Comment et avec qui travaillez-vous ?Le SAM accompagne les agentes agents de toutes les Directions et des établissements publics de la Ville de Paris, confrontées confrontés à une difficulté professionnelle, des tensions dans le travail, un mal-être ou une souffrance au travail. Le service propose une écoute, un accueil, une consultation avec un une psychologue, un conseiller en addictologie, une prestation de médiation des conflits au travail et en fonction des besoins, un conseil, un soutien, et un accompagnement dans une situation de ressenti de harcèlement et de discrimination. Il réalise également des interventions collectives sur site.
Quelles sont vos missions ?Contexte hiérarchique : Sous l'autorité de la cheffe de service
Vous serez amenée amené à recevoir et à accompagner individuellement es agents de la Ville ou d'établissements conventionnés, rencontrant dans le cadre de leur activité professionnelle, des tensions, de la souffrance au travail et/ou ayant été victimes ou témoins d’événements graves potentiellement traumatogènes (accidents, agressions…au sein des services).
- Vous pourrez intervenir sur le terrain pour des debriefings.
- Vous participerez à la vie du service : réunions institutionnelles, groupes de travail sur des thématiques liées au travail ; conseil et accompagnement des directions ;
- Vous serez amenée amené à participer à l’élaboration du rapport d'activité annuel du service ;
- Vous serez amenée amené à travailler en pluridisciplinarité.
Qu’attend -on de vous ?Formation Souhaitée : Expérience en institution souhaitée
Diplôme permettant l’usage professionnel du titre de psychologue, spécialité clinique
Qualités requises :
-Rigueur et sens de l’organisation
-Sens de la pluridisciplinarité
-Discrétions et respect du secret professionnel
-Qualité de rédaction et d’expression orale
-Capacité d’adaptation
Connaissances professionnelles :
-Intérêt pour les pathologies au travail et RPS
-Connaissance en gestion du traumatisme
-Psychologie clinique et psychopathologie
-Champs de la psychiatrie
-Connaissance des outils bureautiques
Savoir-faire :
-Esprit d’équipe
-Réactivité
-Debriefings individuels ou collectifs
-Questionnement et partage de sa pratique
-Stabilité émotionnelle et capacité à prendre du recul
Les + du poste-Interventions sur le terrain
-Temps FIR et télétravail hebdomadaires
-Permanences téléphoniques entre 17h et 18 h (2 fois par mois entre le lundi et le vendredi)
-Projet de supervision individuelle en cours
Quelles particularités du poste ?La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Déménagement prévu début 2028 dans le 13ème arrondissement - porte d'Italie (accès métros 5, 6, 7 et 14, tramway ligne T3a – stations Maison Blanche ou Porte d’Italie)
RémunérationVotre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 1994 euros
· Confirmé : 2499 euros
Des compléments seront possibles en fonction des missions.
ContactVous postulez directement sur ce site, mais ce contact peut être sollicité en cas de questions particulières sur l’emploi proposé.
Agnès ZAVAN, cheffe du Service d'Accompagnement et de Médiation : agnes.zavan@paris.fr
Sandrine PAYEN : adjointe à la cheffe de service : sandrine.payen@paris.fr