Chargé.e de communication éditoriale F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des familles et de la petite enfance (DFPE) met en œuvre la politique municipale d’accueil des jeunes enfants, les actions de soutien à la parentalité et aux familles, et est chargée de l’agrément et du contrôle de l’offre d’accueil collective et individuelle à Paris. Elle compte plus de 7000 agents, dont 6500 dans les établissements d’accueil de la petite enfance. La DFPE administre également les outils numériques qui facilitent les démarches des familles et pilote le portail Paris Familles.

Au sein de la DFPE et de la Sous-direction des ressources, vous rejoignez le Service Communication et Moyens Généraux (SCMG). Il est composé de la Mission communication qui conçoit et déploie la stratégie de communication interne et externe de la DFPE, en lien avec les services métiers de la DFPE, le comité de direction et la Direction générale de la communication de la Ville et les cabinets des élu·es et, du Pôle des moyens généraux qui participe aux fonctions support auprès des services centraux et des Circonscriptions des Affaires Scolaires et de la Petite Enfance (CASPE).

La Mission communication est constituée d’une équipe de 9 agent.es, supervisée par une responsable de la mission.

Ses objectifs sont d’informer les familles et les agents, de renforcer la visibilité des actions de la direction, de valoriser les métiers et les services rendus aux familles. Pour les atteindre, elle produit des supports variés (print, web, visuels, vidéos, posts RS...), organise des événements et répond aux sollicitations presse.

Sous le pilotage de la responsable, le ou la chargé(e) de communication éditoriale travaille avec l’ensemble de l’équipe de la Mission communication, échange avec les services de la Direction et a des contacts réguliers avec les agent.e.s de terrain.

Quelles sont vos missions ?

En qualité de chargé ou chargée de communication éditoriale, vous assurez les missions suivantes:

1) Propose et conçoit des contenus institutionnels et journalistiques dans le respect de la ligne éditoriale et des plans de communication, et adaptés aux différents canaux de diffusion (print et numériques) et aux publics cibles.

Assure la conception rédactionnelle et éditoriale des nouvelles productions et des supports « d’actualités » comme le journal Univers DFPE et le site internet internes ou la future newsletter dont il ou elle assure la rédaction en chef
Veille à l’anticipation et au respect des plannings (rédaction-maquettage-diffusion) et aux circuits de validation et de diffusion propres à chaque projet dont il/elle a la charge
Assure des prises de vues, voire des petits tournages vidéo

2) Participe au comité éditorial interne et la définition de la stratégie éditoriale de la communication :

Propose et angle des sujets
Participe à l’optimisation et l’évolution des différents supports de communication
Opère une veille sur les sujets liés aux missions de la direction

3) Assure la relecture qualitative de tous les supports édités dès que nécessaire.

4) Alimente et anime le compte LinkedIn de la direction en lien avec la productrice de contenus RS.

5) Participe au réseau de communicants de la DICOM et propose des sujets pour valoriser les actions et métiers de la DFPE dans les supports de la Ville (Mission Capitale, Actu Capitale).

6) Apporte son soutien aux opérations mobilisant l’ensemble de la Mission communication.

Spécificités du poste : travail en espace ouvert, déplacements pour reportages ou réunions, quelques événements le week-end.

Qu’attend-on de vous ?

Formation et expérience : Une formation ou des expériences avérées en rédaction et en communication, en conception éditoriale ou de production de contenus

Motivations :

-Aimer écrire et raconter des histoires qui donnent vie au terrain, avoir le goût du reportage et de la rencontre avec les équipes.

-Être motivé(e) par l’envie de faire découvrir et valoriser l’univers de l’enfance et des familles.

-Contribuer à une communication qui crée du lien et met en lumière les actions du service public.

-Avoir envie de faire partie d’une équipe, aimer travailler en mode collaboratif, créer des liens entre les services et faire circuler l’information

Qualités et savoir être : esprit d’équipe, aisance relationnelle, souplesse et réactivité

Compétences techniques et connaissances professionnelles :

Capacité rédactionnelle et d’organisation, maitrise des outils bureautiques et bonnes connaissances des outils métiers de communication print (suite Adobe, chaine graphique), numériques (web) et réseaux sociaux (linkedin) appréciées, capacité de prises de vue appréciée, rigueur et maitrise de l’orthographe, connaissance de la Ville.

Les + du poste

Equipe à taille humaine dynamique et impliquée
Multiplicité des interlocuteurs dans la direction (central et terrain) et les autres directions de la Ville
Télétravail possible au moins 1 jour par semaine selon l'organisation de la mission
Bâtiment de Reuilly : Croq' Pouce sur place ; nombreuses possibilités de moyens de transport avec les stations Gare de Lyon et Nation à proximité ; possibilité de stationner voiture/vélo au sous-sol de l’immeuble

Quelles particularités du poste ?

En tant qu’agent de la Ville de Paris, que vous soyez fonctionnaire titulaire ou contractuel, vous faites partie d’une collectivité pleinement engagée sur les conditions de travail de ses agents et leurs possibilités d’évolution :

Si vous êtes en situation de handicap, la Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent durant toutes les étapes de votre carrière.
Elle est pleinement engagée sur les questions d’égalité réelle, de lutte contre les discriminations et d’inclusion. Doublement labellisée par l’AFNOR, elle continue d’adapter ses politiques RH pour répondre aux enjeux d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de diversité.
Elle est également sensible à la qualité de vie au travail de ses agents et la DFPE est durablement engagée dans l’amélioration des conditions de travail de son personnel.
Elle offre des conditions favorables à l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle et une large palette de formations accessibles pour évoluer durant sa carrière.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

Examen de la candidature et prise de contact par téléphone/email ;
Premier entretien avec la cheffe de la mission communication ;
Second entretien de confirmation avec la cheffe de mission de la communication et la cheffe de service communication et moyens généraux ;

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

- Débutant (ou junior) : 1908€

- Confirmé titulaire Fonction Publique : 2250€

Contact

Nom de la personne à contacter : Marie-Dominique Sainte Beuve

Fonction : cheffe de la Mission communication

Email et/ou numéro de téléphone : marie-dominique.sainte-beuve@paris.fr et TEAMS