Chargé de communication et de la relation aux mairies d'arrondissement F/H

Entité
DIRECTION DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION
Sous-entité
SERV. COM. INTERNE ET RELATION MAIRIES ARRDT
Filière
Administrative
Type d'emploi
Emploi permanent
Métier
Chargé(e) de communication
Poste ouvert aux contractuels
Non
Poste à pourvoir à partir du
19/01/2026
Catégorie
A
Poste télétravaillable
Oui
Corps
Attachés des Administrations Parisiennes
Localisation
75004 PARIS
Management d'équipe
Non
Emploi fonctionnel
Non
Réf.
V06103-14074

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La direction de l'Information et de la Communication (DICOM) est en charge de l'information et la communication externe et interne de la Ville de Paris. La DICOM compte environ 200 agents, répartis en 3 pôles opérationnels (identité et stratégie de marque ; informations ; événementiel), 2 missions et 3 services, dont le service communication interne et relation aux mairies d’arrondissement (SCIRMA), qui compte 11 agents.

La territorialisation de l'administration parisienne nécessite de maintenir des liens de proximité avec les mairies d'arrondissement, nonobstant le rôle déjà dévolu à la Direction de la Démocratie, des Citoyen.nes et des Territoires (DDCT). Le SCIRMA (DICOM) agit en qualité de porte d'entrée unique pour tous les communicants au sein des cabinets des mairies d'arrondissement.

Au sein du service, un.e cadre est identifié.e pour apporter un soutien opérationnel et stratégique large aux mairies ; s’assurer que l’information et l’expertise soient mieux partagées et anticipées ; défendre les positions de la DICOM, au bénéfice des Parisiens et des Parisiennes. Cette personne est ponctuellement amenée à travailler avec le réseau de communicants en directions.

Quelles sont vos missions ?

Le.la chargé.e de communication et de la relation aux mairies d’arrondissement répond à tout questionnement des chargé.es de communication des mairies d’arrondissement relatif à l’action de Ville en matière de communication institutionnelle, et les aide à optimiser leur propre communication en favorisant la cohérence de l’ensemble. Pour cela, il.elle est amené.e à travailler en lien avec l’ensemble des pôles métiers de la DICOM, des services communication des directions opérationnelles et des cabinets d’élus. Il.elle est force de proposition auprès de le.la chef.fe de service et son adjoint.e pour permettre le développement de cette mission.

D’un point de vue organisationnel, il.elle a la charge de travailler principalement sur les axes suivants :

- Informations aux mairies : organiser la collecte d’informations auprès des chefs de projets de la DICOM et des Missions Communication au sein des directions de la Ville (animation de réunions bilatérales bimensuelles ; réalisation de comptes-rendus et d’un agenda prévisionnel annuel) ; identifier les ressources utiles et formaliser les procédures pour s’en saisir (marchés ; production en interne ; catalogue des expositions DICOM itinérantes en mairies d’arrondissement ; affiches sur kiosque à journaux et JEI…) ; envoyer quotidiennement des informations concernant l’activité de la communication de la Ville (reportages photos, articles…) et des campagnes de communication (éléments de langage ; kit de communication…), ainsi qu’un récapitulatif hebdomadaire.

- Organisation du partage d’expertise : mettre en lien les besoins des chargé.e.s de communication des mairies et l’offre des pôles métiers de la DICOM ; coconstruire avec le.la chef.fe de service et son adjoint.e des rencontres avec paroles d’experts.

- Animation du réseau : organiser des sessions de partage d’expérience, des événements conviviaux, des visites en avant-première des expositions à l’Hôtel de Ville faciliter le relais, etc. En complément, des rencontres croisées de ce réseau avec celui des Missions communication des directions seront organisées de façon transversale au sein du service.

- Conseil : accompagner l’expression de besoin sur les sujets « identité et image de marque » telle que la création de logos avec le studio graphique, participer à la mise en place d’outils techniques transversaux.

- Production de contenus localisés : conseiller et accompagner les chefs de projets de la direction (DICOM) sur les campagnes comportant un volet spécifique à un arrondissement (ex. : votation citoyenne) ; suivre avec le pôle Informations la production de contenus localisés (newsletter personnalisée « Paris pour vous » ; dépliants print à l’échelle de chaque arrondissement…).

- Veille : procéder à la veille sur tous les supports de communication des mairies (print et web) pour pouvoir ainsi autant que de besoin proposer des pistes d’amélioration. Collecter des données statistiques (newsletters, site internet, fiches lieux mairies d’arrondissement).

Les missions seront réalisées en lien avec le volet communication interne du service afin de gagner en efficience, en partage d'expérience, de contenus...

Qu’attend -on de vous ?

Savoir-faire :

  • Expérience en communication publique ou institutionnelle, en conduite ou en coordination de projet, et/ou en animation de réseaux.
  • Excellentes compétences rédactionnelles, en matière d’organisation, de planification/anticipation et de priorisation (gestion de projets).
  • Maitrise des logiciels bureautiques (Outlook ; Teams ; Google Drive…) et connaissance d’outils de création de contenus (ex. : Canva).
  • Travail en équipe et en partenariat.

Connaissances : 

  • Bonne connaissance de l’organisation de la Ville de Paris, de ses politiques publiques et des mairies d’arrondissement.

Qualités :

  • Aisance relationnelle avec cabinets, élus et directions.
  • Capacité à analyser les relations institutionnelles entre les Mairies, la Mairie centrale et avec les directions opérationnelles.
  • Sens politique, diplomatie, confidentialité.
  • Autonomie, prise d’initiatives, capacité à faire émerger des idées, des projets ou des solutions en position de coordination.

 

Les + du poste

La communication de proximité est au cœur de tous les sujets, le poste permet donc de travailler sur toutes les thématiques avec un grand nombre de professionnel.les de la communication, que ce soit dans les directions ou en mairies d’arrondissement. 

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Contacts et déplacements fréquents avec les mairies d’arrondissements.
Nombreux contacts avec les cabinets.
Un jour de télétravail possible, à adapter en fonction des nécessités de service.

Processus de recrutement

Vous postulez directement sur ce site, mais ce contact peut être sollicité en cas de questions particulières sur l’emploi proposé.

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt : 
·         Débutant (ou junior) : 2 420 €
·         Confirmé (à partir de 10 ans d'expérience professionnelle)  : 3 217 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions

Contact

Amanullah AMEER
Adjoint à la cheffe de service de la communication interne et relation aux mairies d’arrondissement
amanullah.ameer@paris.fr

 

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