Chargé.e de mission nouveaux enjeux de mandature F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Le Département d’Education, d’Action culturelle et d’Accessibilité universelle est chargé de piloter et coordonner l'ensemble de la politique d’éducation artistique et culturelle de la ville de Paris, ainsi que les projets d’action culturelle au croisement entre l’art et la société qui sont le propre des labels l’Art pour grandir, l’Art d’être ensemble et de l’héritage olympique, avec des politiques d’aller-vers et faire venir.

Le DEAA est référent pour les coopérations avec les autres directions (DASCO, DFPE, DSOL, DSP, DJS…) et les partenaires extérieurs (CAF de Paris) et anime un réseau de professionnels relais.

Il accompagne également des travaux de recherche, évaluation, étude et prospective afin d’expérimenter et soutenir une offre culturelle adaptée aux besoins de chacun, tout en favorisant les dynamiques territoriales et partenariales.

Il est rattaché à la Directrice adjointe et en dialogue avec l’ensemble des sous-directions, missions et services de la DAC sur ces enjeux.

Quelles sont vos missions ?

Le/la chargé.e de mission intervient de façon transversale, en particulier sur les nouveaux enjeux de la mandature, et notamment sur les missions suivantes :

• Pilotage et coordination du nouveau programme « un mois une découverte » en lien étroit avec la DASCO ;

• Pilotage et coordination d’un nouveau temps fort de culture pour les jeunes et les familles

• Accompagnement de nouvelles actions de médiation dans les champs de la mémoire, de l’histoire et du patrimoine notamment en lien étroit avec la SDPH.

• Participation à la coordination des programmes l'Art pour Grandir et l’Art d’être ensemble (mise à jour des données, outils de communication, participation aux groupes de travail)

• Rencontre et conseil des acteurs des milieux culturels et associatifs pour le développement de leurs projets

• Suivi du processus de subvention des associations, analyse des appels à projet et évaluation des projets soutenus

Qu’attend-on de vous ?

Qualités

· Appétence pour le terrain

· Aptitude au travail en transversalité

· Savoir-être, sens de la communication, du contact, écoute, disponibilité

Connaissances

· Bonne connaissance de la Ville, des directions en lien avec les publics et services déconcentrés

· Compréhension et intérêt des enjeux portés par les partenaires culturels, éducatifs et sociaux

· Maîtrise des outils informatiques (pack office dans son ensemble). Une connaissance des applications métiers serait un plus (Paris Délib, Paris Asso)

Savoir-faire

· Qualités d’expression écrite et orale

· Capacité à tisser et entretenir des liens, un réseau d’interlocuteurs

· Esprit d’initiative, de synthèse et d’adaptation, rigueur, autonomie

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Processus de recrutement

CV + Lettre de motivation

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

· Débutant (ou junior) : 2 420 €

· Confirmé (à partir de 10 ans d'expérience professionnelle) : 3 217 €

Contact

Flora SALADIN, Cheffe du Département d’Éducation, d’Action culturelle et d’Accessibilité universelle, flora.saladin@paris.fr, 01 42 76 84 72