Adjoint (e) à la Directrice Adjointe à compétences sociales H/F (DACSA)

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSOI) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. ElIe comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.

Au sein de la DSOI, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l'action sociale à l'échelon territorial mise en œuvre par les 17 Maisons des Solidarités (MDS).

La MDS du 6-14 coordonne et anime l'action sociale sur son territoire. Elle regroupe près de 180 agents. Elle met en œuvre l'accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Elle gère les 7 résidences appartements, 3 résidence autonomie, et 3 clubs séniors implantés sur son territoire

Le service social de proximité assure l'accompagnement des usagers qui rencontrent des difficultés d'ordre social, économique et professionnel. Il a un rôle d'écoute, d'information, de conseil et d'orientation. Il aide et accompagne vers l'ouverture des droits. Il est composé de 74 agents dont 5 responsables d'équipe sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice adjointe à compétence sociale; Un travailleur social référent sénior et une psychologue.

Quelles sont vos missions ?

L'adjoint(e) à la directrice adjointe à compétence sociale appuie et supplée cette dernière dans l'ensemble de ses missions .

- Pilotage de l'activité du service social, et organisation de la continuité de service

- Encadrement de l'équipe de cadres (5 professionnels)et du secrétariat de coordination (2 secrétaires).

- En lien avec la cellule ingénierie sociale de la MDS et les partenaires : participe aux groupes de travail mis en place par la direction ou impliquant la MDS dans l'expérimentation de pratiques ou d'actions innovantes

- Contribue à la déclinaison des actions des schémas et plans parisiens relatifs notamment à l'activité du service social, spécifiquement assurer le pilotage de références thématiques (Insertion) et de groupes de travail (« Aller vers »...).

- Contribue à l'animation des instances nécessaires au pilotage territorial et co-anime le comité d'Aide sociale à l'enfance de l'arrondissement ainsi que le C2PEF (Comité de prévention et de protection de l'enfance et de la famille).

- Développe des partenariats locaux dans le but d'améliorer la prise en compte des besoins des usagers, l'adaptation et la bonne connaissance des dispositifs notamment pour l'activité du service social

- Analyse l'activité du service social et ses évolutions, contribuer au développement des outils nécessaires à cette analyse et à la mise en œuvre des actions correctives

Qu’attend-on de vous ?

Connaissances professionnelles

Connaissances législatives et sociales

Maîtrise des outils bureautiques

Méthodologie de projet

Qualités requises

Dynamique et fédérateur

Qualité d'organisation, de méthode et d'adaptabilité Innovation

Savoir-faire

Aptitude managériale

Qualités relationnelles et rédactionnelles

Communiquer et informer efficacement

Les + du poste

1 jour de télétravail possible- Plages horaires badgés dans le respect des plages fixes

25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail) Formations métier régulières

Attribution d'une indemnité (équivalent parisien de la prime SEGUR)

Nouvelle bonification indiciaire (NBI) sous réserve de remplir les conditions statutaires

Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville

Versement sur la rémunération d'une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective

Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps

Remboursement du Pass Navigo à 7S% Restauration collective

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Expérience managériale confirmée souhaitée

Travail régulier sur écran et/ou logiciel métier

Nécessité de présence sur les plages d'ouverture du service (8h30-17h),

Contribution possible aux dispositifs de gestion de crises

Tenue d'astreinte 1 semaine par an pour la DSOL

Processus de recrutement

Entretien en présentiel avec la Directrice Adjointe à Compétence Sociale et la Directrice de la MDS 6-14.

Rémunération

Contact

Catherine BOUJU DACS 6-14 catherine.bouju@paris.fr Tel : 06.31.73.91.87

Violaine BLAIN Directrice de la MDS 6-14 violaine.blain@paris.fr Tel : 07.88.66.70.39