Référent socio-éducatif de parcours/ Service des Territoires/ Secteur 20 F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) met en œuvre les missions de protection de l'enfance, définies par le Code de l'action sociale et des familles, visant à garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant, à soutenir son développement au plan physique affectif, intellectuel et social, et à préserver sa santé, sa sécurité, sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits.

Ces missions comprennent :

· Des actions de prévention en direction de l'enfant et de ses parents

· L'organisation du repérage et du traitement des situations de danger ou de risque de danger pour les enfants.

· La mise en œuvre de décisions administratives et judiciaires prises pour la protection des enfants et des jeunes majeurs

La Sous-Direction compte 2700 agents mobilisés pour répondre aux besoins des enfants les plus vulnérables et promouvoir leurs droits : près de 28 0000 enfants sensibilisés et formés à leurs droits, 125 000 enfants accompagnés par le service social scolaire, et plus de 9 0000 enfants et jeunes majeurs protégés, dont 5000 confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance et 4000 accompagnés à domicile.

La Sous Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance (SDPPE) est structurée en 2 Pôles, l'un consacré au Parcours de l'Enfant, de la prévention jusqu'à la suppléance durable (pôle parcours) , et l'autre visant l'adaptation du dispositif d'accueil et d'accompagnement aux besoins de l'enfant (pôle accueil)

La sous-direction gère un budget de 420 M d'Euros

La SDPPE travaille avec de nombreux partenaires institutionnels, au premier rang desquels les acteurs de la santé, de la justice, de l'éducation nationale et les partenaires associatifs. A ce titre, elle tarifie et contrôle plus de 100 structures associatives, établissements et sièges sociaux.

La Sous-Direction mène actuellement plusieurs projets structurants :

· L'adaptation de l'offre d'accueil et d'accompagnement depuis la prévention jusqu'aux dispositifs de suppléance durable, pour mieux répondre aux besoins des enfants parisiens, dans un contexte d'augmentation du nombre d'enfants protégés par l'ASE.

· L'amélioration de la prise en compte des besoins de santé, de la réussite scolaire et des besoins de sécurité affective des enfants protégés.

· La promotion des droits des enfants de leur participation aux processus de décisions en protection de l'enfance.

Sous l’autorité du chef de service, le secteur est composé d’un responsable ASE, secondé par deux adjoints à compétences socio-éducatives et un adjoint à compétences administratives, de deux psychologues, d’un secrétariat, d’une équipe de gestionnaires et d’une équipe d’assistants sociaux éducatifs.

Place sous l’autorité de l’adjoint à compétence socio-éducative.

Quelles sont vos missions ?

Lieu de travail : 119, rue Ménilmontant 75020 Paris

Veiller à la mise en œuvre des mesures judiciaire ou administrative (AED, SAJE, Accueil etc.) : présence aux audiences, recherche de l’orientation adaptée et réalisation de l’admission.
Assurer la coordination du parcours d’accompagnement du mineur dans le cadre du projet pour l’enfant : rencontres enfant, famille, et partenaires de la prise en charge (lieu d’accueil, scolarité, santé rendez-vous en préfecture, anticipation de la majorité), rédaction du PPE, participation aux commissions, synthèses et audiences .
Garantir le recueil, l’analyse, partage et traçabilité de l’information concernant les situations individuelles .
Évaluer les besoins de l’enfant et de construire un projet d’accompagnement adapté aux besoins du mineur : préconisations d’accompagnement en matière de protection de l’enfance, rédaction d’écrits socio-éducatifs ( comptes rendus, notes, rapports socio-éducatifs ).
S’inscrire dans la dynamique du secteur : réunions d’équipes sociales et institutionnelles, rencontres partenariales sur le territoire, actions collectives portées par le secteur ou d’autres acteurs du territoire en direction des familles y résidant

Qu’attend-on de vous ?

Savoir-faire :

N°1 : Travail en équipe et capacité à utiliser les ressources internes et externes.
N°2 : capacité rédactionnelle
N°3 : Technique d’entretien

Connaissances professionnelles :

N°1 : Connaissances du cadre juridique et des acteurs du domaine de la protection de l’enfance
N°2 : Connaissances du développement de l’enfant et de l’adolescent
N°3 : Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel

Qualités requises :

N°1 : Adaptabilité et capacité à évoluer dans ses pratiques professionnelles
N°2 : Disponibilité et capacité d’écoute
N°3 : Sens du travail en équipe

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Appétence pour le champ de la Protection de l’Enfance ; une expérience en Protection de l'Enfance est un atout

Diplôme requis : Éducateur Spécialisé (ES), Assistant Social (AS) Educateur Jeunes Enfants (EJE)

Les + du poste

Modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie pro : 1 jour de télétravail possible par quinzaine- Horaires flexibles
25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
Restauration collective

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière.

Assurer les permanences d’accueil d’urgence par roulement d’équipe
Indiquer horaires particuliers : contraintes horaires possibles lors des permanence d’urgence
Déplacements en province
Suppléance des absences pour garantir la continuité des prises en charge

Processus de recrutement

Conditions particulières d’exercice : Contrôle systématique de l'honorabilité et des antécédents judiciaires avant la prise de fonction et de façon régulière pendant l'exercice des fonctions. Toute inscription au casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions auprès de mineurs ou inscription au FIJAISV fera obstacle au recrutement ou au maintien sur le poste.

Vous devez présenter une attestation d’honorabilité, de moins de 6 mois, avant votre recrutement.

La demande d’attestation d’honorabilité se fait en ligne : https://honorabilite.social.gouv.fr.

Nous vous conseillons d’anticiper la demande en ligne et de la formuler dans les mêmes délais que votre candidature.

Rémunération

La rémunération est affichée à titre indicatif et correspond au net mensuel avant impôt pour un EJE:

· Le montant en début de carrière net mensuel est de 1 977.00 euros

· Le montant pour un agent confirmé en net mensuel est de 2 344.00 euros

Des compléments seront possibles en cas de sujétion, astreinte, etc...

Contact

edith.claire@paris.fr

isabelle.tournaire@paris.fr