Comment et avec qui travaillez-vous ?Les Conservatoires ont pour mission de dispenser un enseignement de la musique, de la danse et de l’art dramatique, conduisant à une pratique amateur autonome.
Le Conservatoire Maurice Ravel compte 1950 élèves, 170 professeurs et 11 agents administratifs.
Quelles sont vos missions ?Vos missions s’inscrivent dans la démarche qualité de la Ville de Paris, "Vous simplifier Paris", qui a pour objectif d’améliorer l’expérience du service public et de simplifier les demandes (en savoir plus : https://www.paris.fr/pages/la-qualite-de-service-une-priorite-quotidienne-de-la-ville-de-paris-22320).
En lien avec l’équipe de direction :
Vous assurez la gestion technique et logistique du conservatoire pour permettre le bon déroulement des manifestations publiques (concerts, spectacles, auditions, etc), des répétitions, des examens et des cours. Vous êtes garant de la qualité technique et de la qualité scénique en matière de lumière, de son et de captation vidéo.
Sous l’autorité du Secrétaire Générale, vos missions sont les suivantes :
Gestion technique des équipements :
· Régie générale des spectacles de l’auditorium (vidéo, plateau, son et lumière, plans d’implantations, montage set démontages)
· Référent technique et logistique des événements qui peuvent aussi se dérouler dans l’amphithéâtre, dans certaines salles du conservatoire voir à l’extérieur.
· Vous gérez et supervisez le matériel technique (entretien, petites réparations, suivi, renouvellement des stocks) et participez à la réflexion autour du plan d’équipement, en apportant votre expertise technique (direction, artistes enseignants, élèves)
· Vous suivez le planning des manifestations de la saison artistique lors de réunions hebdomadaires avec la direction.
Vous gérez et vous supervisez le déplacement, le rangement et le prêt des instruments de musique, ainsi que l’inventaire du matériel et des équipements.
Vous assurez le transport des instruments loués ou en maintenance auprès de nos prestataires. (auto-partage ou véhicule à réserver auprès de la Mairie)
· Visite quotidienne de l‘auditorium, des loges et des loges attenantes à l’auditorium, les locaux techniques
· Vous participez à l’accueil des partenaires extérieurs et du public lors des événements culturels en tant que régisseur principal.
· Réalisation et suivi des états des lieux d’entrées et de sorties (en binôme avec le régisseur technique en cas d’absence) lors d’un prêt de l’auditorium sous convention
· Veille à la mise en application et contrôle du respect des consignes de sécurité et de sûreté, du règlement intérieur et d’usage, mise en œuvre du plan vigipirate
Logistique des événements :
En lien étroit avec la direction vous copilotez et validez la planification des évènements. (Auditions, spectacles, examens, etc.).
· Le régisseur met en œuvre la fiche technique de chaque manifestation en lien avec le corps professoral, l’équipe de direction, les partenaires, les associations ou artistes invités. Il définit les besoins humains et matériels.
· Vous pouvez être amené à intervenir hors les murs, dans le cadre de partenariats ou de manifestations extérieures (concerts, spectacles pédagogiques délocalisées…).
Vous participez à l’organisation logistique des temps forts : rentrée, examens, jurys, manifestations.
Vous êtes force de proposition concernant l’évolution du parc technique, instrumentale, costumes et accessoires.
Sécurité et réglementation :
· Vous veillez à l’accessibilité globale des espaces (circulations, signalétique, absence d’obstacles…) et à la bonne application des consignes de sécurité et des protocoles en vigueur.
· Vous assurez une veille permanente sur la sécurité événementielle, la conformité des installations techniques en lien avec les normes ERP.
· Vous alertez en cas de disfonctionnement ou de risque identifié, notamment en matière d’accessibilité, d’incendie et d’inclusion.
· Vous préparez avec la secrétaire générale, vous participez et êtes force de proposition lors des commissions de sécurité, et mettez en œuvre les préconisations dans le respect de la règlementation.
Qu’attend -on de vous ?Sens du service public et engagement sur la qualité de la relation à l'usager
Appétence pour le milieu artistique et le spectacle vivant
Vous possédez le permis B.
Une bonne condition physique est attendue (port de charge quotidien)
Vous avez les diplômes et/ou expériences significatives dans le domaine de la régie.
Vous savez utiliser des consoles son et lumière, outils de captation, matériel scénique, vous êtes en mesure de diagnostiquer une panne et réaliser des réparations simples.
Vous maîtrisez les normes de sécurité applicable aux établissements recevant le public (ERP), ainsi que les règles en matière d’accessibilité et d’inclusion.
Une habilitation électrique et une aptitude au travail en hauteur sont requises.
Autonome et réactif, vous savez travailler en mode projet, y compris dans un environnement à fort enjeux et générateur de stress.
Les + du posteVous rejoindrez un établissement culturel passionné de transmission et d’apprentissage.
Activités hors les murs, dans le cadre de partenariats ou de manifestations extérieures (concerts, spectacles pédagogiques délocalisées…).
Vous travaillerez au sein d’un réseau. En fonction des besoins, vous serez amené a travaillé dans d’autres conservatoires en co-construction ou renfort. Un parcours de tutorat vous sera proposé lors de la prise de poste.
Quelles particularités du poste ?
Vous travaillez dans un environnement sonore et contraint au niveau de la luminosité.
Le poste implique des amplitudes horaires importantes, avec des journées pouvant aller au-delà de 22h. Les horaires sont variables selon les besoins de l’établissement, incluant des soirées et des week-ends ponctuels (concerts, événements, accueil du public…).
En contrepartie, les agents bénéficient d’un régime de congés spécifique lié au rythme d’activité des conservatoires :
• 6 semaines consécutives de congés en juillet-août
• 15 jours pendant les vacances de Noël
• 1 semaine sur 2 pendant les petites vacances scolaires
Port d’EPI (équipements de protection individuelle) requis selon les interventions et remis lors de la prise de poste.
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Processus de recrutementCV et lettre de motivation
Un entretien voire deux
RémunérationVotre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
• Débutant (ou junior) : 1962€
• Confirmé : 2377€
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Pour les contractuels, garantie a minima du maintien de votre rémunération.
ContactSecrétaire Générale : Caroline Pailler
Tel : 01 71 28 72 48
Adresse mél : caroline.pailler@paris.fr