Adjoint au chef de l'Unité d'Assistance aux Sans Abri (UASA) F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Poste de management et d'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire composée à la fois de policiers municipaux (gardiens brigadiers, chefs de service de la police municipale) et de travailleurs sociaux, chargés d'assurer des missions de prise en charge des personnes à la rue sur l'ensemble du territoire parisien.

Placé(e) sous l’autorité du chef de l’UASA, l'adjoint.e au chef de l'UASA assiste ce dernier sur l’ensemble des missions nécessaires à la bonne marche de l’UASA (RH, logistique, planification des missions, prise en compte des nouvelles orientations de la politique parisienne/urgence sociale et aux missions des PM, mise en place d'outils de suivi des campements, des signalements…).

En ce qui concerne le temps de travail : horaires variables avec possibilité d’horaires décalés, exceptionnellement (tôt le matin ou tard le soir).

Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique parisienne dans le domaine de l'urgence sociale, impliquant la participation à des réunions techniques et institutionnelles, nécessitant un niveau d'expertise important sur le sujet du sans abrisme sur l'espace parisien (à la fois sur la théorie, via la boite à outils de l'urgence sociale et sur le fond, s'agissant des lieux d'installation des campements, des profils des personnes en campement…).

Le poste d'adjoint.e au chef de l'UASA vise à manager les équipes pluridisciplinaires de la structure, l’Unité d’Assistance aux Sans-Abri (UASA) de la Ville de Paris étant une unité unique en France composée d’environ 60 agents aux profils mixtes (policiers municipaux, travailleurs sociaux, coordonnateurs thématiques spécialisés et traducteurs, cellule de planification des missions sur le territoire parisien) qui interviennent 7j/7 auprès des personnes sans domicile fixe et/ou en errance.

Compétente sur l’ensemble du domaine municipal (parcs et jardins, équipements, bois, quais fluviaux, petite ceinture…) ainsi que sur la voie publique en cas notamment de présence de familles et de mineurs, elle travaille en direction de tous les publics sans-abri et en errance, en particulier les plus marginaux, sensibles et/ou vulnérables, avec comme objectif unique : permettre la sortie de rue en mobilisant les outils du travail social, de l’hébergement, de l’orientation vers le droit commun mais également ceux de la régulation des usages, en lien avec les autres unités de la direction de la police municipale, DPMP et les services de justice et de police selon les situations.

Depuis 2015, 5 coordinations thématiques ont été créées : « familles à la rue », « migrants », « protection de l’enfance » et « médiation riverains usagers de drogue », « mineurs non accompagnés ».

Le chef de l'UASA et son/sa adjoint.e travaillent avec l'ensemble des sous directions de la direction de la police municipale et de la prévention, les différentes directions de la ville de Paris (SDOL : MUS et CRIP, DSP, DPE, DVD, DEVE, DJS, DASCO...), le secrétariat général, ainsi que les partenaires associatifs (maraudes associatives) et institutionnels intervenant dans le champ du sans abrisme (PRIF, préfecture de police de Paris, BAPSA, Samu social, acteurs de la veille sociale).

L'UASA assure au sein de la DPMP, un rôle d'expertise et de soutien dans la mise en place des cellules territoriales "personnes à la rue".

Quelles sont vos missions ?

Placé(e) sous l’autorité du chef de l’UASA, l'adjoint.e au chef de l'UASA assiste ce dernier sur l’ensemble des opérations nécessaires à la bonne marche de l’UASA et se voit confier plus spécifiquement la mise en œuvre des missions suivantes :

- le management et la coordination opérationnelle des agents du pôle opérationnel et de la cellule de gestion opérationnelle en charge de la planification des missions ;

- L’application des nouvelles modalités de fonctionnement découlant de la réorganisation de l’unité et de la création de la police municipale (formation, habilitation, armement, habillement) ainsi que du développement de la territorialisation ;

- le suivi à court, moyen et long termes des situations signalées et le rendu compte des actions menées ;

- la coordination et la complémentarité avec les autres entités opérationnelles de la direction (divisions territoriales /cellules territoriales PaR, équipe parisienne de médiation, État-major/SCOP, Unité d’appui, unités généralistes, cellule de la relation à l’usager…) ;

- la définition, l’actualisation et la mise en œuvre des procédures de gestion, en liaison avec les services centraux compétents ;

- la gestion administrative des agents, en coordination avec la cellule administrative et logistique, ainsi que le suivi des dossiers logistiques (maintenance des véhicules, question immobilière de maintenance des locaux…) ;

- le dialogue social dans l’unité.

Il assure l'intérim du chef de l'UASA en son absence et la coordination entre le pôle social et opérationnel

Qu’attend -on de vous ?

Compétences :

disposer d'excellentes aptitudes à l’encadrement et expérience confirmée en management
avoir la capacité à organiser et encadrer des missions opérationnelles
avoir des connaissances des procédures administratives et de la gestion des personnels (cycle de travail, questions RH relevant de situation individuelles)
capacités rédactionnelles et de synthèse
expérience souhaitée en matière de prévention, de médiation et de sécurité
aisance bureautique et des applications métiers souhaitée

Qualités requises :

aisance relationnelle et esprit de synthèse,
capacité à travailler en équipe, à fédérer autour de projets,
compétences managériales,
capacité à animer un réseau et à travailler avec des interlocuteurs ayant des cultures professionnelles diversifiées
réactivité et disponibilité,
esprit d’initiative, travail en autonomie tout en rendant compte sur des sujets ayant une sensibilité politique forte
fort intérêt pour les questions liées à l'urgence sociale (public vulnérable, personnes à la rue)

Les + du poste

Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, associant des policiers municipaux (catégorie B et C) et des travailleurs sociaux ( une quinzaine de TS catégorie A) afin d'intégrer le volet d'accompagnement social des personnes à la rue et les problématiques inhérentes à la tranquillité publique afin de participer à une espace public apaisé

Participer activement à la politique parisienne dans le champ de l'urgence sociale, vis à vis d'usagers divers (famille à la rue, famille en campement, usagers de drogues, public migrant, mineurs non accompagnés) et sur des lieux spécifiques (domaine municipal parfois extraterritorial/canaux; talus du périphérique; tunnels...)

Possibilité de télétravailler un jour par semaine

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Processus de recrutement

Envoi CV et lettre de motivation au chef de l'UASA

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 2 420 €
· Confirmé (à partir de 10 ans d'expérience professionnelle) : 3 217 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions

Contact

Nicola IODICE

Chef de l’Unité d’Assistance aux Sans Abri

Tél. 06 76 94 06 57

11, rue du Pré 75018 Paris

Email : nicola.iodice@paris.fr