Référent de Parcours à la Maison Départementale des Personnes Handicapées F/H

Entité
DIRECTION DES SOLIDARITES (Ville)
Sous-entité
MAISON DEPARTEMENTALE PERSONNES HANDICAPEES
Filière
Médico-sociale
Type d'emploi
Emploi permanent
Métier
Travailleur social
Poste ouvert aux contractuels
Non
Poste à pourvoir à partir du
01/04/2026
Catégorie
A
Poste télétravaillable
Oui
Corps
Assistant socio-éducatif d’administrations parisiennes
Localisation
75009 PARIS
Management d'équipe
Non
Emploi fonctionnel
Non
Réf.
V32136-14725

Comment et avec qui travaillez-vous ?

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE 

La MDPH est le guichet unique et le centre ressources pour les Parisiennes et Parisiens en situation de handicap. Elle assure les missions d’information, d’accueil, d’évaluation des besoins de compensation, d’attribution des prestations, d’orientation scolaire, médico-sociale ou professionnelle. Près de 200 000 Parisiens et Parisiennes ont un droit ouvert à la MDPH de Paris. 

La MDPH compte près de 160 agents et agentes réparties en 3 pôles (Pôle Accueils et Communication, Pôle Instruction des Droits et le Pôle Evaluation) et une administration générale. 

Le Pôle Instruction des Droits (PID) vérifie que les dossiers adressés à la MDPH sont complets et recevables administrativement et assure le suivi administratif des demandes et des courriers des usagers. Il prépare les réunions de la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH). 

Le Pôle Accueils et Communication (PAC) a comme mission principale d’informer, de simplifier et d’accompagner le parcours de l’usager pour lui faciliter l’accès aux droits. Il regroupe une vingtaine d’agents et d’agentes répartis entre les services accueils, numérisation et le centre ressources.

 

Description du pôle EVALUATION

Le Pôle Évaluation (PE) assure l’évaluation des besoins de compensation des personnes en situation de handicap, dans le respect de leur projet de vie, et élabore les propositions de réponses en fonction des critères réglementaires en vigueur. 

Ce pôle est composé de plusieurs unités correspondant à différentes thématiques : enfants, jeunes et scolarisation, formation et insertion professionnelle, orientation et parcours, prestation de compensation du handicap, médicale.

Au sein du PE, vous serez intégré(e) à l’équipe de l’Unité Orientation & Parcours (UOP), chargée de l’évaluation et de l’orientation médico-sociale des personnes adultes en situation de handicap, et chargée de l’accompagnement global des situations complexes enfants/adultes avec risque de rupture de parcours ou rupture effective en concertation avec les différents acteurs mobilisés.

L’Unité impulse une dynamique dans l’élaboration du projet de vie de l’usager et assure un appui technique auprès des évaluateurs dans l’accompagnement des situations complexes. Elle assure le pilotage de la Réponse Accompagnée Pour Tous et anime le réseau partenarial dans une logique de coresponsabilité et de transversalité de l’offre. 

Quelles sont vos missions ?

Les référents de parcours agissent dans le cadre de la démarche Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT) mobilisant l’ensemble des acteurs du territoire pour créer les conditions nécessaires à la continuité des parcours des personnes de tout âge en situation de handicap les plus complexes. La démarche vise à éviter que leur situation ne devienne critique ou sans solution du fait de l’absence d’une réponse adaptée.

Les missions du référent de parcours sont variées et s’exercent dans le cadre d’un travail collaboratif et transversal avec l’ensemble des unités composant le pôle évaluation.

Sous l’autorité hiérarchique de la Coordonnatrice de l’Unité, et de la Coordinatrice adjointe, le référent de parcours :

- Accompagne les situations individuelles complexes pour améliorer leur parcours et assurer la coordination des prises en charge et des différents partenaires impliqués dans la réponse aux besoins de la personne. Il est au carrefour des échanges avec la personne en situation de handicap, ses aidants et les acteurs intervenants auprès d’elle ;

- Mobilise les outils de la RAPT en organisant notamment des Groupes Opérationnels de Synthèse et en élaborant des Plans d’Accompagnement Globaux. Il réunit à cette occasion les acteurs et partenaires du territoire (ARS, Ville de Paris, CPAM, établissements et services médico-sociaux, équipes mobiles…) ;

 - Maintient une vigilance quant à l’effectivité des solutions proposées dans l’attente d’une orientation cible ;

- Apporte son appui et son expertise auprès des évaluateurs des unités de la MDPH pour mettre en commun les données d’évaluation et de suivi ;

- Participe chaque fois que nécessaire aux équipes pluridisciplinaires dédiées aux situations complexes. Il s’assure de la traçabilité des informations dans le système d’information et présente, le cas échéant, les dossiers en CDAPH ;

- Participe à la dynamique territoriale et à l’orientation des situations individuelles :

o   Contribue à dresser un état des lieux de l’ensemble des ressources existantes sur le territoire et apporte son appui à la constitution d’un réseau mobilisable dans le cadre de l’accompagnement du parcours des personnes en situation de handicap ; 

o   Recense les situations prioritaires en attente d’admission en ESMS du secteur enfant, en lien avec les coordinatrices et le médecin Coordonnateur, nécessaire à l’élaboration des listes d’admissions, et en assure un suivi ;

o   Actualise le Diagnostic Territorial Partagé enfant, en lien avec le secrétariat de l’unité, en croisant l’ensemble des données disponibles via les outils informatiques, dont ViaTrajectoire ; 

o   Contribue à l’animation du partenariat avec l’ASE en participant aux commissions régulières communes et aux réunions d’informations à destination des partenaires. Il est interlocuteur privilégié de l’ASE pour les enfants à double vulnérabilité et participe au recensement des situations suivies de manière conjointe par la MDPH et l’ASE. 

Qu’attend -on de vous ?

Connaissances :

o   Du tissu médico-social, sanitaire, social intervenant dans la prise en charge des personnes en situation de handicap 

o   De la législation et de la réglementation concernant le champ du handicap

o   Connaissance des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel

o   Du public en situation de handicap (connaissance souhaitée)

o   Sens de l’observation, de l’analyse des situations

o   Sens des relations humaines 

Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) et appétence pour les apprentissages s’y rapprochant 

 

Savoir-faire :

o   Faire preuve de rigueur et de discrétion

o   Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative

o   Goût du travail en équipe et intérêt pour la pluri et l’interdisciplinarité

o   Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction

o   Capacité d’adaptation aux différents contextes et niveaux d’interlocuteurs

 

Diplôme d'état d'assistant de service social, éducateur spécialisé ou conseiller en économie sociale familiale

Les + du poste

-       Formation interne assurée lors de la prise de poste, sur les aspects métiers (prestations, procédures, etc…) et sur le système d’information commun (logiciel spécifique SIMPHONI) et la gestion électronique des documents (GED)

-       25 jours de congés annuels + 24 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail) 

-       Télétravail possible à hauteur de 1 jour au bout de 3 mois de service puis un 2ème jour au bout de 6 mois

-       Horaires flexibles avec des plages fixes

-       Remboursement des abonnements de transport domicile-travail à hauteur de 75%

-       Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps

-       Restauration collective au sein d’un restaurant d’entreprise à proximité de la MDPH

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

·         Débutant (ou junior) : 1950 euros

·         Confirmé : 2248 euros 

Des compléments seront possibles en fonction des missions.

Contact

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à Claire FREDERIC, coordonnatrice de l’unité Orientation et Parcours : claire.frederic@mdph.paris.fr 

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