Assistant.e social.e F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP).

La sous-direction de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion (SDILE) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d’opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.

Le pôle Rosa Luxemburg accueille de manière inconditionnelle des personnes hommes et femmes isolées ou en couples de plus de 25 ans. Il regroupe les CHRS Poterne des Peupliers, Relais des Carrières et Baudricourt, la maison relais Katherine Johnson et le service d’appartements individuels en « hébergement diffus ». Le pôle propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.

Le CHRS Relais des Carrières a une capacité de 96 places.

Quelles sont vos missions ?

contribuer à créer les conditions pour que les personnes accueillies aient les moyens d'être actrices de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leur lieu de vie
accompagner au projet individualisé des personnes (ouverture de droits, co-élaborer des objectifs d'accompagnement sociaux, accompagnement physique à l'extérieur,...)
travailler en groupe et actions collectives (repérer les besoins à des groupes de personnes et le mobiliser sur une problématique commune avec les autres professionnels de l'établissement)
travailler en réseau et partenariat (participer à des instance de concertation et établir des relations avec les différents intervenants sociaux et médico-sociaux)
travailler en cohérence avec le projet institutionnel (réaliser des entretiens, participer aux réunions d'équipe, contribuer à l'élaboration du rapport d'activité, accueillir des stagiaires, accueil des nouveaux résidents)

Qu’attend -on de vous ?

Savoir-faire :

N°1 techniques d'écoute active

N°2 stimuler la participation des personnes

N°3 collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun

N°4 Elaborer, gérer et transmettre de l'information

Connaissances professionnelles :

N°1 techniques de prévention et de gestion de conflits

N°2 techniques de conduite d'entretien

N°3 connaitre les dispositifs d'insertion sociale

N°4 sensibilisation aux problématiques des publics en situation de grande précarité

N°5 connaissance des outils de la loi 2002-2 du 2 janvier 2002

Qualités professionnelles :

N°1 intérêt pour le public accueilli

N°2 capacité d'adaptation, d'organisation et d'écoute, maîtrise de soi

N°3 qualités rédactionnelles et esprit de synthèse

N°4 rigueur dans le travail, capacité à travailler en autonomie et à être force d'initiative

N°5 capacité au travail d'équipe

Formation et/ou expérience professionnelle souhaitée(s) : DEASS/DECESF

Les + du poste

25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
Restauration collective
Nouvelle Bonification Indiciaire sous réserve de remplir les conditions statutaires
Prime Ségur

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière

Rémunération

Contact

Monsieur Alain TOSSANI

alain.tossani-cougnaud@paris.fr