DIRECTEUR OU DIRECTRICE ADJOINTE A COMPETENCE SOCIALE F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris. Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l’action sociale à l’échelon territorial mise en œuvre par les 17 Espaces parisiens des solidarités (EPS).

Les Maisons des Solidarités (MDS) du 5e et 13e arrondissements coordonnent et animent l’action sociale sur son territoire. Elles regroupent près de 240 agents. Elles mettent en œuvre l’accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Elles gèrent les 11 résidences appartements, 2 résidences autonomie, 5 foyers soleil et 12 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.

Le service social de proximité assure l’accompagnement des usagers qui rencontrent des difficultés d’ordre social, économique et professionnel. Il a un rôle d’écoute, d’information, de conseil et d’orientation. Il aide et accompagnement vers l’ouverture des droits. Il est composé de plus de 100 agents sous la responsabilité hiérarchique du ou de la DACS et de son équipe de deux adjointes et 5 responsables d'équipes.

Quelles sont vos missions ?

Le directeur ou directrice adjointe à compétence sociale est en charge de :

Piloter l’activité du service social, s’assurer de la mise en œuvre du projet de service et de son actualisation  
Assurer l’encadrement des équipes du SSP et directement des 2 adjointes et des 5 responsables d’équipes sociales
Impulser une dynamique de développement social local sur le territoire en lien avec la cellule ingénierie sociale des MDS et les partenaires et participer  aux groupes de travail mis en place par la direction ou impliquant les MDS dans l’expérimentation de pratiques ou d’actions innovantes.
Contribuer à la déclinaison des actions des schémas et plans parisiens relatifs notamment à l’activité du service social
Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route d’arrondissement, du projet social de territoire et au pilotage de certaines actions de l’initiative locale validée pour les MDS
Contribuer à l’animation des instances nécessaires au pilotage territorial et co-animer le comité d’action sociale de l’arrondissement
Développer  des partenariats locaux dans le but d’améliorer la prise en compte des besoins des usagers, l’adaptation et la bonne connaissance des dispositifs notamment pour l’activité du service social
Analyser l’activité du service social et ses évolutions, contribuer au développement des outils nécessaires à cette analyse et à  la mise en œuvre des actions correctives
Contribuer au reporting hebdomadaire à la direction et aux élus

Qu’attend-on de vous ?

Connaissances professionnelles

Connaissances législatives et sociales
Maîtrise des outils bureautiques
Méthodologie de projet

Qualités requises

Dynamique et fédérateur
Qualité d’organisation, de méthode et d’adaptabilité
Innovation

Savoir-Faire

Aptitude managériale
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Communiquer et informer efficacement

Les + du poste

1 jour de télétravail possible- Plages horaires badgés dans le respect des plages fixes
25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
Formations métier régulières
Nouvelle bonification indiciaire (NBI) sous réserve de remplir les conditions statutaires
Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
Versement sur la rémunération d’une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective
Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
Remboursement du Pass Navigo à 75%
Restauration collective

Quelles particularités du poste ?

Expérience managériale confirmée souhaitée
Travail régulier sur écran et/ou logiciel métier
Nécessité de présence sur les plages d’ouverture du service (8h30-17h),
Contribution possible aux dispositifs de gestion de crises
Tenue d’astreinte une semaine/an pour la DSOL

Processus de recrutement

échange après lecture de CV avec la directrice des MDS.

Rémunération

Contact

Catherine Buisson directrice de la Maison des Solidarité des 5ème et 13ème arrondissements

catherine.buisson@paris.fr