Responsable du multi-accueil MAX JACOB F/H
- Entité
- DIRECTION DES FAMILLES ET DE LA PETITE ENFANCE
- Sous-entité
- SERVICE RESSOURCES HUMAINES
- Filière
- Médico-sociale
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Responsable d'établissement d'accueil petite enfance
- Poste ouvert aux contractuels
- Non
- Poste à pourvoir à partir du
- 31/08/2026
- Catégorie
- A
- Poste télétravaillable
- Non
- Corps
- Cadre de santé paramédical d’administrations parisiennes ; Educateur de jeunes enfants de la Ville de Paris ; Infirmier de la Ville de Paris ; Puéricultrice d'administrations parisiennes
- Localisation
- 75013 PARIS
- Management d'équipe
- Oui
- Emploi fonctionnel
- Non
- Réf.
- V35112010-15693
Comment et avec qui travaillez-vous ?
Sous la responsabilité d'une coordinatrice petite enfance et des services centraux de la Direction des Familles et de la Petite Enfance et dans un contexte de travail favorable à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, vous évoluez tout au long votre carrière grâce à des programmes de formation, de mobilité et d'une progression continue.
Travailler à la Ville de Paris, c'est adhérer aux valeurs du service public et donner du sens à votre vie professionnelle. C'est rejoindre une Ville engagée dans la transformation de son urbanisme pour relever les défis climatiques, améliorer le cadre de vie de ses habitants, protéger les plus vulnérables et impliquer les habitants aux décisions qui les concernent.
L'établissement a un agrément de 141 places. Vous travaillez avec deux adjoint.e.s . Un troisième poste est prévu en fonction du nombre d'enfants accueillis. L'établissement se situe 14 rue Max Jacob dans le 13ème arrondissement.
Quelles sont vos missions ?
Vous êtes chargé(e)des missions suivantes :
- Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire ;
- Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille ;
- Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service ;
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité ;
- Participer, aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance ;
- Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure.
Qu’attend -on de vous ?
- Expérience sur un poste similaire ;
- Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance ;
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes ;
- Des compétences managériales sont indispensables.
Les + du poste
- Attribution d'un logement de fonction F4/85m² situé à proximité de l'établissement. Des obligations particulières découlent de cette attribution ;
- Un travail qui a du sens et participe au service public ;
- Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ;
- Des projets pédagogiques variés et ambitieux ;
- Une Ecole des métiers interne avec des formations continues sur le temps de travail ;
- Accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris (https://www.paris.fr/services) ;
- Offres loisirs de l'AGOSPAP (https://www.agospap.com).
Quelles particularités du poste ?
En fonction des horaires d'ouverture des crèches, le service peut débuter à 8h ou se terminer à 18h30. 38 heures 30 de travail par semaine ,
Rémunération : simulation financière possible.
Processus de recrutement
Accueil par voie de détachement (fonctionnaires titulaires) . Déposer CV et lettre de motivation (LM) sur la plateforme Travailler pour Paris
Conditions particulières d’exercice : Contrôle systématique de l'honorabilité et des antécédents judiciaires avant la prise de fonction et de façon régulière pendant l'exercice des fonctions. Toute inscription au casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions auprès de mineurs ou inscription au FIJAISV fera obstacle au recrutement ou au maintien sur le poste.
Vous devrez présenter une attestation d’honorabilité, de moins de 6 mois, avant votre recrutement.
La demande d’attestation d’honorabilité se fait en ligne : https://honorabilite.social.gouv.fr .
Nous vous conseillons d’anticiper la demande en ligne et de la formuler dans les mêmes délais que votre candidature.
Rémunération
La rémunération est affichée à titre indicatif et correspond au net mensuel avant impôt pour un CDS:
· Le montant en début de carrière net mensuel est de 2 276.00 euros
· Le montant pour un agent confirmé en net mensuel est de 2 995.00 euros
Des compléments seront possibles en cas de sujétion, astreinte, etc...
Contact
Merci de bien vouloir postuler sur la plateforme Travailler pour Paris.
Si vous avez besoin de précisions sur le poste, vous pouvez contacter Madame Caroline NEGRE: caroline.negre@paris.fr