Psychologue en centre d'hébergement F/H

Entité
DIRECTION DES SOLIDARITES (CASVP)
Sous-entité
SERVICE DES ETABLISSEMENTS D'HEBERGEMENT
Filière
Médico-sociale
Type d'emploi
CDD
Métier
Psychologue
Poste ouvert aux contractuels
Oui
Poste à pourvoir à partir du
01/10/2026
Catégorie
A
Poste télétravaillable
Non
Corps
Psychologue d’administrations parisiennes
Localisation
75020 PARIS
Management d'équipe
Non
Emploi fonctionnel
Non
Réf.
C3200568-18083

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP).

La sous-direction de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion (SDILE) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d’opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe. 

Le pôle Joséphine Baker accueille principalement des familles, ainsi que des jeunes adultes sans domicile, en situation de précarité. Il regroupe les CHRS Pauline Roland, Crimée, Charonne et Stendhal, ainsi que le CHU Agnodice. Il propose au sein de chacune de ces structures un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.

D’une capacité totale de 120 places, le centre d’hébergement Charonne accueille des familles monoparentales et des couples avec enfants.  

Quelles sont vos missions ?

  • Accompagner, en lien avec l’équipe socio-éducative et le personnel infirmier, les résident.e.s, soutenir les relations enfants-parents et le développement psychologique de l’enfant, repérer et diagnostiquer les troubles psychologiques des adultes et des enfants.
  • Orienter les familles et/ou les enfants vers des structures de suivi ou de prise en charge thérapeutiques adaptées et veiller à la continuité des soins, en lien avec le personnel infirmier. 
  • Participer à l’élaboration et à l’animation d’actions collectives.
  • Soutenir les équipes dans leurs questionnements concernant l’accompagnement des résident.e.s, leur apporter son éclairage sur les problématiques rencontrées par les familles, aider à la réflexion sur les pratiques professionnelles. 
  • Participer à la vie institutionnelle au sein de l’établissement et du pôle, en lien avec les autres membres de l’équipe médico-psychologique

Qu’attend-on de vous ?

Savoir-faire : 

N°1 Techniques d’entretien

N°2 Travail pluridisciplinaire

N°3 Accompagnement des pratiques professionnelles

 

Connaissances professionnelles :

N°1 Connaissance souhaitée des caractéristiques et des besoins des personnes en situation de précarité, expérience dans le domaine de la grande exclusion

N°2 Connaissance en matière de développement de l’enfant et /ou en protection de l’enfance, et de soutien à la parentalité

N°3 Approche interculturelle

 

Qualités requises :

N°1 Sens de la relation, de l’écoute et du contact

N°2 Maîtrise de la gestion des conflits

N°3 Capacité à aller vers 

N°4 Capacité d’analyse et d’élaboration, conduite de projets  

N°5 Capacité à travailler en transversalité avec les autres services et avec les partenaires

 

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Master 2 de psychologie clinique

Les + du poste

-      Prime Ségur 

-      Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%

-      Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville

-      Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé 

Quelles particularités du poste ?

Poste à temps incomplet exclusivement ouvert aux contractuel.le.s 

Horaires variables entre 8h et 19h30, présence obligatoire sur deux plages fixes (10h-11h30/14h30-16h). La durée moyenne journalière de travail varie entre 7h et 7h47. La pause méridienne est de 30 minutes minimum, hors temps de travail. Les horaires variables doivent tenir compte des nécessités de service et du collectif de travail.  

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

-

Contact

Sacha GOUSSEFF, Directrice du CHRS Charonne

06 37 28 02 42

Sacha.gousseff@paris.fr

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