Conseiller socio-éducatif - Accueil de jour, F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

La Permanence Sociale d’Accueil Belleville s’adresse à un public en errance résidentielle. Elle est composée, d’une équipe sociale d’accueil tout public, d’une équipe sociale d’accompagnement, dont quatre travailleurs sociaux sont dédiés à l’accompagnement d’un public jeune de 18 à 24 ans, d’une équipe hors les murs, et d’un accueil de jour.

Le conseiller socio-éducatif intervient sous l’autorité de la direction. Les deux équipes d’accompagnement sont composées de travailleurs sociaux d’accompagnement « tout public » et de deux référents jeunes par équipe.

L’équipe hors les murs intervient sur des permanences extérieures régulières dans une dynamique d’aller-vers.

Localisation : 212 rue de Belleville 75020 Paris, Métro Place des Fêtes ou Télégraphe

Quelles sont vos missions ?

Gestion d’une équipe de deux travailleurs sociaux, d’un secrétaire médico-social et de trois agents sociaux dans un accueil de jour, établi au sein d’un service social.

· Assurer l’encadrement hiérarchique d’une équipe de travailleur sociaux, de SMS et d’agents sociaux
· Assurer le conseil technique et organise le travail (astreintes, accueil, actions collectives)
· Participer à la mise en place du projet d’établissement dans le cadre d’une création de service, et notamment d’accès aux droits
· Inscrire son activité dans le réseau partenarial et le travail en équipe pluridisciplinaire
· Représenter le service dans différentes instances en lien avec le collectif d’encadrement et la direction
Maîtriser les outils de suivi d’activité et faire des reportings réguliers

Qu’attend -on de vous ?

Savoir-faire :

N°1 : Capacité à encadrer une équipe dans une dynamique d’accompagnement au changement

N°2 : Capacité à s’articuler avec les autres équipes de la PSA (accueil, accompagnement, spécificité jeunes, équipe hors les murs)

N°3 : Capacité d’élaboration d’un dispositif en création

Connaissances professionnelles :

N°1 : Connaissance des dispositifs d’action sociale

N°2 : Connaissance du public en errance résidentielle

N°3 : Connaissance du maillage institutionnel autour des publics en situation d’exclusion

Qualités :

N°1 : Sens du service public

N°2 : Intérêt pour le public en exclusion

N°3 : Ecoute et disponibilité

Les + du poste

25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne temps
Restauration collective
Prime SEGUR + NBI (sous réserve de remplir les conditions statutaires)

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.·

La structure est ouverte de 8h30 à 17h tous les jours sauf le jeudi (8h30-12h30).

Rémunération

Contact

Mme Grimault Sophie, Directrice de la PSA Belleville

Candidater uniquement via "Travailler pour Paris"