Chef de projets chaleur renouvelable F/H

Entité
DIRECTION TRANSITION ECOLOGIQUE ET CLIMAT
Sous-entité
DEPARTEMENT MOBILISATION DES ENR²
Filière
Technique et ouvrière
Type d'emploi
CDD
Métier
Chef de projet / mission de haut niveau
Poste ouvert aux contractuels
Oui
Poste à pourvoir à partir du
01/01/2026
Catégorie
A
Poste télétravaillable
Oui
Corps
Ingénieurs d'administrations parisiennes
Localisation
75013 PARIS
Management d'équipe
Non
Emploi fonctionnel
Non
Réf.
V17816-13757

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction de la Transition Écologique et du Climat (DTEC) coordonne l’action de la Ville de Paris en matière de transition écologique et climatique. Elle porte une approche globale, transversale et stratégique, élabore et pilote le Plan Climat qui fixe l'ambition du projet municipal en matière de transition juste. En tant que direction ressource, elle accompagne les autres directions et les mairies d’arrondissement dans l’accélération de leurs projets de transition écologique, en apportant son expertise, en incubant de nouveaux projets, et en facilitant le déploiement de stratégies adaptées.

La DTEC développe une expertise approfondie sur les enjeux climatiques, la qualité de l’environnement, la gestion de l’eau et de l’énergie. Elle mobilise les acteurs locaux autour des grands objectifs fixés par la collectivité. Elle assure également une mission d’animation de réseaux internes, et d’évaluation des actions engagées, garantissant le suivi des objectifs et l’adaptation continue des stratégies mises en place. Enfin, elle joue un rôle clé dans la sensibilisation et la formation des agents municipaux, favorisant ainsi une montée en compétence collective et une culture partagée de la transition au sein des services de la Ville

Le Pôle Énergies de la DTEC définit et coordonne les stratégies et actions de la Ville de Paris en matière de transition énergétique. Il vise à :

-réduire les consommations énergétiques du territoire (-35% d’ici 2030, -50% d’ici 2050) ;
-développer la production locale d’énergies renouvelables et de récupération (EnR2) sur et pour le territoire (10% en 2030, 20% en 2050) ;
-accélérer la substitution des énergies fossiles par les EnR2 (45% de la consommation énergétique en EnR2 en 2030, 100% en 2050) ;
-assurer le suivi et l’évaluation des objectifs de transition énergétique.

Il est composé de quatre départements, placés sous l’autorité d’un.e chef.fe de pôle :

- Le Département des réseaux d'énergie
- Le Département de la sobriété et économie d’énergie
- Le Département de la solidarité et proximité énergétique
- Le Département de la mobilisation des énergies renouvelables (ENR²)

Le département Mobilisation des EnR2 contribue à l'atteinte des objectifs du Plan Climat liés à la production d'EnR2 et à la substitution, pour la consommation d'énergies du territoire, des énergies fossiles par des énergies d'origine renouvelable ou de récupération : 10% des consommations du territoire seront à couvrir par des énergies renouvelables locales en 2030, et 20% en 2050.

Actuellement composé de 4 personnes (un chef de département, un ingénieur, un technicien supérieur et une alternante), ses missions traitent l’ensemble des énergies renouvelables disponibles à Paris. Pour les énergies renouvelables électriques, le département est en charge de la mise en œuvre du programme Energieculteurs, dont le budget d’investissement dédié a pour objectifs de développer le solaire photovoltaïque à Paris, et en particulier sur le patrimoine municipal. Ce programme a engagé sa deuxième saison (30 nouvelles centrales) après une première saison comprenant 15 centrales solaires.

Concernant la chaleur renouvelable, le département ENR² est en charge de la mise

en œuvre du Contrat chaleur renouvelable territorial (CCRt) signé avec l’ADEME en juillet 2025. Doté d’une enveloppe de 2,7 M€ sur 4 ans, il a pour objectifs de développer la production de chaleur renouvelable sur le territoire en complément du développement et du verdissement des réseaux d’énergie. L’ADEME a octroyé une enveloppe financière dans le cadre du CCRt pour de l’animation, notamment en vue de couvrir les dépenses d’emploi liées au présent poste à pourvoir.

