Chef de la mission assistance et accompagnement des utilisateurs Sequana F/H
- Entité
- DIRECTION DES FINANCES ET DES ACHATS
- Sous-entité
- CENTRE DE COMPETENCES SEQUANA
- Filière
- Administrative
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Chargé(e) d'un secteur du système d'information
- Poste ouvert aux contractuels
- Oui
- Poste à pourvoir à partir du
- 22/07/2026
- Catégorie
- A
- Poste télétravaillable
- Oui
- Corps
- Attachés des Administrations Parisiennes
- Localisation
- 75013 PARIS
- Management d'équipe
- Oui
- Emploi fonctionnel
- Non
- Réf.
- V54900-14749
Comment et avec qui travaillez-vous ?
La Direction des Finances et des Achats (DFA) assure la préparation du budget de la Ville de Paris et le suivi de son exécution. Elle met en œuvre la politique achat de la Ville. Elle a également un rôle d’expertise, de soutien opérationnel et de contrôle des partenaires directs de la collectivité parisienne, ainsi qu’une gestion économique du patrimoine de la capitale par le suivi des contrats de concessions ou d’exploitation du domaine public.
Au sein de la DFA, le Centre de compétences Sequana est un service dynamique et transverse dont l'alliance de compétences et de métiers divers permet de produire des solutions pragmatiques et opérationnelles pour le SI financier de la Ville, construit depuis 2007 sur la base du progiciel SAP ECC. Ce SI va être refondu en 2028 au Centre d'Action sociale de la Ville et en 2029 à la Ville avec le déploiement de la solution CGI-Grand Angle par l'équipe projet (DFA, DSIN, DSOL) installée à la DFA à compter de janvier 2026.
Quelles sont vos missions ?
Responsable d’une mission de 7 agents au sein du Centre de compétences Sequana, vous assurez le maintien des briques du SI Financier (Alizé, Eole) ainsi que des applications Web fortement intégrées à ce SI (portail fournisseurs, web achats, web catalogue, parapheur électronique), incluant l’assistance et l’accompagnement d’environ 8 500 utilisateurs. Vous êtes le garant la garante de l’association de toutes les parties intéressées aux sujets (métiers, équipes du Centre, DSIN, prestataires).
- Vous pilotez et animez l’équipe de la mission, en assurant l’organisation du travail, l’encadrement, la motivation et la montée en compétences des agents
- En lien avec les métiers, l'ensemble du Centre, la DSIN, vous gérez le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) du SI financier et de son écosystème, ainsi que la prise en charge et le pilotage des sollicitations des utilisateurs (actions particulières ou sensibles, absence d’un agent)
- En lien avec les autres Missions du Centre de compétences Sequana, vous assurez l'assistance de niveaux 1 et 2 aux utilisateurs, avec escalade vers les missions concernées le cas échéant
- Vous pilotez la communication à destination des utilisateurs du SI financier, notamment via l’élaboration et la diffusion de lettres d’information, et veillez à la bonne appropriation des évolutions applicatives
- Vous pilotez la gestion des habilitations des utilisateurs du SI financier et de ses applications, et coordonnez les travaux de revue pour la certification des comptes
- Vous pilotez la mise en œuvre, l’exploitation, le paramétrage et les tests des environnements de formation du SI financier
- Vous assurez la valorisation, la traçabilité et le transfert de compétences sur les dossiers de la mission
- Vous participez au comité de suivi hebdomadaire du Centre et êtes responsable du Compte rendu hebdomadaire d'activité pour la mission.
Enfin, vous assurez la transition de l'équipe vers le nouveau SI finances, en organisant les contributions de la mission au projet pour les années 2027 et 2028, en créant les conditions de la montée en compétence sur le nouvel outil, en lien avec l’équipe projet et en contribuant activement aux réflexions sur l'organisation future du Centre de compétences avec ses responsables.
Qu’attend -on de vous ?
- Engagement au service des missions et pour accompagner leur évolution
- Attention aux équipes dans une période de transition importante pour le service
- Souplesse et réactivité
Les + du poste
Rejoindre la DFA, c’est :
- Être acteur/actrice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d’évolution et d’actions de formations variées
- Travailler selon des conditions adaptées (télétravail, régime de RTT) avec un réseau qualité de vie au travail dynamique
- Bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux, à des restaurants administratifs, salle de sport et conciergerie sur site...)
- Bénéficier d'un positionnement transversal au sein d'une direction au cœur des enjeux stratégiques d'une collectivité innovante.
La DFA est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Quelles particularités du poste ?
Les équipes du Centre de compétences sont installées sur des plateaux de travail, modernes et équipés.
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Processus de recrutement
La candidature, à déposer exclusivement sur la plateforme Travailler pour Paris, devra démontrer l'adéquation du profil au poste.
Les candidats sélectionnés seront reçus par le responsable du Centre et son adjointe.
Tous les candidats seront informés de la suite donnée à leur dossier.
Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’un aménagement pour participer à l’entretien de recrutement (ex. interprète en langue des signes françaises), contactez drh-handicap@paris.fr.
Rémunération
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 2 420 €
· Confirmé (à partir de 10 ans d'expérience professionnelle) : 3 217 €
Contact
Déborah Zéboulon Koyama, responsable adjointe du Centre de compétences Sequana, deborah.zeboulonkoyama@paris.fr