Chef cheffe de service du SA2 "Fournitures et Prestations pour les Parisiens" F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

En tant que chef cheffe de service les relations en interne de la Sous-direction sont nombreux et importants avec l'ensemble des services. Les relations sont également relation quasi quotidiennes avec les directions opérationnelles en particulier la DFPE, la DJS et la DICOM. Les échanges avec le milieu fournisseurs est également très importants.

Quelles sont vos missions ?

Le SA2 - Service Achat " Fournitures et Prestations pour les Parisiens " a en charge les achats de fournitures et services pour tous les
équipements recevant du public (crèches, écoles, bibliothèques, piscines, centres sportifs, centres de santé) ainsi que les achats de
communication et d'événementiel.
Il est ainsi organisé en trois domaines : " Prestations de services", " Fournitures pour les équipements publics " et " Communication &
Évènementiel ".
Les thématiques des marchés gérés par chaque domaine sont très diversifiées :
. prestations de transport scolaire, de formations ou de gestion d'équipements (crèches, piscines) pour le domaine Prestations de services ;
. achats de fournitures pour les équipements petite enfance, scolaires, culturels ou sportifs pour le domaine Fournitures ;
. organisation d'évènements festifs et de spectacles, de manifestations culturelles, sportives et de loisirs, prestations de création graphique
ou prestations d'impression pour le domaine Communication.
Le SA2 travaille avec l'ensemble des Directions concernées par ces domaines d'achats.

Le chef la cheffe de service assure des missions opérationnelles achats et d'encadrement.

Missions opérationnelles achats :

- pilotage de la démarche achat pour les fournitures et prestations pour les Parisiennes Parisiens ;
- mise en application des bonnes pratiques achats, et de l'élaboration des stratégies achats transverses nécessaires ;
- organisation et pilotage les mises en concurrence ;
- validation des DCE et des rapports d'analyse des offres ;
- pilotage des négociations sur les dossiers stratégiques.

Missions d'encadrement :

- définition des objectifs collectifs et individuels et évaluation des résultats ;
- organisation du service et répartition de la charge de travail entre les acheteurs ;
- missions de conseil et de transfert de compétences pour l'ensemble de l'équipe.

Qu’attend -on de vous ?

Le chef la cheffe de service doit avoir une maîtrise parfaite des processus achats et du Code de la commande publique. De bonne capacités d'arbitrage et de prise de décision sont attendues avec une attente particulière quant à la capacité des dossiers complexes avec de nombreux interlocuteurs interlocutrices et à rendre compte efficacement à la chaîne hiérarchique.
Au delà des compétences techniques sur la fonction achat, un réelle appétence pour le mangement est nécessaire pour animer efficacement un équipe d'une trentaine de personnes.

Il est attendu également une autonomie importante.

Les + du poste

Le poste permet une grande autonomie dans la gestion du service. Les sujets et les interlocuteurs interlocutrices sont très variés permettant de gérer un panel important de types de procédures.

Rejoindre la DFA c’est :

- être acteur actrice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution et d’actions de formation variées ;

- des conditions de travail adaptées (télétravail, régime de RTT) et un réseau de référent référente qualité de vie au travail dynamique ;

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux, restaurant administratif, salle de sport et conciergerie sur site...) ;

- bénéficier d’un positionnement transversal au sein d’une direction au cœur des enjeux stratégiques d’une collectivité innovante.

La DFA est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris accompagne leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Processus de recrutement

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour participer à l'entretien de recrutement (ex. interprète en langue des signes françaises), contactez drh-handicap@paris.fr.

Rémunération

Rémunération fixée en fonction des grilles des corps A+ et/ou emploi fonctionnels concernées.

Pour les contractuels, la rémunération tiendra compte du salaire actuel du/de la candidat.e, ainsi que du reclassement sur la grille de fonctionnaire de référence.

Contact

Franck Sada Sous directeur des achats franck.sada@paris.fr