Comment et avec qui travaillez-vous ?La Direction de la Transition Écologique et du Climat (DTEC) coordonne l’action de la Ville en matière de transition écologique et climatique. Elle porte une approche globale, transversale et stratégique, élabore et pilote le Plan Climat qui fixe l'ambition du projet municipal en matière de transition juste. En tant que direction ressource, elle accompagne les autres directions et les mairies d’arrondissement dans l’accélération de leurs projets de transition écologique, en apportant son expertise, en incubant de nouveaux projets, et en facilitant le déploiement de stratégies adaptées.
La DTEC développe une expertise approfondie sur les enjeux climatiques, la qualité de l’environnement, la gestion de l’eau et de l’énergie. Elle mobilise les acteurs locaux autour des grands objectifs fixés par la collectivité. Elle assure également une mission d’animation de réseaux internes, et d’évaluation des actions engagées, garantissant le suivi des objectifs et l’adaptation continue des stratégies mises en place. Enfin, elle joue un rôle clé dans la sensibilisation et la formation des agents municipaux, favorisant ainsi une montée en compétence collective et une culture partagée de la transition au sein des services de la Ville.
L’équipe
Le Service de l’engagement du territoire et des partenariats (18 agents) a pour mission de faire vivre la transition écologique dans les territoires, en tissant des liens étroits avec l’ensemble des parties prenantes : citoyens, associations, chercheurs, acteurs économiques, arrondissements, directions de la Ville et partenaires internationaux.
Il porte la responsabilité de l’ancrage local, social et partenarial des politiques environnementales de la Ville, et veille à leur appropriation dans toutes les directions et tous les quartiers. Il renforce la participation citoyenne et développe des coopérations structurantes avec le monde de la recherche, les associations et les acteurs économiques. En lien avec les directions et les référents environnement des services, il déploie des actions de sensibilisation et de formation à destination des agents municipaux afin d’accompagner la montée en compétence des équipes sur les enjeux de transition. Il contribue, dans cet esprit, à faire de la Ville de Paris une administration exemplaire, à la fois dans ses pratiques internes et dans sa capacité à fédérer les dynamiques écologiques sur son territoire.
Le Département des relations avec la recherche (3 agents) assure l’interface entre la Ville de Paris et le monde de la recherche sur la transition socio-écologique. Il a pour objectif de mobiliser conjointement la recherche et l'expertise publique pour transformer l’action de la Ville en matière de transition socio-écologique. Il coordonne notamment le partenariat et les projets menés avec le GREC (groupe de recherche et d’expertise sur le climat et la transition écologique) francilien, le Centre des Politiques de la Terre (Université Gustave Eiffel et le Programme d’équipement prioritaire pour la recherche Ville durable et bâtiment innovant (PEPR VDBI, Université Gustave Eiffel). Il contribue à la mise en place de programmes de soutien à la recherche municipaux, nationaux et internationaux permettant de répondre aux besoins de la Ville en matière de transition socio-écologique, expérimente des formats innovants pour mobiliser la recherche au service de l’action, coordonne et facilite la réalisation d’études scientifiques menées sur le territoire, anime le suivi scientifique de projets, d’expérimentations et de programmes de formation, notamment de l’Académie du Climat.
Contexte : l'Île-de-France compte plus de 200 laboratoires (sciences de la nature, de l'ingénieur et sciences humaines et sociales) travaillant de près ou de loin sur des questions de transitions socio-écologiques, et certains dédient leurs activités à ces enjeux (plus de 30 laboratoires et une dizaine de structures interdisciplinaires). La Ville de Paris et l’administration parisienne constituent un terrain privilégié pour ces chercheurs et le monde académique. L’éclairage de la recherche scientifique doit permettre à la Ville de Paris de renseigner des controverses clés dans l’émergence, la conception et la conduite des politiques publiques en matière de transition socio-écologique.
Quelles sont vos missions ?En étroite collaboration avec l’équipe du Département recherche, le/la titulaire du poste aura pour principales missions de mettre en œuvre de manière opérationnelle et en lien avec les projets portés sur le terrain par la DTEC, les recommandations et suites d’expertise issues des partenariats de recherche, dont :
Qu’attend -on de vous ?Qualités requises
Connaissances professionnelles
Savoir-faire
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
BAC +5, approche pluridisciplinaire et opérationnelle (sciences de l’ingénieur, sciences humaines, etc.), expérience dans/en partenariat avec le monde de la recherche, et en gestion de projet.
Quelles particularités du poste ?Il s’agit d’un contrat de projet (durée minimale d’un an, maximale de six ans), conclu pour la réalisation d’une mission identifiée et temporaire ;
Le contrat de projet ne permet pas de cumuler d’ancienneté en vue d’une CDIsation, conformément à l’article L.332-10 du CGFP.
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
RémunérationVotre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
• Débutant (ou junior) : 2572€
• Confirmé : 3350 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Pour les contractuels, garantie a minima du maintien de votre rémunération.
ContactSabine Romon
sabine.romon@paris.fr