Journaliste reporter plurimédia F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La direction de l'Information et de la Communication (DICOM) est en charge de l'information et la communication externe et interne de la Ville de Paris.

La DICOM compte environ 200 agents, répartis en 3 pôles opérationnels (identité et stratégie de marque ; digital ; événementiel), 2 missions et 3 services, dont le service communication interne et relation aux mairies d’arrondissement (SCIRMA), qui compte 11 agents.

Le SCIRMA anime un réseau de communicants internes présents dans les directions, ainsi qu’un réseau de communicants externes présents en mairie d’arrondissement, et facilite la transversalité entre ces réseaux. Il déploie notamment, sur plusieurs canaux (print et digital), la stratégie de communication et met en œuvre les actions de communication destinées aux personnels de la Ville, en liaison avec le secrétariat général et en étroite collaboration avec la direction des ressources humaines et les différents pôles de la DICOM.

Quelles sont vos missions ?

Au sein du service de la communication interne et de la relation aux mairies d’arrondissement vous serez chargé(e) de :

La conception éditoriale
- Contribuer à la définition d’une ligne éditoriale audiovisuelle (formats, ton, rythme…) cohérente avec les objectifs de communication interne.
- Identifier les opportunités de traitement vidéo ou photographique (diaporama photo), en travaillant la relation avec les vidéastes dédiés à la communication externe de la DICOM et les vidéastes dans les directions.
- Proposer à validation des sujets et des angles, en lien avec l’actualité, les sujets conjoncturels et les plans de communication.
- Effectuer une veille régulière sur les tendances vidéo (motion, formats courts, vidéos verticales, nouveaux usages…), et être force de proposition.

La gestion de projets audiovisuels
- Rédiger des notes d’intention (objectifs, message, scénario, moyens, retroplanning, validation…).
- Après validation, organiser les tournages : repérages, autorisations, planification, recherche et coordination des interlocuteurs, des interviewés…
- Dans le respect des échéances, assurer la publication (ex. : intranet…) ou la diffusion (ex. : événements internes). Rédiger les textes d’accompagnement, titres, résumés et descriptions pour faciliter la compréhension et l’appropriation des contenus.
- Suivre les indicateurs de performance et faire des bilans (analyse quantitative et qualitative).

La production vidéo et/ou photographique
- Tourner (cadrage, prise de son, éclairage) et monter (narration, rythme, habillage et sous-titrage obligatoire) des vidéos pour des sujets froids ou chauds. Dans le cadre d’un sujet chaud, le tournage/montage d’une vidéo courte et simple, avec sous-titrage, peut des fois être nécessaire en 1 journée.
- Veiller à la qualité esthétique (lumière, cadrage, habillage graphique) et à la cohérence éditoriale des productions.
- Coordonner si nécessaire d’autres acteurs du tournage (ex. : captation multicam).
- Prise de photographies pour diaporamas, rétrospectives.

En résumé, vos livrables seront des propositions éditoriales régulières, des productions de vidéos variées pour l’interne et potentiellement réseaux sociaux (Linkedin/Youtube), la prise de photos ponctuelle, et la production de contenus visuels pour l’intranet en lien avec l’équipe (diaporamas animés).

Qu’attend -on de vous ?

Formation et/ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Bac + 3 minimum, formation aux métiers de l’image

Qualités requises : Créativité et force de proposition, autonomie et capacité à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau, sens de l'organisation, méthode dans la conduite de projets

Connaissances professionnelles : Forte expérience en réalisation et production audiovisuelle, expérience de tournage avec du matériel professionnel et au smartphone, maîtrise de Final Cut/Adobe Première, réalisation de vidéos pour les réseaux sociaux et bonne connaissance de leurs codes. Capacité à monter une captation live en multicam, encodage, notion d'archivage, vision long terme pour acquisition de matériel, etc...

Savoir-faire : contribuer à définir une stratégie vidéo, avoir un regard journalistique, travailler sur des projets d'actualité, conjoncturels et d'illustration, penser et rédiger des briefs, travailler en autonomie comme en équipe parfois dans des délais serrés.

Vous possédez des qualités de :
Discrétion
Organisation, rigueur et méthode
Créativité
Autonomie, initiatives
Qualités relationnelles

Vous disposez des savoir-faire et connaissances suivants :
Connaissance de l'organisation de la Ville et de ses politiques publiques
Maîtrise rédactionnelle
Travail en équipe et en partenariat

Les + du poste

Grande diversité des sujets et actions valorisantes !

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Travail occasionnel en soirée et week-end, selon des modalités prévues en amont. Déplacements à prévoir sur Paris.

Un jour flottant de télétravail possible, à adapter en fonction des nécessités de service (ex. : déplacements imprévus de dernière minute ; événement ; disponibilité limitée de l’interviewé etc.)

Processus de recrutement

CV + lettre de candidature

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 2 420 €
· Confirmé (à partir de 10 ans d'expérience professionnelle) : 3 217 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions

Contact

Vous postulez directement sur ce site, mais ce contact peut être sollicité en cas de questions particulières sur l’emploi proposé.

Amanullah AMEER
Adjoint à la cheffe de service de la communication interne et relation aux mairies d’arrondissement
amanullah.ameer@paris.fr