Psychologue du travail au Service d'Accompagnement et de Médiation F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Le SAM accompagne les agentes agents de toutes Directions de la ville, confrontées confrontés à une difficulté professionnelle. Le service propose une écoute, un accueil, une consultation d’une d'un psychologue, d’une conseillère d'un conseiller en addictologie, une médiation des conflits au travail et en fonction des besoins, un conseil, un soutien, et un accompagnement dans une situation de ressenti de harcèlement et de discrimination. Il réalise aussi des accompagnements sur site.

Quelles sont vos missions ?

Contexte hiérarchique : Sous l'autorité de la cheffe de service

Attributions : Vous serez amenée amené à accompagner individuellement et/ou collectivement les agents de la Ville ou d'établissements conventionnés, rencontrant dans leur activité professionnelle, des difficultés/ souffrance au travail :

- Conduite d’entretiens individuels confidentiels :

• pour soutien aux agentes agents et analyse des facteurs ayant contribué à la dégradation de leur vécu professionnel,

• pour accompagnement dans leur parcours des transitions professionnelles (évolution professionnelle, retour à l’emploi, reclassement) ;

- Suite à une demande à préciser et à accompagner, élaboration d’une démarche d’intervention collective de clinique du travail dans l’organisation, et sa mise en œuvre (organisation et animation de temps de paroles ou d’actions pour des équipes identifiées, évaluation de situations de travail, préconisations d’actions et de procédures) ;

- Vous participerez à la vie du service :

• réunions institutionnelles ;

• groupes de travail sur des thématiques liées au travail ;

• conseil et accompagnement des directions.

- Vous serez amenée amené à participer à l’élaboration du rapport d'activité annuel du service ;

- Vous serez amenée amené à travailler en pluridisciplinarité ;

Qu’attend -on de vous ?

Formation Souhaitée : Expérience dans le champ de la clinique psychologie sociale et de la clinique du travail et des organisations

Qualités requises :

-Bienveillance et neutralité

-Rigueur et sens de l'organisation

-Esprit d’analyse et de synthèse

-Qualités de rédaction et d’expression orale

-Aisance relationnelle

-Sens de la Pluridisciplinarité

Connaissances professionnelles :

-Pathologies au travail/ RPS

-Psychologie sociale clinique

-Connaissance du fonctionnement de collectivités et de la fonction publique territoriale

-Notions de psychopathologies

-Connaissance des outils bureautiques

Savoir-faire :

-Esprit d’équipe

-Force de propositions et de conviction

-Réactivité

-Discrétion et confidentialité

-Stabilité émotionnelle et capacité à prendre du recul

Titulaire de diplômes en psychologie

Les + du poste

Conditions particulières :

-Interventions sur le terrain

-Temps FIR et télétravail hebdomadaires

-Permanences téléphoniques entre 17 et 18 h (2 fois par mois entre le lundi et le vendredi)

-Projet de supervision individuelle en cours

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Déménagement prévu début 2028 dans le 13ème arrondissement - porte d'Italie (accès métros 5, 6, 7 et 14, tramway ligne T3a – stations Maison Blanche ou Porte d’Italie)

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

· Débutant (ou junior) : 1994 euros

· Confirmé : 2499 euros

Des compléments seront possibles en fonction des missions.

Contact

Vous postulez directement sur ce site, mais ce contact peut être sollicité en cas de questions particulières sur l’emploi proposé.
Agnès ZAVAN, cheffe du Service d'Accompagnement et de Médiation : agnes.zavan@paris.fr

Sandrine PAYEN : adjointe à la cheffe de service : sandrine.payen@paris.fr