ADJOINT OU ADJOINTE AU DIRECTEUR OU DIRECTRICE ADJOINTE A COMPETENCE SOCIALE F/H

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l’action sociale à l’échelon territorial mise en œuvre par les 17 Maisons des Solidarités (MDS). La Maison des Solidarités (MDS) du 15eme arrondissement coordonne et anime l’action sociale sur son territoire. Elle regroupe près de 150 agents. Elle met en œuvre l’accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Elle gère les équipements suivants destinés aux séniors : 3 résidences appartements, 3 résidences autonomie, 3 foyers soleil et 4 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.

Le service social de proximité assure l’accompagnement des usagers qui rencontrent des difficultés d’ordre social, économique et professionnel. Il a un rôle d’écoute, d’information, de conseil et d’orientation. Il aide et accompagne vers l’ouverture des droits. Il est composé de 65 agents sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe à compétence sociale.

L’adjoint ou l’adjointe au directeur ou la directrice adjointe à compétence sociale appuie et supplée le directeur ou la directrice adjointe à compétence sociale sur deux services :

·        Le service accueil qui assure la régulation, l'accueil physique et téléphonique, l'information et l'orientation des usagers vers les différents services internes e la MDS et externes. Il est composé de 19 agents sous la responsabilité d'un responsable d'équipe sociale.

·        Le service social de proximité qui assure l’accompagnement des usagers qui rencontrent des difficultés d’ordre social, économique et professionnel. Il a un rôle d'écoute, d'information, de conseil et d'orientation. Il aide et accompagne vers l'ouverture des droits. Il est composé de 54 agents sous la responsabilité de 3 responsables d'équipe sociale.