rigueur et sens de l’organisation
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Connaissances dans le domaine juridique, informatique et appétence pour le champ de la Protection de l’Enfance.
Les + du poste· Modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie pro : 1 jour de télétravail possible par quinzaine- Horaires flexibles
· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
· Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
· Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
· Restauration collective
. Prime d'attractivité ASE
Quelles particularités du poste ?La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
RémunérationVotre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 2 420 €
· Confirmé (à partir de 10 ans d'expérience professionnelle) : 3 217 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Contactisabelle.tournaire@paris.fr
edith.claire@paris.fr