Sous-directeur Sous-directrice de l'administration générale F/H
- Entité
- DIRECTION DE LA PROPRETE ET DE L'EAU
- Sous-entité
- SOUS DIRECTION ADMINISTRATION GENERALE
- Filière
- Administrative ; Technique et ouvrière
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Sous-directeur(rice)
- Poste ouvert aux contractuels
- Oui
- Poste à pourvoir à partir du
- 23/03/2026
- Catégorie
- A+
- Poste télétravaillable
- Non
- Corps
- Administrateurs de la Ville de Paris ; Ingénieur cadre supérieur d'administration parisienne
- Localisation
- 75013 PARIS
- Management d'équipe
- Oui
- Emploi fonctionnel
- Oui
- Réf.
- V69029-14898
Comment et avec qui travaillez-vous ?
La Direction de la Propreté et de l'Eau a pour missions le nettoiement des espaces publics, la collecte des déchets, et la mise en œuvre de la politique de l’eau et de l’assainissement des eaux usées. Elle est forte de 7 800 agents (97 % de personnels techniques), d’un budget de 309 M€ en BF, de 65,6 M€ d’AP en BI, ainsi que deux budgets annexes.
Quelles sont vos missions ?
La sous-direction met à disposition des services opérationnels les moyens nécessaires à leur fonctionnement. Elle est composée de trois services (Ressources humaines, Affaires financières et communication), d'un bureau des affaires juridiques et foncières et de deux missions (informatique et bâtimentaire). L'effectif de la sous-direction est de 111 collaborateurs (25 A/ 51 B/ 35 C).
Rattaché directement au Directeur, le sous-directeur est membre du comité de direction de la DPE et participe à l’astreinte de direction. Le sous-directeur représente la DPE auprès des cabinets de tutelle, du SG et des autres directions (DRH/DFA/DCPA/DICOM/DAJ/DSIN/DILT/DPMP etc.).
- Il contribue au développement de la culture de la performance en développant les dialogues de gestion, interne à la DPE et externes, avec la DRH, la DFA, la DSIN, la DCPA et les autres directions supports.
- Il assure le pilotage et la coordination des fonctions supports de la DPE en s’appuyant sur son expertise et sa vision transverse dans l’objectif de soutenir les services opérationnels de la direction, leur permettant de maintenir une haute qualité de service. Il participe aux prises de décisions et à leur hiérarchisation et procède à leur mise en œuvre en impliquant l'ensemble des services.
- Il est particulièrement mobilisé dans la conduite du dialogue social au sein de la direction, tant dans l’organisation et l’animation d’instances collectives de dialogue qu’en gestion de situations individuelles.
- ll prépare et met en œuvre les arbitrages en relation étroite avec l’ensemble des membres du comité de direction, le SG et les cabinets d’élus.
- Il pilote plusieurs projets prioritaires de la Direction : plan d’amélioration des conditions de travail et mise en œuvre de la programmation immobilière, pilotage des effectifs, renforcement de la fonction RH et des compétences managériales dans la direction, lutte contre l’absentéisme, renforcement des actions de communication, projets de systèmes d’information au service de l’excellence opérationnelle …
Le poste requiert à la fois des qualités managériales pour accompagner et piloter les équipes de la sous-direction, des qualités techniques pour constituer un appui des services techniques et des qualités organisationnelles et d'anticipation. Ces fonctions impliquent de faire preuve d’une grande réactivité et d’une capacité à investir rapidement une grande variété de sujets.
Qu’attend -on de vous ?
Capacité à interagir avec de nombreux acteurs avec des cultures différentes
Qualités requises :
- Réactivité et agilité
- Qualités managériales
- Discrétion
- Implication
Connaissances Professionnelles :
- Maitrise des questions budgétaires et RH
- Maitrise du fonctionnement institutionnel de la Ville de Paris
Savoir Faire :
- Pilotage de projet
- Capacité à fédérer des équipes de travail et des cadres autour d'un collectif de travail
- Capacité à communiquer avec l'ensemble des services de la direction
- Capacité à animer le dialogue social et traiter des situations individuelles
Expérience dans le secteur RH
Quelles particularités du poste ?
Nomination sur emploi de sous-directeur pour 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.
Période probatoire de 6 mois maximum.
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Processus de recrutement
Candidature à déposer en ligne, sur le portail « Travailler pour Paris ».
Les candidats présélectionnés seront auditionnés par une instance collégiale au cours du mois de mars.
Rémunération
Rémunération correspondante au cadre de rémunération des sous-directeurs de la Ville de Paris.
Contact
Mme Véronique LE GALL, Directrice de la DPE
veronique.legall@paris.fr - 01 42 76 87 45