Accompagnateur (h/f)

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Le Service de l’Accueil Familial Parisien (SAFP), pilote et coordonne l’action des 8 Services d’Accueil Familial (SAF), 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial d’environ 1300 jeunes confiés, sous leur responsabilité, à plus de 850 assistants familiaux (AF) qu’ils recrutent et encadrent. Les SAF sont des services déconcentrés dont les équipes, pluridisciplinaires, sont placées sous l’autorité hiérarchique d’une directrice et d’un directeur adjoint. L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’Action Sociale et des Familles et s’inscrit dans le cadre du schéma parisien de prévention et de protection de l’enfance 2021/2025.

Quelles sont vos missions ?

Localisation du poste : 7 bis rue du 14 juillet 89000 Auxerre

Accompagnements en lien avec la responsable administrative et logistique
Organisation, mise en œuvre, effectivité des déplacements des enfants, selon les besoins de service en train ou en voiture
Rendre compte par des observations écrites de chaque déplacement.
Réunion hebdomadaire de programmation des visites et déplacements avec la responsable administrative et logistique

Logistique en lien avec la responsable administrative et logistique

Entretien hebdomadaire intérieur et lavage extérieur des véhicules
Prendre rendez-vous, emmener et récupérer les véhicules lors des révisions, contrôles techniques…
Suivi du kilométrage des véhicules
Missions logistiques diverses.
Petits travaux d’entretien.
Déplacements en lien avec la logistique sur Paris

Suppléance en l’absence de la maîtresse de maison

Visites

Préparation des calendriers de visites
Prise de billets de train
Effectuer les trajets en gare pour les parents
Préparation des repas pour les familles

Accompagnements

Organisation des déplacements via un prestataire et taxis
Prise des billets de train

Qu’attend -on de vous ?

Savoir-faire :

- Savoir prévoir, anticiper, aller aux informations, réagir aux imprévus, rendre-compte
- Avoir un intérêt pour l’échange la réflexion
- Savoir être en empathie sans jugement de valeur
- Planifier, organiser des déplacements, respecter un planning et des horaires

Connaissances professionnelles :

- Connaissance des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, internet)
- Communication, accueil du public
- Connaissance du domaine social des publics en difficulté et des dispositifs de protection de l’enfance
- Réglementation applicable en matière de sécurité et de sécurité routière

Qualités requises :

- Grande disponibilité
- Sens des relations et du contact avec le public
- Capacité d’organisation, rigueur et autonomie
- Capacité d’écoute, d’observation et de discrétion professionnelle
- Capacité à travailler en équipe pluri disciplinaire élargie

Les + du poste

· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)

· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville

· Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé

· Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne-Temps

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière

Lieu : SAFP D’Auxerre 7bis rue du 14 juillet BP166 - 89003 AUXERRE

Spécificités du poste / contraintes

- Permis B obligatoire et aptitude à conduire en toutes circonstances y compris en région parisienne et Paris intra-muros
- Bonne connaissance de l’outil informatique (word, excel, outlook)
- Grande disponibilité et esprit d’initiative
- Poste à temps complet
- Horaires décalés du lundi au dimanche, y compris les jours fériés, les nuits et pendant les vacances scolaires.

Travail les week-ends en roulement

Heures supplémentaires rémunérées.
- Réelle polyvalence sur des fonctions par nature évolutive

Processus de recrutement

CV + Lettre de motivations à adresser à la DSOL

Conditions particulières d’exercice : Contrôle systématique de l'honorabilité et des antécédents judiciaires avant la prise de fonction et de façon régulière pendant l'exercice des fonctions. Toute inscription au casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions auprès de mineurs ou inscription au FIJAISV fera obstacle au recrutement ou au maintien sur le poste.

Vous devez présenter une attestation d’honorabilité, de moins de 6 mois, avant votre recrutement.

La demande d’attestation d’honorabilité se fait en ligne : https://honorabilite.social.gouv.fr.

Nous vous conseillons d’anticiper la demande en ligne et de la formuler dans les mêmes délais que votre candidature.

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

· Débutant (ou junior) : 1649 euros

· Confirmé : 1743 euros

Des compléments seront possibles en fonction des missions

Contact

Directrice Mme Carole MALLARD - carole.mallard@paris.fr