Chargé de projets au sein du pôle pilotage de l'offre associative F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La sous-direction de la prévention et de protection de l’enfance de la Direction des Solidarités met en œuvre les missions de la Ville de Paris, définies par le code de l’action sociale et des familles, dans le champ de la prévention et de la protection de l’enfance. Ses priorités sont définies dans le cadre du schéma parisien de prévention et de protection de l’enfance voté en décembre 2021 par le conseil de Paris.

La sous-direction est structurée en 8 bureaux, 2500 agents y travaillent, dont 950 assistantes familiales employés par 8 Services d’accueil familial parisiens et 1200 agents relevant du titre IV de la fonction publique, employés dans 13 établissements gérés en régie.

Environ 5 000 enfants et jeunes sont confiés à l’aide sociale à l’enfance. Placés en foyers ou en accueil familial, ils sont suivis et accompagnés par la sous-direction. 4000 enfants bénéficient par ailleurs d’une mesure éducative à domicile.

Au sein de la sous-direction, le Service des Établissements et Partenariats Associatifs (SEPA) est chargé, du pilotage, de la tarification et du contrôle du secteur associatif intervenant dans le domaine de la protection de l’enfance (120 établissements et services, 10 sièges sociaux) et du subventionnement d’associations (une vingtaine d’actions) intervenant également dans ce secteur. Le service participe, par la passation d’appels à projets et par l’accompagnement des associations dans l’évolution et la transformation de leurs projets, à l’adaptation de l’offre d’accueil aux besoins, à la diversification des dispositifs et au déploiement d’expérimentations.

Quelles sont vos missions ?

Localisation du poste : 94/96 Quai de la Râpée 75012 PARIS

Activités principales :

Le pôle pilotage a pour objectifs principaux de :

- Piloter et adapter l'offre associative afin d’assurer la réponse aux besoins et la qualité de l’accueil des jeunes par le secteur associatif

- Développer et partager une vision de l’offre d’accueil associative par dispositif,

- Animer le réseau des établissements par dispositif

Auprès du responsable du pôle, le (la) titulaire du poste est chargé de :

- Piloter et à mettre en œuvre des projets d’évolution de l’offre d’accueil du secteur associatif, en accord avec les objectifs portés par le service, (ex : accueil d’urgence, accueil des mineurs non accompagnés et des mineurs en errance, accueil des enfants avec troubles du comportement dans des structures expérimentales...).

-Suivre la mise en œuvre des projets associatifs structurants, en particulier lorsqu’ils se traduisent par un projet immobilier

-Développer des cadres référentiels et des états des lieux par dispositif, en lien avec la conseillère technique du service

- Participer à l’expertise des besoins en matière de nouvelles structures et service d’accueil en lien avec les autres services de la SDPPE.

- Conduire et piloter des projets à travers l’élaboration des appels à projet visant à créer de nouveaux services de protection de l’enfance (élaboration du cahier des charges, instruction, organisation de la commission, cadrage de l’opérateur retenu avant autorisation de la structure).

-Conduire et établir des états de lieux, pour alimenter la réflexion sur l’évolution des dispositifs d’accueil existants et participer à l’élaboration de référentiels et d’indicateurs à l’échelle du service ou de la sous-direction-

- Participer à l’accompagnement des établissements et services associatifs en lien avec le pôle tarification du service (problématiques d’activité, immobilière, RH, etc.).

-Instruire les demandes de subventions relatives aux axes du schéma de la protection de l’enfance (de l’analyse de l’initiative associative à la préparation du projet de délibération)

-Améliorer l’expertise du service à travers la création d’une veille sur les dispositifs innovants et expérimentaux.

Qu’attend -on de vous ?

Qualités requises :

N°1 Sens du travail en équipe
N°2 Capacité d’adaptation et réactivité
N°3 Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, qualités rédactionnelles
N°4 Qualité d'écoute des acteurs de terrain et capacité de négociation et d’alerte

Connaissances professionnelles :

Connaissances / intérêt pour les questions sociales et le champ de la prévention/protection de l’enfance et des personnes vulnérables

Connaissance du secteur associatif

Savoir-faire :

Travail en partenariat (multiples partenaires associatifs)

Maitrise des outils bureautiques

Maitrise de l’écrit

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Ces missions impliquent de nombreux contacts avec les partenaires associatifs et institutionnels, ainsi que des déplacements dans Paris, dans les établissements et les services.

La connaissance du secteur social, médico-social et des établissements sociaux et médico-sociaux serait un plus.

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 2 420 €
· Confirmé (à partir de 10 ans d'expérience professionnelle) : 3 217 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions

Contact

sarah.ramognino@paris.fr

maud.leral@paris.fr

isabelle.tournaire@paris.fr

edith.claire@paris.fr