référent incendie et RUS de sites complexes F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Placé sous l’autorité d’un Ingénieur Cadre Supérieur de l’Administration Parisienne (ICSAP) en chef, Le Service de la Programmation des Travaux et de l’Entretien est en charge de la programmation, du suivi des constructions d’équipements neufs de la petite enfance et de l’entretien des 500 structures existantes (équipements petite enfance). Il est composé de plusieurs entités spécialisées :

Le Bureau de l’Architecture et de l’Ingéniérie (BAI) assure et participe à la programmation, au suivi des études et des travaux ainsi qu‘à l’ouverture des constructions neuves et des restructurations des équipements d’accueil de la petite enfance de la Ville de Paris.

Le Bureau de la Programmation Budgétaire et de l’Animation (BPBA) gère l’ensemble des crédits programmés et consommés par le service et participe à l’animation du réseau des CASPE.

La Mission Développement Durable (MDD) expertise et suit toutes les questions environnementales : qualité de l’eau, qualité de l’air, qualité des sols, présence de pollutions résiduelles, gestion des nuisibles et des nuisances environnementales.

Le Bureau de l’Entretien et de l’Exploitation (B2E) concourt à la gestion des bâtiments relevant de la DFPE (EAPE, SAMF et RAM) et pilote des projets de mandature relevant de la maitrise d’usage et immobilière : équipement mobilier et électroménager, prestations de service, qualité du nettoyage, et assistance et coordination juridique.

Contexte hiérarchique : sous l’autorité du chef du Bureau de l’Entretien et de l’exploitation.

Quelles sont vos missions ?

Les missions principales du référent incendie et du RUS central sont :

- D’assurer la supervision de la sécurité incendie et la mission de Responsable Unique de Sécurité (RUS) sur quelques sites complexes.

- Il est RUS de quelques sites complexes associant des ERP DFPE et des ERP externes. En particulier l’Hôtel Beaujon (208 rue du faubourg Saint-Honoré ( 8ème), l’ERP rue des prêtres Saint-Séverin (6ème) et l’ERP 164bis rue de Grenelle (7ème). Il sera potentiellement investi de deux autres sites nécessitant la présence d’un RUS qualifié.

- Pour cette mission de RUS, il est investi par lettre de mission nominative et rend périodiquement compte au Directeur de la DFPE de l’accomplissement de sa mission.

- A ce titre, il veille à la formation des responsables de sites, des guides files et des serre-files, à l’organisation des 2 exercices annuels par site, de la prise en compte de toutes les prescriptions de sécurité et des programmes de travaux.

- Il veille également à la bonne application permanente et continue de toutes les consignes de sécurité par site.

Ses missions complémentaires sont :

- En qualité d’animateur du réseau des RUS de la DFPE, il organise des sessions régulières de formation et d’information des RUS et REAPE. Il s’appuie sur le réseau des CASPE.

- En qualité de « Référent incendie » de l’ensemble du parc, il participe à la mise à jour des plans d’évacuation et d’intervention des quelques 500 ERP de la DFPE. Il est l’interlocuteur naturel du SPRP, des CASPE et des responsables d’établissements, des fournisseurs de plans d‘évacuation.

- Collaborer avec les autres services municipaux concernés par la sécurité incendie : SPRP, CASPE, SLA, …

- Connaitre la réglementation applicable en matière d’organisation de secours et de sécurité incendie.

Le poste suppose des visites régulières sur sites et la participation à des réunions professionnelles (expertises, préparation de Commissions de sécurité, expert auprès de la Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail,…).

Qu’attend-on de vous ?

Vous avez une expérience et une expertise dans le domaine de la sécurité incendie.

Vous êtes rigoureux et savez travailler en réactivité et en autonomie.

Vous êtes doté de bonnes capacités relationnelles.

Vous disposez de bonnes capacités de rédaction et de synthèse.

Vous saurez représenter le service lors de réunions en présentiel ou en visioconférence.

Les + du poste

Les avantages de la Ville de Paris :

- Jusqu’à 27 jours de RTT

- La participation à la mutuelle et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

- La participation aux frais de transport en commun ou le forfait mobilité durable

- Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, vacances…)

- Un accès gratuit aux équipements culturels et sportifs municipaux

- Une politique active de formation et une organisation apprenante (Ville@pprenante et mission management pour les encadrants)

- Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

Les atouts de la direction des familles et de la petite enfance :

Vous travaillerez dans des locaux modernes, en open space, à proximité immédiate de la ligne de métro 8 (station Montgallet). L'immeuble dispose d'un local vélos. 76 rue de Reuilly (12ème)

Direction dynamique et investie dans le bien-être de ses agents, la DFPE propose de nombreuses activités professionnelles et extra-professionnelles dans le cadre du projet de direction.

Quelles particularités du poste ?

Un poste très vivant, immédiatement opérationnel et participant directement à la qualité du service public parisien de proximité. Un environnement de travail stimulant et convivial.

Nombreux déplacements sur sites (un réseau de 400 établissements) permettant des contacts variés.

Pratique éprouvée du dialogue, de la négociation et de la représentation.

La Ville de Paris accompagne leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Poste télé-travaillable deux jours par semaine. Dans cette hypothèse, l’agent travaillera depuis son domicile en utilisant les outils numériques du bureau (connexion internet requise).

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

Premier contact par appel téléphonique ou par courriel ;
Premier entretien avec le chef de bureau ou son adjoint en visioconférence ;
Second entretien avec le chef de bureau et son adjoint en présentiel (en nos locaux).

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

• Débutant (ou junior) : 1962€

• Confirmé : 2377€

Des compléments seront possibles en fonction des missions

Pour les contractuels, garantie a minima du maintien de votre rémunération.

Contact

Le poste est localisé au 76 rue de Reuilly, 75012 Paris.

Nom de la personne à contacter : Jean-Philippe Jeanneau-Reminiac, chef du bureau de l’entretien et de l’exploitation

Courriel : jean-philippe.jeanneau-reminiac@paris.fr téléphone 01 43 47 77 07

et/ou

Nom de la personne à contacter : Jean-Jacques Depond, adjoint au chef de bureau de l’entretien et de l’exploitation

Courriel : jean-jacques.depond@paris.fr téléphone 01 71 28 60 27