ASSISTANT OU ASSISTANTE SOCIO-EDUCATIVE D'ACCOMPAGNEMENT F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l’action sociale à l’échelon territorial mise en œuvre par les 17 Maisons des Solidarités (MDS).

La Maison des Solidarités (MDS) du XIIIe arrondissement coordonne et anime l’action sociale sur son territoire. Elle regroupe près de 176 agents. Elle met en œuvre l’accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Elle gère les 11 résidences appartements, 2 résidences services, 5 foyers soleil et 12 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.

Le service social de proximité assure l’accompagnement des usagers qui rencontrent des difficultés d’ordre social, économique et professionnel. Il a un rôle d’écoute, d’information, de conseil et d’orientation. Il aide et accompagne vers l’ouverture des droits. Il est composé de 83 agents sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice adjointe à compétence sociale.

Ce collectif solide bénéficie d'un encadrement de qualité, favorisant l'autonomie, l'échange de pratiques et le développement continu des compétences

Les travailleurs sociaux du service participent activement à des groupes de travail (une quinzaine de thématiques) et s'impliquent dans des actions d'intérêts collectifs, contribuant directement à la dynamique partenariale de l'arrondissement.

Quelles sont vos missions ?

L’assistant ou assistante sociale d’accompagnement est en charge de :

Evaluer la situation des personnes, les informer, les orienter dans le cadre d’un accompagnement social co-construit avec les intéressés, en cohérence avec leur projet et parcours de vie
Contribuer à la prévention et protection des enfants et adultes en situation de fragilité, de risque ou de danger, en lien avec les partenaires et saisir, si nécessaire, les autorités administratives ou judiciaires compétentes, sous couvert de son responsable
Mobiliser les dispositifs en vue de l’insertion des personnes et concourir à leur autonomie dans leurs démarches d’accès aux droits, d’accès et de maintien dans un logement ou un hébergement, et dans leurs difficultés quotidiennes ;
Initier et/ou participer avec l’équipe à la mise en place d’actions collectives et s’impliquer dans les groupes de travail et notamment ceux des diagnostics sociaux et territoriaux
Participer à la veille sociale, au partage des connaissances, être référent thématique et s’impliquer dans une dynamique partenariale pilotée par l’équipe d’ingénierie sociale et l’équipe de direction
Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires et des apprenti.es du service.

Qu’attend-on de vous ?

Connaissances professionnelles

Politiques sociales
Méthodologie de projet appréciée

Qualités requises
Sens des relations humaines et qualité d’écoute
Qualité d’organisation, de méthode et d’adaptabilité
Esprit d’équipe et d’ouverture

Savoir-faire
Qualités rédactionnelles
Maîtrise de l’outil informatique

Les + du poste

1 jour télétravail possible - Plages horaires badgés dans le respect des plages fixes
25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail) Formations métier régulières
Prime Ségur
Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
Versement sur la rémunération d’une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations
complémentaires de santé
Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective
Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
Remboursement du Pass Navigo à 75%
Accessibilité et cadre de vie : Locaux facilement accessibles par le métro (lignes 5, 7, 14) et de nombreux bus, au cœur d'un quartier dynamique et commerçant du 13e arrondissement.
Restauration collective

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social, de Conseiller ou Conseillère en Economie Sociale Familiale et éducateur ou éducatrice spécialisée requis
Tenue d’astreintes et de permanences
Travail régulier sur écran
Nécessité de présence sur les plages d’ouverture (8h30-17h)
Contribution possible aux dispositifs de gestion de crises ( canicules, sinistres etc...)

Processus de recrutement

Lettre de motivation et CV

Entretien en présence de la directrice adjointe à compétence sociale et la responsable d'équipe

Cécile RENE, Marie Annick PRANGERE et Kenza DJABALI

Rémunération

Contact

Vous postulez directement sur ce site, mais ce contact peut être sollicité en cas de questions particulières sur l’emploi proposé.
Cecile RENE Adjointe à la Directrice adjointe à compétence sociale de la MDS 13

cecile.rene@paris.fr

secrétariat de direction:

DSOL-S13-Ssdp@paris.fr

163, avenue d'Italie 75013 PARIS