Chargé.e de projet développement de la bientraitance et des alternatives au placement des toutpetits

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Localisation du poste : 94/96 quai de la Râpée

La Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (SDPPE) de la Direction des Solidarités met en œuvre les missions de protection de l’enfance, définies par le Code de l’action sociale et des familles, visant à garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant, à soutenir son développement au plan physique affectif, intellectuel et social, et à préserver sa santé, sa sécurité, sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits.

Ces missions comprennent :

· Des actions de prévention en direction de l’enfant et de ses parents.

· L’organisation du repérage et du traitement des situations de danger ou de risque de danger pour les enfants

· La mise en œuvre de décisions administratives et judiciaires prises pour la protection des enfants et des jeunes majeurs

La Sous-direction compte 2700 agents, mobilisés pour répondre aux besoins des enfants les plus vulnérables et promouvoir leurs droits :

Près de 28 000 enfants sensibilisés et formés à leurs droits

125 000 enfants accompagnés par le service social scolaire, et plus de 9000 enfants et jeunes majeurs protégés, dont 5000 confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance et 4000 accompagnés à domicile.

La SDPPE est structurée en 2 Pôles, l’un consacré au Parcours de l’enfant, de la prévention jusqu’à la suppléance durable (pôle parcours), et l’autre visant l’adaptation du dispositif d’accueil et d’accompagnement aux besoins des enfants (pôle accueil).

La Sous-direction gère un budget d’environ 420 M€

La SDPPE travaille avec de nombreux partenaires institutionnels, au premier rang desquels les acteurs de la santé, de la justice, de l’éducation nationale et les partenaires associatifs. À ce titre, elle tarifie et contrôle plus de 100 structures associatives, établissements et sièges sociaux.

La Sous-direction mène actuellement plusieurs projets structurants :

L’amélioration de la prise en compte des besoins de santé, de la réussite scolaire et des besoins de sécurité affective des enfants protégés.

La participation des enfants protégés aux processus de décisions en protection de l’enfance.

L’adaptation de l’offre d’accueil et d’accompagnement depuis la prévention jusqu’aux dispositifs de suppléance durable pour mieux répondre aux besoins des enfants parisiens.

Quelles sont vos missions ?

Dans un contexte marqué par l’augmentation inédite du nombre de très jeunes enfants confiés à l’ASE de Paris, dans un état de santé souvent très préoccupant et dans un souci de prévenir les maltraitances à l’égard de ce public, la mobilisation des ressources de l’accueil petite enfance en lien avec la DFPE (Direction des Familles et de la Petite Enfance) de la Ville de Paris (crèches, jardins d’enfants, assistantes maternelles…) de Paris est un enjeu primordial afin de mieux répondre aux besoins des bébés confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance de la ville.

Rattaché.e à la Sous-directrice, le.la chargé.e de projet aura pour mission de :

Renforcer les capacités d’accueil adaptées aux besoins spécifiques des jeunes enfants confiés à l’ASE, en particulier ceux présentant des vulnérabilités médicales ou psychosociales.

Développer des dispositifs de coopération entre la DSOL et la DFPE pour une prise en charge plus cohérente, précoce et qualitative des enfants de moins de trois ans en protection de l’enfance.

Former et mobiliser des professionnels de la petite enfance (assistants maternels, équipes de crèches, etc.), spécifiquement sur les enjeux liés à la protection de l’enfance, afin de sécuriser les parcours des jeunes enfants en danger ou à risque.

Expérimenter des modèles souples d’accueil (accueil ponctuel, accueil à la journée, temps de répit) favorisant la prévention et l’accompagnement à la parentalité, dans une logique de soutien gradué.

Dans une complémentarité stratégique avec les orientations de la DFPE, il.elle aura également pour mission :

La création d’une maison d’accueil de tout-petits médicalisée, implantée dans un équipement de petite enfance actuellement inoccupé (crèche ou jardin d’enfants), pour accueillir des bébés sortant d’un service de pédiatrie avec des besoins médicaux importants.

L’ouverture ou la spécialisation d’une crèche familiale dédiée à l’accueil de jeunes enfants confiés à l’ASE, avec des assistants maternels spécifiquement formés à la protection de l’enfance. L’objectif étant de créer un environnement sécurisant et stable pour ces enfants.

Qu’attend -on de vous ?

Qualités requises :
N°1 Qualités relationnelles
N°2 Réactivité et forte capacité de travail
N°3 Capacité de négociation et de travail en partenariat

Connaissances professionnelles :
N°1 Connaissance des fondamentaux de l’action sociale et en particulier de la protection de l’enfance

Savoir-faire :
N°1 Sens des responsabilités et de la prise de décision
N°2 Travail en partenariat
N°3 Aptitude à gérer des situations complexes et/ou de risque
N° 4 Conduite de projet

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Pilotage et conduite de politiques publiques et de projets complexes, si possible dans le champ social

Double condition de diplôme pour le recrutement d’un CSE contractuel : DE ASS ou CESF + CAFERUIS

Les + du poste

Modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie pro : télétravail possible / Horaires flexibles

· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)

· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville

· Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé

· Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps

· Restauration collective

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Processus de recrutement

Conditions particulières d’exercice : Contrôle systématique de l'honorabilité et des antécédents judiciaires avant la prise de fonction et de façon régulière pendant l'exercice des fonctions. Toute inscription au casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions auprès de mineurs ou inscription au FIJAISV fera obstacle au recrutement ou au maintien sur le poste.

Vous devez présenter une attestation d’honorabilité, de moins de 6 mois, avant votre recrutement.

La demande d’attestation d’honorabilité se fait en ligne : https://honorabilite.social.gouv.fr.

Nous vous conseillons d’anticiper la demande en ligne et de la formuler dans les mêmes délais que votre candidature.

Rémunération

.Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 2 426 euros
· Confirmé : 2 960 euros
Des compléments seront possibles en fonction des missions.

Contact

maud.leral@paris.fr

isabelle.tournaire@paris.fr

edith.claire@paris.fr