Chef de projet adaptation et résilience climatique F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction de la Transition Écologique et du Climat (DTEC) coordonne l’action de la Ville en matière de transition écologique et climatique. Elle porte une approche globale, transversale et stratégique, élabore et pilote notamment le Plan Climat qui fixe l'ambition du projet municipal en matière de transition juste. En tant que direction ressource, elle accompagne les autres directions et les mairies d’arrondissement dans l’accélération de leurs projets de transition écologique, en apportant son expertise, en incubant de nouveaux projets, et en facilitant le déploiement de stratégies adaptées

La DTEC développe une expertise approfondie sur les enjeux climatiques, la qualité de l’environnement, la gestion de l’eau et de l’énergie. Elle mobilise les acteurs locaux autour des grands objectifs fixés par la collectivité. Elle assure également une mission d’animation de réseaux internes, et d’évaluation des actions engagées, garantissant le suivi des objectifs et l’adaptation continue des stratégies mises en place. Enfin, elle joue un rôle clé dans la sensibilisation et la formation des agents municipaux, favorisant ainsi une montée en compétence collective et une culture partagée de la transition au sein des services de la Ville.

Le Pôle adaptation, résilience, eau et Seine développe une approche globale et transversale de la transition socio-écologique, de la nécessaire adaptation de Paris au changement climatique et de sa résilience, afin de renforcer le caractère systémique des politiques publiques.

Au sein de la DTEC, Le Pôle Adaptation, Résilience, Eau et Seine porte la stratégie d’adaptation de la Ville de Paris face aux effets du changement climatique. Il pilote la politique de l’eau dans une logique de résilience urbaine, en anticipant les risques (sécheresses, inondations, stress hydrique) et en orientant les politiques publiques vers des solutions durables, sobres et solidaires. À la croisée des enjeux environnementaux, sociaux et territoriaux, il accompagne la transformation de la ville en mobilisant l’expertise scientifique, l’analyse stratégique et une approche systémique des transitions.

Le département Adaptation et Résilience a en charge le suivi, le développement et la mise en place des stratégies d'adaptation et de résilience face aux défis socio-écologiques élaborées dans les plans environnementaux de la Ville, en particulier le Plan Climat et la Stratégie de Résilience de Paris. Il en assure la réalisation au sein des directions, son développement sur le territoire parisien et les interactions avec le bassin parisien. Il en coordonne la promotion tant au niveau national qu'international et partage le savoir des connaissances acquises avec l'ensemble des directions ou des partenaires. Il est composé d’une cheffe de département et de trois cheffes de projets, et accueille ponctuellement des stagiaires ou apprenti(e)s.

Quelles sont vos missions ?

En qualité de chef de projet, vous mettez en œuvre les projets du département visant à l’adaptation du territoire parisien aux effets du changement climatique, à l’anticipation des risques et au renforcement de sa résilience. Vous êtes amené(e) à intervenir sur des projets déjà en cours comme sur l’incubation et le déploiement de nouveaux projets pour le département. Vos travaux s’inscrivent dans le cadre de la mise en œuvre du Plan Climat et de la Stratégie de Résilience de la Ville de Paris, adoptés en novembre 2024.

Sous la coordination de la cheffe du département et en lien avec la responsable de pôle, vous aurez comme principales missions d’initier, piloter et coordonner les projets du département, en tant que responsable ou selon les projets en appui dans le cadre d’un binôme.

Vous aurez notamment la charge d’initier le projet de création d’un observatoire thermique pour le territoire parisien, visant à doter Paris d’un réseau de mesures météorologiques de haute précision afin de mieux comprendre, anticiper et atténuer les effets de l’îlot de chaleur urbain (ICU) et le stress thermique ressenti par la population et l’impact sur la santé en période de chaleur estivale.

Vous pourrez également être amené(e) à contribuer au déploiement des projets suivants :

- Pilotage d’études prospectives ou de projets pilotes autour de nouvelles modalités de création d’ombrage en ville et la définition du programme 1000 toits anti-surchauffe

- Suivi du Campus de la Résilience dont l’objectif est la construction d’une culture du risque partagée par l’ensemble des Parisiennes et des Parisiens : participation à l’élaboration de la programmation du lieu, suivi des relations avec les partenaires, du modèle économique et du déploiement du projet

- Organisation d’exercices de crise ayant pour objectif la sensibilisation des Parisiennes et des Parisiens aux risques et la dissémination des bonnes pratiques en cas de crise

Cette liste est indicative et non-définitive, le ou la futur(e) chef(fe) de projet pourra être amené(e) à travailler sur tout autre projet prioritaire pour le département.

Pour vos différentes missions, vous devrez :

· Préciser le cadrage du projet en identifiant les parties prenantes à mobiliser, les moyens à mettre en œuvre et en établissant le calendrier, avec une approche de co-construction ;

· Mobiliser, coordonner et fédérer des parties prenantes : services de la Ville, partenaires externes (associations, institutions, chercheurs, etc..) ;

· Organiser le projet et être le garant de sa mise en œuvre. En cas de projet pilote, s’assurer de l’évaluation de ses capacités de passage à l’échelle, et de son déploiement le cas échéant ;

· Monter et animer des réunions/groupes de travail ;

· Rédiger des marchés, des conventions et/ou des délibérations pour le Conseil de Paris ;

· Assurer le suivi administratif et financier du projet ;

· Assurer la communication et la valorisation des projets de transformation accompagnés, des événements associés et des apprentissages instructifs pour l’action publique ;

Vous êtes également amené(e) à collaborer à la feuille de route annuelle du département adaptation/résilience et contribuez à un travail de veille permanent sur les pratiques.

Qu’attend-on de vous ?

Formation bac+5, formation pluridisciplinaire, au moins 5 ans d’expérience da

Qu’attend -on de vous ?

Formation bac+5, formation pluridisciplinaire, au moins 5 ans d’expérience dans le domaine des sciences sociales ou politiques, de la transition écologique ou des sciences de l’ingénieur en lien avec les missions du département. Une appétence certaine pour les thématiques environnementales, sociales et climatiques et les projets d’adaptation climatiques.

Qualités requises N° Rigueur, capacité d’organisation et de pilotage de projet N°2 Autonomie car chaque membre de l’équipe est mobilisé par de nombreux projets, sens de l’initiative et de l’anticipation et créativité N°3 Appétence pour le pilotage de projets complexes et de transformation N°4 Capacité de critique constructive, curiosité intellectuelle, N°5 Qualité d’animation, de communication et de mobilisation d’acteurs variés

Connaissances professionnelles N°1 Bonne connaissance des enjeux liés au climat et à la transition socio-écologique

N°2 Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des administrations publiques et de l’Etat

N°3 Connaissance des politiques publiques en matière de lutte contre le dérèglement climatique et de résilience climatique

N°4 : Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

Savoir-faire N°1 Compétences transversales de pilotage de projets complexes et d’expérimentations N°2 Connaissance des méthodes d'accompagnement de l'innovation N°3 Animation de réunions de travail et réunions avec des partenaires extérieurs

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

• Débutant (ou junior) : 2572€

• Confirmé : 3350 €

Des compléments seront possibles en fonction des missions

Pour les contractuels, garantie a minima du maintien de votre rémunération.

Contact

lea.morfoisse@paris.fr