Comment et avec qui travaillez-vous ?La Direction Constructions Publiques et de l'Architecture assure la maintenance et gère l'énergie de 3600 bâtiments (écoles, crèches...). Elle est maître d'ouvrage de constructions, restructurations et programmes annuels de travaux (70 M€ par an) et de contrats globaux notamment pour la transition énergétique. Son action s'inscrit dans les plans stratégiques de la ville (Résilience, Plan Climat Air Énergie, Économie Circulaire, Accessibilité pour tous...) et dans la dynamique d'innovation de la collectivité.
Les Sections Locales d'Architecture interviennent sur les équipements recevant du public de leur territoire.
Une SLA est composée :
- d'un pôle exploitation technique regroupant un service pour l'Exploitation Externalisée et de deux ateliers,
- de plusieurs subdivisions études et travaux,
- d'une cellule administrative.
La Subdivision études et travaux a en charge la conduite d'opérations de travaux dans les établissements, selon une programmation définie en lien avec les directions gestionnaires. Elle porte des opérations portant sur le bâti ou les installations techniques, depuis les études de faisabilité, jusqu'à la livraison et le suivi des garanties constructeurs.
La Subdivision études et travaux à laquelle vous serez affectée sera notamment en charge de la mise en œuvre du plan d'adaptation du patrimoine scolaire aux fortes chaleurs.
Quelles sont vos missions ?Sous l’autorité du chef de la subdivision études et travaux en charge de la mise en œuvre du plan d'adaptation du patrimoine scolaire aux fortes chaleurs, vous assurez les missions de conduite des travaux dans le cadre de ce plan notamment :
Qu’attend-on de vous ?Formation et expérience : BTS bâtiment minimum et / ou expérience dans le domaine de la maintenance d’équipements recevant du public
Compétences techniques et connaissances :
Vous avez des compétences en :
Vous avez des connaissances en :
Savoir être : organisé, vous êtes autonome, disposez d'un esprit de synthèse et d'équipe. Vous avez le sens de l'initiative.
Formation prévue : une formation aux applications GO sera dispensée aux agents non formés.
Les + du poste25 jours de congés
-Participation de la Ville aux mutuelles santé et prévoyance
-Remboursement partiel des transports domicile-travail
-Accès aux offres proposées par l'AGOSPAP (loisirs, services, vacances... ) aux agents de la Ville
-Accès gratuit aux équipements sportifs de la Ville de Paris (piscines, stades...)
-Automobiles, vélos électriques à disposition pour déplacements sur sites
Quelles particularités du poste ?Vous avez des contacts permanents avec les entreprises extérieures de maintenance, les directions partenaires de la DCPA et les chefs d’établissement.
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Processus de recrutementVous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour participer à l'entretien de recrutement (ex. interprète en langue des signes françaises), contactez drh-handicap@paris.fr
RémunérationVotre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
• Débutant (ou junior) : 1933€
• Confirmé : 2371€
Des compléments seront possibles en fonction des missions
ContactMichel TONIN, chef de la SLA : michel.tonin@paris.fr
Alice MOUGIN, adjointe au chef de la SLA : alice.mougin@paris.fr