Accompagnateur (h/f)

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Le Service de l’Accueil Familial Parisien (SAFP), pilote et coordonne l’action des 8 Services d’Accueil Familial (SAF), 1 à Paris, 4 en région parisienne et 3 en province. Ces services ont pour mission d’organiser et d’accompagner le dispositif de placement familial d’environ 1300 jeunes confiés, sous leur responsabilité, à plus de 850 assistants familiaux (AF) qu’ils recrutent et encadrent. Les SAF sont des services déconcentrés dont les équipes, pluridisciplinaires, sont placées sous l’autorité hiérarchique d’une directrice et d’un directeur adjoint. L’intervention des SAFP s’effectue conformément aux dispositions du Code de l’Action Sociale et des Familles et s’inscrit dans le cadre du schéma parisien de prévention et de protection de l’enfance 2021/2025.

Quelles sont vos missions ?

Attributions/missions :

Localisation du poste : 7 bis rue du 14 juillet 89000 Auxerre

Accompagnements en lien avec la responsable administrative et logistique

· Organisation, mise en œuvre, effectivité des déplacements des enfants, selon les besoins de service en train ou en voiture
· Rendre compte par des observations écrites de chaque déplacement.
· Réunion hebdomadaire de programmation des visites et déplacements avec la responsable administrative et logistique

Logistique en lien avec la responsable administrative et logistique

· Entretien hebdomadaire intérieur et lavage extérieur des véhicules
· Prendre rendez-vous, emmener et récupérer les véhicules lors des révisions, contrôles techniques…
· Suivi du kilométrage des véhicules
· Missions logistiques diverses.
· Petits travaux d’entretien.
Déplacements en lien avec la logistique sur Paris

Suppléance en l’absence de la maîtresse de maison

Visites
· Préparation des calendriers de visites
· Prise de billets de train
· Effectuer les trajets en gare pour les parents
· Préparation des repas pour les familles

Accompagnements

· Organisation des déplacements via un prestataire et taxis
· Prise des billets de train

Qu’attend -on de vous ?

Savoir-faire :

N°1 Utilisation de l’outil informatique, Word, Excel, Outlook
N°2 Communication, accueil du public
N°3 Connaissances du domaine social et des publics en difficulté

Qualités requises :

N°1 Disponibilité, sérieux, sens de l’initiative et de l’organisation
N°2 Sens du service public et du travail en équipe
N°3 Discrétion, rigueur et adaptabilité
N°4 Capacité à rendre compte à sa Direction

Savoir-faire :

N°1 Écoute active et analyse, esprit de synthèse
N°2 Savoir prévoir, anticiper, aller aux informations.
N°3 Avoir un intérêt pour l’échange, la réflexion
N°4 Être en empathie, sans jugement de valeur

Les + du poste

· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)

· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville

· Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé

· Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne-Temps

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière

Lieu : SAFP D’Auxerre 7bis rue du 14 juillet BP166 - 89003 AUXERRE

Spécificités du poste / contraintes

- Permis B obligatoire et aptitude à conduire en toutes circonstances y compris en région parisienne et Paris intra-muros
- Poste à temps complet
- Horaires décalés du lundi au dimanche, y compris les jours fériés, les nuits et pendant les vacances scolaires. Heures supplémentaires rémunérées.
- Réelle polyvalence sur des fonctions par nature évolutive

Processus de recrutement

CV + Lettre de motivations à adresser à la DSOL

Conditions particulières d’exercice : Contrôle systématique de l'honorabilité et des antécédents judiciaires avant la prise de fonction et de façon régulière pendant l'exercice des fonctions. Toute inscription au casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions auprès de mineurs ou inscription au FIJAISV fera obstacle au recrutement ou au maintien sur le poste.

Vous devez présenter une attestation d’honorabilité, de moins de 6 mois, avant votre recrutement.

La demande d’attestation d’honorabilité se fait en ligne : https://honorabilite.social.gouv.fr.

Nous vous conseillons d’anticiper la demande en ligne et de la formuler dans les mêmes délais que votre candidature.

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

· Débutant (ou junior) : 1649 euros

· Confirmé : 1743 euros

Des compléments seront possibles en fonction des missions

Contact

Vous postulez directement sur ce site, mais ce contact peut être sollicité en cas de questions particulières sur l’emploi proposé.

Carole MALLARD, Directrice

03.86.72.23.40

carole.mallard@paris.fr

7 bis rue du 14 juillet – 89000 AUXERRE