Educateur spécialisé au sein du CHU Agnodice F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Le CHU Agnodice fait partie du Pôle Joséphine Baker du Service des établissements d’hébergement (SEH) au sein de la Sous-direction de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion (SDILE). Il est situé au 39/41 avenue Villemain (14e arrondissement) et dispose d’une capacité d’accueil de 124 places. Il accueille des femmes enceintes ou avec un nouveau-né, avec leur famille. La configuration permet des conditions de vie individualisées pour les personnes qui y sont hébergées. Le CHU Agnodice comprend une équipe de 24 ETP au total (incluant le poste de direction de site), dont un service socio-éducatif, le service « Parcours des familles », et un service accueil-hébergement (agents d’accueil de jour, agents d’accueil de nuit, agents de maintenance), une psychologue. Certains postes étant par ailleurs mutualisés au niveau du pôle (infirmière, régie, économat, conseiller numérique).

Quelles sont vos missions ?

L’éducateur est sous l’autorité hiérarchique du cadre socio-éducatif (N+1) et de la directrice d’établissement (N+2) Il exerce au sein de l’équipe Parcours des familles, et participe à l’accompagnement pluridisciplinaire des résidents, enfants et adultes. L’éducateur travaille pour ce faire en collaboration avec l’ensemble des professionnels socio-éducatifs et médico-sociaux du CHU (professionnels de l’enfance, référents de parcours, psychologue et infirmière), mais également par la mobilisation d’un réseau partenarial. Il participe à la continuité de prise en charge du service Parcours des familles.

Mission 1 : Soutenir l’autonomie des parents accueillis

Apporter un soutien personnalisé aux parents accueillis en les accompagnant dans leur vie quotidienne et en leur transmettant des repères éducatifs et des règles de vie dans les actes de la vie courante (civilité, hygiène, etc.), notamment par l’organisation de visite dans leur lieu d’hébergement.
Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’accueil individualisés en travaillant en complémentarité avec les autres professionnels de l’équipe Parcours des familles.

Mission 2 : Favoriser l’insertion sociale et la lutte contre l’isolement des parents accueillis

Accompagner les parents accueillis dans leur parcours d’insertion sociale, en lien étroit avec le référent de parcours de la famille.
Concevoir et animer des actions à portée éducative ou d’insertion en application du projet institutionnel en cohérence avec les demandes et les besoins du public accueilli (ateliers éducatifs, sorties culturelles, soutien scolaire), le cas échéant en collaboration avec les autres professionnels des différents services du CHU et / ou les partenaires.
Participer au repérage de toute situation inquiétante dans le cadre de la protection de l’enfance et de la lutte contre l’isolement.
Renforcer les échanges autour des situations individuelles nécessitant un accompagnement spécifique et mobilisant plusieurs partenaires.

Mission 3 : Mettre en œuvre, développer et entretenir les partenariats extérieurs en fonction des priorités institutionnelles

Collaborer, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, au développement des relations partenariales nécessaires à la mise en place de dispositifs collectifs et individuels d’insertion (sociale et professionnelle) et de lutte contre l’isolement.

Mission 4 : Participer à la vie collective au sein de l’établissement et contribuer à sa régulation

Expliciter et rappeler le règlement de fonctionnement et des règles de vie collective aux résidents et intervenir en soutien de l’équipe d’accueil pour son application.
Assurer des médiations actives auprès des résidents concernant l’utilisation des espaces collectifs partagés (cuisines, laverie, etc.) et désamorcer des éventuels conflits liés à la vie collective et aux espaces collectifs.
Renforcer le pouvoir d’agir des résidents et collecter leurs propositions concernant leur accompagnement et la vie collective.

Qu’attend -on de vous ?

Savoir-faire :

N°1 Capacité d’observation, d’écoute, de dialogue et de médiation

N°2 Capacité d’adaptation et d’analyse de ses pratiques

N°3 Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet éducatif

N°4 Organisation et animation d’activités socio-éducatives

N°5 Stimuler la participation des personnes

Connaissances professionnelles :

N°1 Connaissance du public en situation de précarité sociale et d’exclusion

N°2 Connaissance des dispositifs d’aide et d’insertion

N°3 Techniques d’entretien d’aide à la personne et à l’écoute active

N°4 Maîtrise des écrits professionnels (analyse, synthèse et de rédaction)

N° 5 Maîtrise des outils informatiques (suite office)

Qualités requises :

N°1 Dynamisme, esprit d’initiative et disponibilité

N°2 Sens des relations humaines et du travail en équipe pluridisciplinaire

N°3 Rigueur et sens des responsabilités

N°4 Discrétion professionnelle

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : DEES exigé

Les + du poste

· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)

· Prime Ségur

· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville

· Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps

Quelles particularités du poste ?

Travail en continuité de service en horaires postés (9H30-17H06 et 13H30-21H06), 7 jours sur 7 par roulement, dans le respect des règles relatives au temps de travail (travail un WE sur 3 en moyenne).

Le cycle de l’équipe socio-éducative est organisé sur une période de 6 semaines consécutives. Une permanence est impérativement assurée pour les jours fériés et les manifestations festives.

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

Contact

GAY Olivier, Conseiller Socio-Educatif - olivier.gay2@paris.fr

Virginie MARTIN, Directrice - virginie.martin@paris.fr