En complément, le département interagit avec les acteurs internes à la Ville (autres directions) et externes (Agence Parisienne du Climat, SEM ASER, …) pour faire émerger d'avantage de projets d’ENR² et notamment en lien avec les réseaux d’énergie disponibles à Paris : chaleur, froid, gaz et électricité.

Quelles sont vos missions ?

Au sein du département, et en lien direct avec le chef de département, votre mission sera de piloter le CCRt qui accompagne les acteurs du territoire pour le développement de projets d’énergies renouvelables thermiques : géothermie de surface, solaire thermique et récupération de chaleur fatale. Votre mission traitera en particulier le sujet de la géothermie, afin d’apporter une vision globale sur son développement en lien avec le département réseaux d’énergie, les services de la Ville en charge de projets et les acteurs concernés du territoire.

Les missions attendues sont ainsi les suivantes :

· Piloter le CCRt :

-suivi de la convention de mandat et du contrat d’objectifs associés au CCRt
-interlocuteur privilégié des porteurs de projet
-instruction des dossiers d’attribution de demandes d’aides de porteurs de projet
-préparation et animation des commissions d’attribution des aides
-prévisions budgétaires en lien avec le budget de la Ville
-contribution à sa réussite et à son potentiel renouvellement

 

· Suivre le développement de la géothermie à Paris :

-établir une vision globale de l’utilisation de cette énergie et ses perspectives de développement : bilans des réalisations, modèles économiques, perspectives de projets, …
-coordination des projets liés au développement et au verdissement des réseaux de chaleur et de froid et des projets à l’échelle de bâtiments : Ville, bailleurs et privés, en lien notamment avec le CCRt
-travail en commun avec les référents thématiques de l’ADEME, de l’AFPG, …
-animation territoriale et communication pour mieux faire connaître cette énergie au plus large public possible

· Travailler en commun avec l’ADEME et l’Agence Parisienne du Climat (APC) :

-intégration dès la prise de poste au Réseau de la chaleur renouvelable francilienne de l’ADEME (réseau regroupant les animateurs.trices chaleur renouvelable, les pilotes de CCRt d’autres territoires franciliens, des référents thématiques) comprenant le suivi des projets, de la participation à des groupes de travail et au partage des bonnes pratiques ;
-travail collaboratif avec l’animatrice chaleur renouvelable de l’APC pour animer le territoire sur le sujet de la chaleur renouvelable, pour répondre à des sollicitations de porteurs de projet et pour faire émerger de nouveaux projets de chaleur renouvelable en proposant un accompagnement technique, administratif et financier.

Qu’attend -on de vous ?

Formation :

De formation supérieure, école d’ingénieur ou université, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 spécialisé dans le domaine des énergies renouvelables ou de l’énergie.

Qualités requises :

-Esprit d’initiative
-Rigueur dans la gestion de projet
-Relationnel avec des partenaires extérieurs et capacités de communication

Spécificités du poste / contraintes :

-Connaissances techniques requises dans le domaine des énergies renouvelables, notamment la géothermie
-Echanges avec de nombreux acteurs du territoire : institutionnels, publics et privés
-Potentielles prises de parole en public lors d’évènements

Savoir-faire :

-Analyses technico-économiques de base pour des projets d’énergies renouvelables
- Animation de réseaux d’acteurs publics et privés
-Capacités rédactionnelles et de présentation

Les + du poste

Accès : station Bibliothèque François Mitterrand (métro ligne 14 - RER C)

Prise en charge partielle du titre de transport

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Possibilité de télétravail, conformément aux conditions fixées par la direction

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

•            Débutant (ou junior) : 2572€

•            Confirmé : 3350 €

Des compléments seront possibles en fonction des missions

Pour les contractuels, garantie a minima du maintien de votre rémunération.

Contact

Nom : Perineau Thomas

Tél : 01 71 28 64 72

Email : thomas.perineau@paris.fr

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