Directeur du service d'accueil familial de Noisiel F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Le Service de l’Accueil Familial Parisien (SAFP), pilote et coordonne l’action des 8 Services d’Accueil Familial (SAF), 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial d’environ 950 jeunes confiés, sous leur responsabilité, à plus de 650 assistants familiaux (AF) qu’ils recrutent et encadrent. Les SAF sont des services déconcentrés dont les équipes, pluridisciplinaires, sont placées sous l’autorité hiérarchique d’une directrice et d’un directeur adjoint. L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’Action Sociale et des Familles et s’inscrit dans le cadre du schéma parisien de prévention et de protection de l’enfance 2021/2025. Le (la) titulaire du poste est placé(e) sous l’autorité de la Cheffe de bureau et de son adjointe.

Quelles sont vos missions ?

Attributions :
Le directeur exerce une double compétence :
1) Administrative et financière
Le directeur-trice du SAFP représente le Président du Conseil de Paris vis-à-vis des institutions et partenaires (y compris associatifs) avec lesquels il est amené à travailler.
Il-elle encadre et anime une équipe composée de 128 personnes : 1 directrice adjointe, 2 psychologues, 10 assistants socio-éducatifs,15 agents administratifs et techniques et 100 assistants familiaux.
Il-elle recrute et participe à la rémunération d’assistants familiaux domiciliés sur la zone géographique assignée au service.
Il-elle développe ainsi une politique dynamique de recrutement local.
Il-elle procède directement au nom de la Ville de Paris au recrutement et au licenciement des assistants familiaux. Il s’assure de la saisie par le SAFP des éléments de paye des assistants familiaux dans le logiciel métier.
Il-elle engage et liquide les dépenses liées à la prise en charge des jeunes confiés.
Il-elle concourt aux travaux de réflexion engagés au niveau de la SDPPE et du SAFP.

2) Socio-éducative :

Le-la directeur-trice est responsable et garant de la mise en œuvre du projet socio-éducatif concernant les jeunes accueillis et leur famille, en liaison étroite avec les responsables de secteur du Pôle Parcours de l’enfant (PPE) ou du Bureau des Droits de l’Enfant (pour les enfants pupilles). Il veille avec l’équipe éducative à maintenir et renforcer les liens entre les jeunes et leur famille d’origine.
Il-elle anime la mise en œuvre des objectifs opérationnels du SAFP déclinés du Schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance.
Il-elle participera en lien avec le SAFP central, garant de la cohérence des projets de service des 8 SAFP à la démarche de projet de service. Il met notamment en œuvre les outils métiers transmis par le SAFP.
Il-elle gère et coordonne l’activité des assistants familiaux relevant du SAF.
Il-elle organise la formation des assistants familiaux de son service, et y concourt.
Il-elle favorise le développement des modes de prise en charge en accueil familial, notamment en accueil en urgence à la demande du Pôle parcours de l’enfant.

Qu’attend -on de vous ?

Expérience en protection de l’enfance et en accueil familial

Savoir-faire :

- Expérience d’encadrement de travailleurs sociaux
- Bonne capacité à accompagner les évolutions de service et à conduire des projets complexes
- Capacités de synthèse et de rédaction
- Compétence dans la gestion de situations difficiles et gestion du stress

Connaissances professionnelles :

- Connaissances juridiques (code civil, code de l’action sociale et des familles, code du travail)
- Connaissance des règles administratives, notamment comptables et de régie (bases)
- Connaissances psycho-sociales et éducatives
- Maîtrise des outils bureautiques de base (Excel, Word, Outlook, internet)

Qualités requises :

- Capacité à encadrer, à organiser, à conduire des projets, à développer un réseau de partenaires
- sens de l’initiative, de l’autonomie et créativité
- Disponibilité et dynamisme
- Expérience souhaitée dans le domaine social ou/et de la protection de l’enfance

Les + du poste

Modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie pro : 1 jour télétravail possibles- Horaires variables

· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)

· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville

· Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé

· Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne-Temps

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière

Lieu : 37/39 Grande Allée du 12 Février 1934 NOISIEL
Accès : RER A – Noisiel

Dans le cadre des missions confiées, le-la directeur-trice assure une semaine sur deux une astreinte de service 24h/24 (compensée par voie indemnitaire), y compris le week-end, à la disposition principale des Assistants Familiaux de son service. Permis B indispensable.

Processus de recrutement

diplômes

CV + Lettre de motivation à adresser à la DSOL

Vous devez fournir votre attestation d'honorabilité

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 2 420 €
· Confirmé (à partir de 10 ans d'expérience professionnelle) : 3 217 €

Contact

Gaelle DAOULAS ROUX : gaelle.roux@paris.fr

Nathalie VERDIER : nathalie.verdier@paris.fr