CHARGE D'INGENIERIE SOCIAL ET DE DEVELOPPEMENT TERRITORIAL F/H

Entité
DIRECTION DES SOLIDARITES (CASVP)
Sous-entité
ESPACE PARISIEN DES SOLIDARITES 20
Filière
Administrative ; Médico-sociale
Type d'emploi
CDD
Métier
Conseiller(ère) d'action sociale
Poste ouvert aux contractuels
Oui
Poste à pourvoir à partir du
03/03/2026
Catégorie
A
Poste télétravaillable
Oui
Corps
Conseiller socio éducatif d’administrations parisiennes
Localisation
75020 PARIS
Management d'équipe
Non
Emploi fonctionnel
Non
Réf.
C32636-14321

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l’action sociale à l’échelon territorial mise en œuvre par les 17 Espaces parisiens des solidarités (EPS).

La Maison Des Solidarités du 20 ème arrondissement (MDS 20) coordonne et anime l’action sociale sur son territoire. Il regroupe près de 220 agents. Il met en œuvre l’accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Il gère les 10 résidences appartements, dont  un foyer soleil, et 7 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire. 

L'équipe d'ingénierie sociale (EIS) est, sous l'impulsion de la direction de la MDS, garante de la déclinaison locale et de l'articulation entre elles des politiques publiques portées par la Direction des Solidarités. Elle est composée d’une chargée de soutien aux projets et de 3 chargé.es d’ingénierie sociale et de développement territorial. 

Quelles sont vos missions ?

Le ou la chargée d’ingénierie sociale et de développement territorial participe à la mise en œuvre et à l'animation des politiques publiques d'action sociale sur l'arrondissement en cohérence avec les orientations des exécutifs parisiens et d'arrondissement, les stratégies et schémas parisiens. Il / elle a pour missions de : 
 
1- Identifier les ressources et besoins du territoire, leur évolution et les priorités du développement social du territoire   
Réaliser et mettre à jour les diagnostics sociaux de l'arrondissement 
Assurer une veille sur les ressources territoriales 
Contribuer à l'identification des priorités du développement social du territoire   
Élaborer des indicateurs de suivi et évaluer les dispositifs *


2- Impulser, animer et développer le partenariat local au service du développement social du territoire   
Structurer le partenariat local en organisant et animant des réseaux, des coordinations territoriales et des collaborations avec les référents locaux des directions de la Ville, les structures et institutions partenaires 
Contribuer aux travaux des schémas directeurs des autres directions (Schéma Parisien des Services aux familles, PPIE, contrat de Ville, etc.) ; en s’appuyant sur les expériences locales pour les nourrir et contribuer ainsi aux politiques sociales parisiennes. 
Appuyer les acteurs locaux internes et externes par des méthodes et outils permettant de renforcer leurs capacités à faire émerger, mettre en œuvre, suivre et évaluer les projets prioritaires de DSL de l’arrondissement 
Piloter des projets complexes et/ou innovants en faveur du développement social du territoire susceptibles d’être dupliqués ou essaimés et favoriser les échanges de pratiques 
Accueillir les nouvelles structures et professionnels, les sensibiliser à la dynamique de développement social du territoire   
 
3- Consolider les liens avec la mairie d'arrondissement 
Appuyer la mairie dans l'appropriation des diagnostics de territoires, la définition des priorités locales, l’animation d’instances ressources (Conseils de Vie Sociale par exemple) et l’identification des leviers du développement social du territoire 
Assurer en lien avec le/la directeur/trice de la MDS des temps d'échanges réguliers avec la mairie d’arrondissement permettant d’échanger sur la dynamique et les activités du développement social du territoire   et les chantiers prioritaires 
 
4- Mobiliser les ressources locales au service des projets de développement social du territoire  
Piloter, en lien avec les autres membres de l’équipe de direction, le Fonds d'Animation Local : identification en lien avec la Mairie d’arrondissement des priorités de l’appel à projet, analyse des projets et formalisation des avis en lien avec les autres services et acteurs (services MDS, autres sous directions de la DSOL, autres directions et MA), traçabilité des décisions de la commission d’appel à projet, liens avec le BDSL… 
Rendre et formaliser des avis techniques sur les appels à projet pilotés par d’autres directions en s’assurant de la bonne coordination avec les autres projets financés sur le territoire 
Participer à l’animation de dispositifs parisiens (politique de la Ville, prévention des rixes, participation citoyenne…) ou nationaux (TZNR etc.)  
Assurer en lien avec la direction de la MDS les dialogues de gestion des centres sociaux, en faire des leviers du DSL sur l’arrondissement en s’appuyant sur le BDSL comme bureau ressources en central, participer aux comités de pilotage des EVS 
 
 
5- Contribuer à faciliter le travail en transversalité et la communication 
Contribuer aux projets transversaux des MDS, faciliter les liens entre les différents services et le travail en transversalité, Contribuer à l’élaboration et à la rédaction des rapports d’activité de la MDS 
Produire des documents de communication à l’échelle locale valorisables en central et contribuant au partage des bonnes pratiques  
S'articuler avec les bureaux centraux sur les processus de financement des structures locales (FAL enveloppes territoriales etc.) 

Qu’attend -on de vous ?

Connaissances professionnelles 

  • Expérience du champ social et médico-social (acteur et politiques publiques) 
  • Expérience en Développement social 
  • Maitrise du travail en mode projet 
  • Élaboration de diagnostics, conduite et évaluation de projets complexes 
     

Qualités requises 

  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et d’impulser des dynamiques partenariales  
  • Capacités à mobiliser les leviers de l'action publique (portage politique, partenariats, financements…) 
  • Capacité à partager et transférer des savoirs et savoir-faire 
  • Autonomie, capacité d'adaptation aux différents contextes et niveaux d’interlocuteurs 
  • Aisance relationnelle et capacité de communication et de représentation  
  • Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction 
  • Esprit d'initiative, sens de l'organisation 

Savoir-faire

  • Conduite de travail partenarial et transversal 
  • Relation de travail avec les élus 
  • Maîtrise des techniques d'animation et d'intelligence collective 
  • Maitrise de la bureautique 

Les + du poste

1 jour de télétravail possible 
25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT 
Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles 
Somme forfaitaire pour complémentaire santé 
Participation à une assurance de prévoyance collective 
Compte Épargne-Temps 
Remboursement du Pass Navigo à 75% 
Restauration collective 

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Déplacements fréquents sur le territoire Parisien 
Disponibilités ponctuelles soirs et week-ends régulier 
Travail régulier sur écran et/ou logiciels métiers 

Rémunération

-

Contact

Mme. Muriel Bernardin Piriou, Directrice de la MDS 20

M. Vincent Rousselet, Directeur adjoint à compétence administrative de la MDS 20

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